Opis stanowiska:

komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi klientami firmy
badanie potrzeb personalnych u potencjalnych klientów
weryfikacja oczekiwań klienta w zakresie kompetencji kandydata
pomoc w planowaniu projektów rekrutacyjnych
wsparcie przy realizacji projektów rekrutacyjnych (tradycyjne metody rekrutacji oraz head-hunting i direct search)
udział w bieżących pracach administracyjno - biurowych

Wymagania:

Wykształcenie wyższe bądź w trakcie studiów;
Zainteresowanie dziedziną HR;
Dyspozycyjność około 40 h tygodniowo;
Komunikatywność;
Zaangażowanie w wykonywaną pracę;
Inicjatywa i kreatywność w działaniu;
Mile widziani studenci i absolwenci kierunków: ZZL, psychologia, socjologia lub pokrewnych.

Oferujemy:

Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w realizacji procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne z zastosowaniem nowoczesnych metod rekrutacji;
Możliwość rozwinięcia umiejętności sprzedażowych w zakresie pozyskiwania nowych i obsłudze aktualnych klientów, telemarketingu oraz zarządzaniu bazą klientów;
Szkolenia (rekrutacja, sprzedaż, obsługa klienta) oraz stałe wsparcie doświadczonego zespołu;
Umowę o praktykę bezpłatną w wymiarze 320 godzin;
Po ukończeniu bezpłatnych praktyk możliwość zatrudnienia na cały etat;
Pracę w młodym, energicznym oraz zmotywowanym zespole.

Asystent ds. rekrutacji – praktyka (Dział Marketingu)

Poznań

__OBOWIAZKINAZWA__

__OBOWIAZKI__

__WYMAGANIANAZWA__

__WYMAGANIA__

__OFERUJEMYNAZWA__

__OFERUJEMY__

Asystent ds. rekrutacji – praktyka (Dział Marketingu)

__APLIKUJ__

Asystent ds. rekrutacji – praktyka (Dział Marketingu)