Dyrektor personalny

Naszym celem jest dopasowanie do siebie jak największej liczby pracowników i pracodawców, tak aby w pełni wykorzystali swój wzajemny potencjał, dlatego dla naszego Klienta szukamy osoby na stanowisko Dyrektor personalny i zapewniamy najwyższą jakość rekrutacji.

Obszar odpowiedzialności:

- nadzór nad procesem rekrutacji,

- działania na rzecz rozwoju pracowników,

- wdrażanie działań podnoszących wydajność,

- opracowywanie nowych benefitów,

- zarządzanie i rozwój działu HR.

Nasze oczekiwania wobec kandydata/tki:

- Wykształcenia wyższe - zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, itp.,

-  Znajomość prawa pracy, doskonałe umiejętności organizacyjne,

- Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym, w tym w działach kadr i płac,

- Znajomość programów kadrowo-płacowych,

- Wysokie umiejętności personalne.