Technical Solution Engineer (K/M)

Trąbki Wielkie
Opublikowano12.09.2026
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
BranżaInżynieria

Informacje o firmie

Od ponad 35 lat voestalpine Signaling Poland – jeden z najbardziej innowacyjnych przedsiębiorstw Pomorza – dba o bezpieczeństwo transportu kolejowego na całym świecie. Jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy voestalpine Railway Systems z siedzibą w Austrii, lidera technologii w obszarze transportu szynowego.

W siedzibie firmy w Sopocie oraz w Zakładzie Produkcyjnym w Trąbkach Wielkich projektujemy i produkujemy innowacyjne systemy wspierające transport kolejowy, m.in. rozwiązania monitoringu taboru i infrastruktury kolejowej. Nasze produkty znajdują zastosowanie w sieciach kolejowych na całym świecie – pomagając klientom wyprzedzać konkurencję.

W pracy stawiamy na zaangażowanie, dobrą organizację, odpowiedzialność i współpracę opartą na otwartości, szacunku i zaufaniu. Cenimy dystans do siebie, poczucie humoru oraz zrównoważony rozwój.

Prosimy o dodanie klauzuli:

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez voestalpine Signaling Poland Sp. z o.o. (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018r. roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018 r. poz. 1000).
Klauzula dobrowolna:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez voestalpine Signaling Poland sp. z o.o., lecz nie dłużej niż przez 12 miesięcy.
Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest voestalpine Signaling Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Sopocie (81-859) przy ul. Jana z Kolna 26C. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: Aplikuj . Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, o ile wyraziła Pani / wyraził Pan zgodę na ich przetwarzanie w przyszłości.
Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!

Oferty wybrane dla Ciebie

Oferty wybrane dla Ciebie