Dyrektor personalny

Naszym celem jest dopasowanie do siebie jak największej liczby pracowników i pracodawców, tak aby w pełni wykorzystali swój wzajemny potencjał, dlatego dla naszego Klienta szukamy osoby na stanowisko Dyrektor personalny i zapewniamy najwyższą jakość rekrutacji.

Zakres obowiązków:

- Zarządzanie zespołem ds. rekrutacji, kadr, płac, szkoleń, benefitów,

- Prowadzenie procesów HR,

- Negocjacje ze związkami zawodowymi,

- Prowadzenie rekrutacji na kluczowe stanowiska

- Współpraca z zarządem.

Czego oczekujemy:

- Wykształcenia wyższego,

- Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze HR,

- Doskonałej znajomości języka angielskiego,

- Wysokich umiejętności interpersonalnych,

- Gotowości do odbywania podróży służbowych.