Opinie - P.M.P. Ltd.Poland - Radom - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Interesujący profil? Udostępnij!

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Interesujący profil? Udostępnij!

anonim - 2009-03-03 11:39:27 odpowiedz | cytuj

Dodaj opinie o P.M.P. Ltd.Poland - Radom. Twoja ocena może okazać się bezcenna przy procesie rekrutacyjnym, podjęciu decyzji, pracy.

anonim - 2009-03-03 11:56:43 odpowiedz | cytuj

Słowa kojarzące się z P.M.P. Ltd.Poland (np:.solidna, profesjonalna, rozwojowa, stresująca,
Możliwość rozwoju i szkoleń oceniam jako bardzo dobre... .
Atmosfera i ludzie tam pracujący są dobre... .
Od jakiej stawki można negocjować pensję?
Najbardziej podobało mi się w P.M.P. Ltd.Poland:precyzja,nowoczesnosc porzadek fachowosc
Najbardziej nie podobało mi się w P.M.P. Ltd.Poland:

mikerik - 2009-06-12 17:35:46 odpowiedz | cytuj

Robi się nie ciekawie najgorsze jak prezes w " przyjedza w wieczorem i podglada ludzi w oknie zamiast zająć sie szukaniem roboty to on ustawia palety. A co do zarobków to tylko by nam nie dać a jak chcesz to zostawaj nadgodziny. Ogólnie robi się [admin slowo niecenzuralne].

mikerik - 2009-06-12 17:35:47 odpowiedz | cytuj

anonim - 2009-10-30 00:54:31 odpowiedz | cytuj

Oni wszyscy są siebie warci. Główny ustawia szafki i palety, drugi sieje destrukcje i przez cały dzień myśli jak oszukać aby robić jak wół za marne grosze. Kierownicy zaś miernota, jedynie mogą karać. P.S jeśli chcecie praować na sztab łazików i dwóch prezesów to zgłoście się do PMP. Ja mam to już za sobą.

anonim - 2009-11-12 18:16:58 odpowiedz | cytuj

Macie racje koledzy. Podglądanie przez kamery, logowanie, chore systemy, rekordy, kary za byle co. To wszystko jest w PMP, oprócz godziwych stawek.

anonim - 2010-01-24 13:54:25 odpowiedz | cytuj

Ta firma z punktu widzenia pracownika to "DNO". Bedziesz sie starał nie wiem jak, to i tak dostaniesz kopa bo ile by nie zarobili to nie twoja zasługa. Dostaniesz smieszną stawkę i obietnice podwyzki której nie dostaniesz, nie było ich od conajmniej 3lat. Pamietaj musisz byc fotogeniczny kamery nagrywac cie będą 24h.Wymagania najwyzszej rangi stawki Chińskie. Nawet nie drgniesz.

anonim - 2010-02-24 19:33:58 odpowiedz | cytuj

Tak jest, w PMP zarząd to ludzie, z którymi nie warto sie zadawać. Pracowałem tam z kolegą. Obiecywali nam przejście na inne maszyny i umowe na stałe, oraz niegłodową stawke, i co - nici.Jak było mniej roboty to ten śmieszny kierownik z obróbki kazał nam czekać na telefon bo łaskawca może zadzwoni w ciągu roku. Chyba jest chory. Niech spadają kręty.

xxxxxxx - 2010-02-26 23:18:10 odpowiedz | cytuj

Czyżby Pan prezes tutaj sie wpisał???

anonim - 2010-02-26 23:19:36 odpowiedz | cytuj

anonim - 2010-02-24 19:33:58

Tak jest, w PMP zarząd to ludzie, z którymi nie warto sie zadawać. Pracowałem tam z kolegą. Obiecywali nam przejście na inne maszyny i umowe na stałe, oraz niegłodową stawke, i co - nici.Jak było mniej roboty to ten śmieszny kierownik z obróbki kazał nam czekać na telefon bo łaskawca może zadzwoni w ciągu roku. Chyba jest chory. Niech spadają kręty.

