Operator wózka jezdniowego

Opis oferty pracy

Opis
Miejsce pracy: Różyniec

Firma Cerland Industry poszukuje osoby na stanowisko Operatora wózka jezdniowego, która dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialna za sprawną oraz bezpieczną obsługę procesów magazynowych.

Zakres obowiązków:

Obsługa wózka widłowego zgodnie z obowiązującymi zasadami bezpieczeństwa,

Załadunek i rozładunek transportów

Transport i prawidłowe rozmieszczanie towarów na terenie zakładu,

Wizualna kontrola jakości produktów drewnianych,

Udział w inwentaryzacjach oraz kontrola stanów magazynowych,

Utrzymywanie porządku i dbałość o właściwe składowanie towarów,

Przestrzeganie zasad BHP oraz procedur magazynowych,

Dbałość o powierzony sprzęt oraz jego właściwy stan techniczny,

Wymagania:

Aktualne uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych,

Doświadczenie w pracy magazynowej lub jako operator wózka widłowego,

Umiejętność organizacji pracy,

Odpowiedzialność, dokładność i sumienność,

Zaangażowanie oraz chęć do pracy,

Umiejętność pracy w zespole,

Gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

pracę od poniedziałku do piątku w systemie zmianowym,

miesięczną premię,

dodatek za dojazd dla osób mieszkających w odległości minimum 20 km,

wolne weekendy,

prywatną opiekę medyczną,

dodatkowe ubezpieczenie pracownicze,

atrakcyjny bonus za polecenie kandydata do pracy,

możliwość pracy w stabilnym i rozwijającym się środowisku.

Informacje dodatkowe:

Typ umowy: Umowa o pracę

Dyspozycyjność: Praca zmianowa

Wymagane doświadczenie: Wymagane doświadczenie

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane uprawnienia UDT na wózki widłowe: Niższe (II WJO i III WJO)

Zapraszamy do aplikowania!

Informacje Prawne
Przesyłając swoje dane osobowe w postaci CV i/lub listu motywacyjnego wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby obecnej rekrutacji prowadzonej przez CERLAND INDUSTRY Sp. z o.o., zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO). Podanie danych jest dobrowolne, a ich brak uniemożliwi udział w procesie rekrutacyjnym. Przysługuje Ci prawo dostępu do treści danych, ich sprostowania, usunięcia lub cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody skutkuje rezygnacją z dalszego udziału w rekrutacji. Masz również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.