Głównymi zadaniami osoby na tym stanowisku będzie: prowadzenie projektów rekrutacyjnych, administrowanie obszarem szkoleń, organizowanie procesu ocen okresowych i badania satysfakcji, tworzenie i nadzór nad realizacją procedur z zakresu HR oraz prace z obszaru administracji personalnej.

Poszukujemy osoby, która:
• posiada 3-letnie doświadczenie zawodowe w ww. obszarach (administracja personalna, kadry, „miękki” HR);
• ukończyła studia wyższe (mile widziane ZZL, psychologia, ekonomia, socjologia);
• potrafi organizować procesy HR w firmie (rekrutacja, szkolenia, wdrożenie pracowników, ocena pracowników, badanie satysfakcji);
• samodzielnie i efektywnie organizuje pracę własną, jest dynamiczna, zaangażowana, sumienna oraz odpowiedzialna;
• posiada wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne.

Oferujemy:
• współpracę w wymiarze ok. ½ etatu, elastyczne godziny pracy;
• narzędzia niezbędne do wykonywania zadań;
• dużą samodzielność w realizowaniu powierzonych zadań.

Specjalista ds. Personalnych

Poznań

__OBOWIAZKINAZWA__

__OBOWIAZKI__

__WYMAGANIANAZWA__

__WYMAGANIA__

__OFERUJEMYNAZWA__

__OFERUJEMY__

Specjalista ds. Personalnych

__APLIKUJ__

Specjalista ds. Personalnych

Oferty wybrane dla Ciebie