Opis oferty pracy
Znasz perfekcyjnie język angielski i lubisz pracę z dziećmi? Jesteś kreatywną, pełną energii osobą? Chcesz pracować na licencjonowanej metodzie nauczania? Ta praca jest dla Ciebie!Dołącz do zespołu Leonardo School Kielce i wspólnie z nami twórz miejsce dla dzieci, gdzie nauka jest przyjemnością.
Należymy do ogólnopolskiej sieci szkół językowych Leonardo School. W związku z rozwojem poszukujemy lektora do pracy w Kielcach od września 2026 r.
Oferujemy:
- gotowe narzędzia do prowadzenia zajęć stacjonarnych (scenariusze lekcji, bogate materiały dydaktyczne, platformę edukacyjną)
- pracę z pierwszym na rynku robotem edukacyjnym EMYS uczącym dzieci języka angielskiego
- szkolenie wprowadzające prowadzone przez twórców metody Leo English oraz twórców robota EMYS
- możliwość rozwoju osobistego
- świetną atmosferę pracy w kreatywnym, wspierającym się zespole
- elastyczne warunki i godziny pracy.
Oczekujemy:
- doskonałej znajomości języka angielskiego (ukończony minimum pierwszy stopień studiów kierunkowych lub wykształcenie wyższe w innym kierunku + dyplom potwierdzający znajomość języka obcego) i świetnej wymowy
- dyspozycyjności, odpowiedzialności i zaangażowania
- umiejętności nawiązywania kontaktów
- zdolności pedagogicznych.
Wyślij swoje CV wraz z informacją o Twojej dostępności czasowej - czekamy na Ciebie!
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Leonardo School Kielce z siedzibą w Kielcach, ul. Pocieszka 3, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."
Informujemy, że Administratorem danych jest Leonardo School Kielce z siedzibą w Kielcach, ul. Pocieszka 3. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.