Jeśli Panowie prezesi będą tak dalej pogrywać, to wkrótce sami będą stać przy maszynach. Pracownika trzeba szanować, bo to on zarabia na ich życie na wysokim poziomie. Może prezesi czytują to forum, to niech się zastanowią nad swoim zachowaniem. Czyżby powrót do błogosławionych i znienawidzonych czasów komuny? Wstyd!!!

anonim - 2010-03-13 16:54:56 odpowiedz | cytuj

Ludzie niema co sie wkużać góra za rok rynek sie ruszy i spadać niech sobie sami robią, i niech wtedy im żmija i inni dalej tylko donoszą i ręce w kieszeni udając zaangażowanie, bo to tylko sie tam liczy, a i jak pamietam kosze. Pozdrawiam kolegów z pmp.

anonim - 2010-04-05 00:04:20 odpowiedz | cytuj

Ej coś mi się nie chce wierzyć że tak jest tam w tej firmie. Czy to nie głosy jakiś flustratów. Sam zastanawiałem sie czy tam nie iść zapytac o robote na spawacza. Jak tam ze stawkami?

Abrek - 2010-05-15 19:29:13 odpowiedz | cytuj

Dawaj gościu do nas na wydział blach, dostaniesz 11może 12zł/h BRUTTO pod warunkiem że jesteś dobrum fachowcem tj; ok 1600zł z premią. Tylko uważaj musisz ostro naginać bo pilnujących tu nie brakuje, oni muszą z czegoś żyć i się wykazać obrotami. Świnia powie że się obijasz,i jak ma ci dać premie lub obiecaną podwyżke tylko nie mów że przygadał kocioł garnkowi bo po tobie. Szypko się zoriętujesz kto to bo jak wejdzie na hale to nikt inaczej nie powie na niego. Zobaczysz też że kierownikiem może zostać każdy pod warunkiem że będzie z wykształceniem góra średnim bez wiedzy o robocie i przyjmie zasadę daną z góry tylko karać karać karać broń Boże wynagradzać. Dawaj do nas śmiało.

anonim - 2010-05-27 20:52:43 odpowiedz | cytuj

no dawaj kolego do nas śmiało, popracujesz ze 2 lata tu, też staniesz się flustratem!

X - ANONIM - X - 2010-06-08 21:22:29 odpowiedz | cytuj

Najwyraźniej nie jesteście profesjonalistami i nie macie odpowiedniego wykształcenie skoro wam nie dano podwyżki. Będąc technikiem spodziewacie się kokosów??
Ta firma jest pioneerem bo robi najlepsze i najbardziej precyzyjne części a bycie pioneerem nie pozwala na zatrudnianie nie elitarnych pracowników.

anonim - 2010-06-15 00:10:04 odpowiedz | cytuj

X - ANONIM - X - 2010-06-08 21:22:29

Najwyraźniej nie jesteście profesjonalistami i nie macie odpowiedniego wykształcenie skoro wam nie dano podwyżki. Będąc technikiem spodziewacie się kokosów??
Ta firma jest pioneerem bo robi najlepsze i najbardziej precyzyjne części a bycie pioneerem nie pozwala na zatrudnianie nie elitarnych pracowników.

Czyżby pan prezes albo jakaś jego wazelinka???

rekilo - 2010-07-03 23:42:20 odpowiedz | cytuj

Nieelitarni pisze sie razem, ale to nic reszta wypowiedzi też jest frajerska. W tej firmie niskie stawki to priorytet prezesów, którzy nie mają innego pomysłu na lepsze wyniki finanasowe od których maja premie kwartalną. Skoro firma zatrudnia samych elitarnych pracowników to niech zacznie płacic chociaż średnie stawki (25zł/h). Zasada jest prosta żeby wymagać trzeba najpierw uczciwie zapłacic. Ale świnia tego nie rozumie, i jego problem. Siłą to można kupe zrobić a nie ludzi do pracy i pomysłów zachęcić. Mi stawka nie zmieniła sie od ok 7 lat.

