Twoje zadania:
- wspieranie kadry menedżerskiej we wdrażaniu projektów rozwojowych,
- tworzenie rozwiązań optymalizujacych rozwój pracowników,
- prowadzenie wewnętrznych szkoleń wszystkich grup pracowników, włącznie z menedżerami,
- tworzenie programów rozwojowych we współpracy z dostawcami zewnętrznymi,
- przygotowanie raportów i analiz.
Czego oczekujemy:
- min. 3-letniego doświadczenia na stanowisku trenera, certyfikaty - mile widziane,
- doświadczenia w szkoleniu kadry kierowniczej,
- znajomości jęz. angielskiego na poziomie min. B2,
- znajomości mentoringu, facylitacji, systemów ewaluacji itp.,
- wysokich umiejętności interpersonalnych, innowacyjności, kreatywności, nastawienia na pracę zespołową i uzyskanie wyników.
Co oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- możliwość rozwoju zawodowego.