

Nie da się ukryć, że na współczesnym rynku pracy usługi księgowych są pożądane i doceniane. Widać to chociażby na przykładzie ilości najnowszych ofert pracy, a także bardzo dobrych warunków zatrudnienia jakie proponowane są specjalistom w tej dziedzinie. Co więcej, średnie wynagrodzenie na stanowisku księgowej stale wzrasta, a wymagania - choć są dość istotne - wcale nie są szczególnie wygórowane.
Jakie wymagania trzeba spełnić, by otrzymać pracę jako księgowa? Jak wygląda przykładowy zakres obowiązków na tym stanowisku? Na jakie warunki zatrudnienia można liczyć? Ile zarabia księgowa w Sanoku i czy praca zdalna jest możliwa? Gdzie najlepiej szukać ofert pracy w tym zakresie? Na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć w niniejszym materiale.
Podstawowym z wymagań jakie stawia się przyszłym księgowym jest oczywiście ich wykształcenie. Najczęściej niezbędne będzie wykształcenie wyższe na kierunku powiązanym z rachunkowością, ekonomią lub finansami. Niemniej, wykształcenie średnie w tematyce branżowej również będzie wystarczające, choć trzeba będzie pochwalić się także certyfikatem ukończonego kursu zawodowego. Doświadczenie na podobnym stanowisku na pewno będzie mile widziane, jednak w wielu przypadkach - z uwagi na ogromne deficyty w branży - wcale nie będzie niezbędne.
Jeżeli posiadamy jakiekolwiek inne dyplomy czy certyfikaty legitymizujące naszą wiedzę, to powinniśmy niezwłocznie zamieścić informację o nich w swoim CV. W pracy księgowej niezbędna będzie także znajomość Ustawy o rachunkowości oraz praw pokrewnych. Niezbędna będzie umiejętność obsługi komputera oraz programów księgowych czy pakietów biurowych, a w niektórych przypadkach pracodawcy mogą wymagać posiadania prawa jazdy kat. B lub znajomości języków obcych (na przykład angielskiego czy niemieckiego).
Warto mieć na uwadze fakt, że na współczesnym rynku pracy istotną rolę odgrywają kompetencje miękkie osób zatrudnionych, wobec czego przygotowując się do rozmowy rekrutacyjnej warto wiedzieć, na co przedsiębiorca zwróci uwagę. Do najistotniejszych cech w tym zakresie należeć będzie komunikatywność, zdolność do logicznego myślenia, odporność na stres, umiejętność pracy w grupie i pod presją czasu, a także zaangażowanie w powierzone obowiązki.
Zakres obowiązków na stanowisku księgowej może się różnić w zależności od tego, w jakim miejscu przyjdzie nam pracować i jak wysoki stopień w hierarchii firmowej przyjdzie nam piastować. Nieco inaczej bowiem będą wyglądać zadania wykonywane przez szeregową księgową w biurze rachunkowym, a inaczej te, które przypadną w udziale głównej księgowej w dużej korporacji.
Niemniej, można wymienić kilka zadań, które dość często przewijają się przez ostatnie oferty pracy. Będzie to kompleksowa obsługa klienta lub pracodawcy w zakresie księgowości i rachunkowości, sporządzanie deklaracji podatkowych, tworzenie i realizowanie polityki rachunkowości i polityki podatkowej firmy, księgowanie dokumentów i sprawozdań finansowych, czy po prostu samodzielne prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Warunki zatrudnienia księgowych z całą pewnością sprostają oczekiwaniom osób zainteresowanych, szczególnie wówczas, gdy poszukują one stałej pracy i wsparcia pracodawcy w rozwoju zawodowym. Gwarantem stabilnego zatrudnienia jest umowa o pracę, natomiast umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło w praktyce nie są spotykane.
Pracodawcy w Sanoku oferują osobom przez siebie zatrudnianym także szereg atrakcyjnych benefitów pozapłacowych, w skład których wchodzi prywatna opieka medyczna, systemy kafeteryjne, rozmaite kursy i szkolenia czy nawet dodatkowe dni wolne od pracy. Standardem są także atrakcyjne systemy premiowe, przejrzysta ścieżka kariery czy realna możliwość awansu w strukturze firmy.
W dobie powszechnej cyfryzacji miejsce pracy nie zawsze musi być wyznaczone przez stacjonarne biuro - coraz powszechniejsza stała się praca zdalna, która nie tylko gwarantuje pracownikom większą wygodę, ale także poszerza zakres ich możliwości w ramach poszukiwania zatrudnienia.
Praca w trybie "home office" cechuje się takimi samymi warunkami zatrudnienia jak praca stacjonarna i jest bardzo często proponowana w ramach najnowszych rekrutacji. Niemniej, w niektórych sytuacjach istnieje konieczność rzadkiego, choć regularnego pojawiania się w zakładzie pracy - wówczas do dyspozycji obu stron pozostaje praca hybrydowa.
Zarobki księgowych w Sanoku zasadniczo nie różnią się niczym od tych, jakich możemy spodziewać się w innych częściach kraju. Wpływ na wysokość wynagrodzenia mogą mieć takie czynniki jak miejsce pracy, przedmiot działalności zatrudniającej nas firmy, doświadczenie i umiejętności księgowej czy poziom piastowanego stanowiska.
Jak wynika z raportu przedstawianego przez Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń, średnie wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi aż 6 580 złotych brutto miesięcznie, gdzie co druga księgowa otrzymuje pensję w wysokości od 5 480 złotych brutto miesięcznie do 7 850 złotych brutto w skali miesiąca. W tej branży można jednak liczyć na szybkie awanse, przekładające się na zwiększenie zarobków - główny księgowy w dużej firmie może zarobić nawet od 18 000 złotych do 28 000 złotych brutto miesięcznie.
Jak już wspominaliśmy, oferty pracy kierowane do księgowych są bardzo powszechne. Do grona ich nadawców może zostać zaliczone zarówno niewielkie biuro rachunkowe, jak i ciesząca się rozpoznawalnością spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Księgowych poszukują także jednostki administracji państwowej i instytucje pokrewne, takie jak na przykład Izba Administracji Skarbowej. "W związku z dynamicznym rozwojem, firma specjalizująca się w sprzedaży artykułów szkolnych i biurowych poszukuje księgowej" - czytamy w jednym z ogłoszeń.
Nie ulega żadnej wątpliwości, że zdecydowanie najprościej pracę będzie można znaleźć za pośrednictwem jednego z portali ogłoszeniowych, takich jak na przykład GoWork.pl. To właśnie tam najlepsze oferty pracy z Sanoka pojawiają się najprędzej i najliczniej, pozwalając obu stronom na szybkie znalezienie zatrudnienia.
W znalezieniu zatrudnienia może Ci pomóc także Powiatowy Urząd Pracy lub dowolna agencja zatrudnienia tymczasowego. W drugim z przypadków bardzo często będziesz mógł znaleźć oferty pracy agencji na rozmaitych portalach ogłoszeniowych - rozpoznasz je po frazach rodzaju "obecnie reprezentujemy klienta X".