anonim - 2010-07-06 23:24:15 odpowiedz | cytuj

Ludziska te wasze wywody to jakieÅ� bzdury ludzi ktÃ³rym siÄ� nie chce pracowaÄ�,albo coÅ� gdzieÅ� sÅ�yszeli.Jak ktoÅ� chce zarabiaÄ� bajoÅ�skie sumy za udane wÅ�Ä�czenie maszyny lub dobrze trzymany uchwyt spawalniczy to raczej nie tu.NajÅ�mieszniejsze jest to,Å¼e przychodzÄ� ludzie mÅ�odzi i chcieli by mieÄ� stawki ponad ;;;Å�cia zÅ�,albo sÄ� takimi fachowcami,Å¼e powinni zarabiaÄ� krocie.TrochÄ� juÅ¼ pracujÄ� w PMP i najwaÅ¼niejsze to nie daÄ� siÄ� zwariowaÄ� jak pokaÅ¼esz,Å¼e pÄ�kasz to ciÄ� bÄ�dÄ� gnoiÄ� a,Å¼e naczelny ustawia szafki czy palety to Å�wiadczy o nim jakie ma zainteresowania,kierownicy byle jacy to Å�wiadczy o szefostwie jakich ludzi lubiÄ� zatrudniaÄ� na stanowiskach,co do Å�azikÃ³w fakt trochÄ� ich jest morze ktoÅ� to wreszcie zauwaÅ¼y.Co do stawek to nie jest najgorzej jak juÅ¼ pisaÅ�em na dzieÅ�dobry nikt nie dostanie nigdzie konkretnych pieniÄ�dzy.Na przykÅ�ad Jadar Techmatik ludzie majÄ� stawki ale ci ktÃ³rzy pracujÄ� u nich juÅ¼ doÅ�Ä� dÅ�ugo,albo sÄ� jakimiÅ� pociotkami reszta dla nich to swoÅ�ocz ktÃ³ra ma tyraÄ� za miskÄ� ryÅ¼u.Ja osobiÅ�cie bym tam nie poszedÅ� za marnych parÄ� groszy wiÄ�cej,a prywaciarze w regionie nie pÅ�acÄ� nawet marnie.ReasumujÄ�c w P.M.P nie jest tak ostatnio byÅ�o lepiej i proszÄ� nie myÅ�leÄ�,Å¼e kogoÅ� broniÄ� bo jak wszÄ�dzie teÅ¼ sÄ� idioci.

anonim - 2010-07-19 00:39:40 odpowiedz | cytuj

Chyba szkoda waszego zdrowia zeby tlumaczyc prezesÄ� jaki ma zwiazek podwyzka stawek z checiami do pracy. Oni jakby mogli toby placili 2zl/h i zadawali wam pytanie czemu nie posuwacie sie do przodu. Ale to oni maja problem, bo teraz wydajnosc nie bedzie rosla i firma bedzie stawala sie coraz mniej konkurencyjna. A z tego co slyszalem to 4 konkretnych gosci zamierza odejsc z wosu i 3 z wobu w ciagu pol roku. I w koncu itm sie zorientuje ze placi kokosy za czesci i dyrektor przejrzy na oczy, chyba ze to jego strategia jak juz wczesniej glosy chodzily. Ja w obecnej firmie dostalem 1,5zl podwyzki inflacyjnej zreszta jak co roku, a jak pracowalem w pmp to przez 2lata zero, i chce mi sie przychodzic do pracy bo za rok gora dwa to samo. Wy macie dwa wyjscia, albo przeczekac ten zarzad, albo ratuj sie kto moze ( z uwagi na uklady to pierwsze malo realne) PS pozdrawiam kolegow z wob i pozostalych.

