Naszym Klientem jest Firma Westhill Consulting, projektująca i wdrażająca rozwiązania doradcze i szkoleniowe w obszarze zarządzania, obsługi Klienta i sprzedaży, realizująca przede wszystkim rozwiązania w zakresie: szkoleń menedżerskich, doradztwa i szkoleń dotyczących sprzedaży oraz obsługi Klienta, a także doradztwa organizacyjnego.
Westhill Consulting specjalizuje się w kompleksowych działaniach projektowanych indywidualnie, z uwzględnieniem realnych potrzeb organizacji.

Firma w swojej metodologii pracy kładzie nacisk na nowoczesne rozwiązania i narzędzia, tworząc m.in. zgrywalizowane platformy interaktywne; posiada także szereg autorskich narzędzi diagnostycznych.

Innowacyjność oraz działania merytoryczne Westhill Consulting spotykają się z uznaniem kapituł konkursowych - projekty Klientów Firmy są nagradzane prestiżową nagrodą HR Innovator.

W związku z rozwojem osobowym struktury firmy Westhill Consulting poszukujemy na stanowisko HR & Business Development Consultant dojrzałej osoby, nastawionej na budowanie trwałych relacji, z doświadczeniem w sprzedaży doradczej wśród Klientów biznesowych w segmencie produktów i rozwiązań HRM/HRD. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za budowanie oraz efektywne zarządzanie relacjami
z Klientami Firmy w segmencie B2B oraz realizację celów sprzedaży zgodnie z przyjętymi planami sprzedaży i strategią Firmy. Będzie miała także możliwość merytorycznej współpracy przy projektach realizowanych dla Klientów Firmy w roli Konsultanta/Trenera/Coacha.

Zadania i obowiązki:

Samodzielne prowadzenie całościowych procesów sprzedażowych:

a) nawiązywanie kontaktów oraz budowanie i zarządzanie relacjami biznesowymi
z Klientami;

b) analiza kontekstu biznesowego i potrzeb rozwojowych firm Klientów;

c) zarządzanie procesem ofertowania i negocjowanie warunków współpracy;

d) aktywna opieka posprzedażowa i stałe monitorowanie Klientów pod kątem przyszłych potrzeb i okazji sprzedażowych.

Doradztwo w zakresie budowania rozwiązań biznesowych/szkoleniowych/coachingowych dla Klientów Firmy.
Wzmacnianie pozycji Firmy poprzez analizę trendów i identyfikowanie możliwości biznesowych na rynku.
Współudział w doskonaleniu oferty Firmy, z uwzględnieniem bieżących trendów
i potrzeb rynkowych.
Promowanie marki Firmy na rynku poprzez networkingowy udział w konferencjach, spotkaniach branżowych, podczas których Firma występuje w roli eksperta.

Oczekiwania:

Potwierdzone osiągnięciami minimum 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu sprzedaży doradczej w branży usług doradczo-szkoleniowych.
Doświadczenie w prowadzeniu długofalowej współpracy z Klientami przy realizacji projektów doradczych i/lub szkoleniowych.
Dobra znajomość specyfiki pracy doradczej i procesów HRM/HRD.
Mile widziane doświadczenie pracy w roli Konsultanta/Trenera/Coacha.
Rozwinięte umiejętności badania realnych potrzeb Klienta i syntetycznego rekomendowania optymalnych rozwiązań.
Rozwinięte umiejętności dokonywania bieżącej analizy rynkowej i oceny potencjału firmy Klienta.
Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, w tym orientacja na cel, samodzielność, zarządzanie zadaniami, zwracanie uwagi na szczegóły, proaktywność oraz nastawienie na poszukiwanie rozwiązań i usprawnień.
Wysoka kultura osobista i doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Działanie w oparciu o najwyższe standardy etyki i profesjonalizmu.
Znajomość i gotowość do pogłębiania wiedzy nt. technicznych aspektów projektowania procesów grywalizacji i zarządzania wiedzą.
Praktyczna znajomość obsługi nowoczesnych rozwiązań informatycznych (np.CRM, pliki współdzielone w chmurze).
Praktyczna znajomość pakietu MS Office.
Prawo jazdy kategorii B.

Firma oferuje:

Otwartą i dostosowaną ścieżkę rozwoju kompetencji, pozwalającą na łączenie celów Firmy z indywidualnymi potrzebami i predyspozycjami Współpracownika.
Wysoki poziom autonomii w organizacji pracy.
Możliwość rozwoju merytorycznego, wiążącego się z zadaniami Trenera/Coacha/Konsultanta i uczestnictwem w takiej roli w realizowanych projektach.
Atrakcyjne warunki stałego wynagrodzenia oraz prowizję od sprzedanych projektów.
Elastyczność w formie zatrudnienia (współpraca firma-firma albo umowa o pracę).
Cykliczne szkolenia wewnętrzne i możliwość rozwoju kompetencji menedżerskich, sprzedażowych i doradczych.
Współpracę w Firmie nagradzanej za innowacyjne projekty dla Klientów.
Współpracę w Firmie wyznającej najwyższe standardy etyczne i wartości biznesowe oraz realizującej szereg działań społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).
Współpracę z zespołem chętnie dzielącym się wiedzą i doświadczeniem.
Współpracę z zespołem nastawionym na proaktywność oraz efektywność
i optymalizację codziennego współdziałania.

Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie CV wraz z numerem referencyjnym HR&BDC/2016 na adres Aplikuj

HR & Business Development Consultant

Warszawa

__OBOWIAZKINAZWA__

__OBOWIAZKI__

__WYMAGANIANAZWA__

__WYMAGANIA__

__OFERUJEMYNAZWA__

__OFERUJEMY__

HR & Business Development Consultant

__APLIKUJ__

HR & Business Development Consultant

Oferty wybrane dla Ciebie