Dla każdej firmy jest to wyzwanie. To bardzo ważna decyzja, ponieważ pracownik to kapitał.

Wyobraź sobie, że Twój klient natknie się na osobę niekompetentną, nieuczciwą i z podejściem niczym do petenta. Klientowi nasunie się prosty wniosek:

ZŁY PRACOWNIK = ZŁA FIRMA

Jak sprawdzić kompetencje aplikanta podczas 10 minutowej rozmowy?

W jaki sposób ocenić czy kandydat jest osobą odpowiedzialną i godną zaufania?

Na co zwracać uwagę?

Odpowiedź na te oraz wiele innych Twoich pytań uzyskasz podczas szkolenia z „Nowoczesnych metod rekrutacji i selekcji”.

Jeśli sam nie możesz przyjść, wyślij osobę odpowiedzialną za dział personalny. Pamiętaj, że inwestycja w pracownika to zawsze dobra inwestycja.

Termin: 12 maj 2012

Miejsce: Warszawa

Czas: 10.00 – 18.00

Cena: podstawowa to 220zł, ale jeśli dokonasz wpłaty przed 23 maja otrzymasz do 30% zniżki, czyli tylko 149zł!