anonim - 2010-08-15 22:49:02 odpowiedz | cytuj

anonim - 2010-07-19 00:39:40

Chyba szkoda waszego zdrowia zeby tlumaczyc prezesÄ� jaki ma zwiazek podwyzka stawek z checiami do pracy. Oni jakby mogli toby placili 2zl/h i zadawali wam pytanie czemu nie posuwacie sie do przodu. Ale to oni maja problem, bo teraz wydajnosc nie bedzie rosla i firma bedzie stawala sie coraz mniej konkurencyjna. A z tego co slyszalem to 4 konkretnych gosci zamierza odejsc z wosu i 3 z wobu w ciagu pol roku. I w koncu itm sie zorientuje ze placi kokosy za czesci i dyrektor przejrzy na oczy, chyba ze to jego strategia jak juz wczesniej glosy chodzily. Ja w obecnej firmie dostalem 1,5zl podwyzki inflacyjnej zreszta jak co roku, a jak pracowalem w pmp to przez 2lata zero, i chce mi sie przychodzic do pracy bo za rok gora dwa to samo. Wy macie dwa wyjscia, albo przeczekac ten zarzad, albo ratuj sie kto moze ( z uwagi na uklady to pierwsze malo realne) PS pozdrawiam kolegow z wob i pozostalych.

zasada jest prosta oni mają nasze skromne prośby w dup..e to i my mamy ich w tym samym. niech wydajnoś spada brakowość rośnie, rządzcie tak dalej. zapraszamy kolegów z zewnątrz do naszego kołchozu może dostaniecie średnią rynkową stawke ok 25zł powodzenia

kiki - 2010-10-09 23:19:02 odpowiedz | cytuj

Chura jestem wolny od tego kołchozu za marne grosze. Teraz przy rekrutacji proponują ninimum socjalne tj. ok 1320zł brutto czuli niecałe 1000 na rękę. Wstyd, a wymagania kosmiczne. No ktoś w końcu musi robić za grosze żeby drugi łaził cały dzień i wkurzał ludzi i nic nie robił.

pmp - 2010-11-29 23:56:09 odpowiedz | cytuj

A jak w tym roku z trzynastkami? ITM dostanie czy PMP dla odmiany?

anonim - 2011-01-21 23:57:49 odpowiedz | cytuj

w tym roku jak w poprzednich trzynastki byly bo obie firmy duzo zarobily, a szczegolnie pmp. Oczywiscie dostali ci ktorzy sie najbardziej napracowali i do tego przyczynili, czyli zarzad (smią sie tak nazywac). A reszta cóż ze tyrala. Nie sztuka robic jak wół sztuka caly dzien łazic udawac ze sie jest potrzebnym, w laptopa popatrzec i miec obrywy. Przeciez jeden prezes to i tak zaduzo, ale musi byc dwoch bo by bezrobocie skoczylo.

kaliope - 2011-03-28 17:53:23 odpowiedz | cytuj

niby taka porządna firma, a oszukuje przy wyliczaniu pensji za urlop pracowników biurowych mających nadgodziny, zamiast wyliczać średnią z trzech ostatnich miesięcy to wypłacają gołą podstawę - żenada !!!!!!!!!!

sasin - 2011-06-24 12:09:51 odpowiedz | cytuj

ciekawe co na to inspekcja pracy?

Poznaj prywatne opinie na temat pracodawcy! Wyślij wiadomość do wszystkich użytkowników, którzy obserwują ten wątek.

Twoj email:
Wiadomość:

Sprawdź interesujące oferty pracy:

Kursy księgowości

Szkolenia kadry

Kursy masażu

Kursy stylizacji

Szkolenia informatyczne

Kursy architektura

Szkolenia sprzedażowe

Szkolenia dla managerów

Kursy językowe

Kursy fotograficzne

Kursy gastronomiczne

Kursy marketing

Kursy medyczne

Kursy sportowe

Kursy turystyczne

Kursy z dotacji europejskich

Kursy zawodowe

Kursy zdrowie

Szkolenia dla urzędników

Szkolenia HR

Szkolenia logistyka

Szkolenia nieruchomości

Szkolenia ochrona środowiska

Szkolenia PR

Szkolenia prawo

Szkolenia rozwój osobisty

Szkolenia sekretarek

Szkolenia techniczne

Aktywuj powiadomienia dla