Twoje zadania w naszej firmie:
- zarządzanie obsługą kadrowo-płacową,
- sporządzanie listy płac i realizacja wypłat,
- kierowanie kilkuosobowym działem,
- przygotowywanie wewnętrznych dokumentów i procedur, zapoznawanie z nimi pracowników,
- współpraca z urzędami oraz organami kontrolującymi.
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, HR),
- przynajmniej 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac w firmach pow. tysiąca pracowników,
- min. 2-letnie doświadczenie w kierowaniu działem,
- znajomość programu Płatnik, MS Office,
- doskonała znajomość prawa pracy, podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych.
Co oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia,
- możliwość rozwoju kariery,
- pakiet socjalny.