Manager Zespołu Sprzedażowego

Model pracy managera/lidera zespołu:

- planowanie oraz organizowanie działań zespołu

- rekrutacja i wdrażanie osób do sprzedaży

- motywowanie podwładnych do osiągania założonych wyników

- bieżące raportowanie wyników zespołu

Od kandydatów oczekujemy:

- znajomości technik sprzedażowych

- doświadczenia w zarządzaniu zespołem (min 2 lata)

- umiejętności przekazywania wiedzy innym (wdrożenie podwładnych)

- zdecydowania i determinacji w osiąganiu celów

- mobilności

Nasza oferta:

- możliwość budowania struktury sprzedażowej w podległym regionie

- wynagrodzenie (podstawa + premie miesięczne zależne od wyników zespołu)

- udział w programie motywacyjnym

- pakiet marketingowy wspierający managera, uzależniony od osiąganych wyników

Prosimy o dołączenie klauzuli dotyczącej ochrony danych osobowych do CV.

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami na stanowisko.

Aplikacje proszę przesyłać na e-mail: Aplikuj

Manager Zespołu Sprzedażowego

Sanok

__OBOWIAZKINAZWA__

__OBOWIAZKI__

__WYMAGANIANAZWA__

__WYMAGANIA__

__OFERUJEMYNAZWA__

__OFERUJEMY__

Manager Zespołu Sprzedażowego

__APLIKUJ__

Manager Zespołu Sprzedażowego