Od 1 kwietnia 2026 roku wchodzą w życie istotne zmiany dla pracowników i ich rodzin. Wyższe stawki świadczeń oznaczają realną podwyżkę wypłat w przypadku wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych. Kwoty robią wrażenie. Maksymalne odszkodowanie sięgnie ponad 160 tys. zł. Zmiany wynikają z obwieszczenia ministry rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk i będą obowiązywać do 31 marca 2027 roku. Nowe regulacje obejmują zarówno osoby poszkodowane, jak i ich bliskich.
Wyższe stawki odszkodowań – ile wyniesie podwyżka?
Najważniejszą zmianą jest wzrost kwoty za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. Od kwietnia odszkodowanie za wypadek przy pracy wyniesie 1781 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku. Taka sama stawka obowiązuje także w przypadku pogorszenia stanu zdrowia o co najmniej 10 punktów procentowych.
To oznacza wyraźną podwyżkę w stosunku do poprzednich lat i większe wsparcie finansowe dla osób, które ucierpiały podczas wykonywania obowiązków zawodowych.
Dodatkowo:
- osoby całkowicie niezdolne do pracy oraz samodzielnej egzystencji otrzymają 31 162 zł,
- taka sama kwota przysługuje także w przypadku pogorszenia stanu zdrowia rencisty.
Nowe przepisy jasno wskazują, że wyższe stawki mają lepiej odzwierciedlać realne koszty życia i rehabilitacji.
Odszkodowanie po śmierci pracownika – nawet ponad 160 tys. zł
Największe kwoty przewidziano dla rodzin zmarłych pracowników. W przypadku śmierci ubezpieczonego lub rencisty:
- 160 264 zł otrzyma małżonek lub dziecko,
- taka sama kwota przysługuje również, gdy uprawnieni są jednocześnie małżonek i dzieci,
- dodatkowo 31 162 zł przysługuje na każde kolejne dziecko.
Jeśli do świadczenia uprawnionych jest dwoje lub więcej dzieci, obowiązuje ta sama kwota bazowa, powiększana o dodatki na kolejne osoby.
Z kolei inni członkowie rodziny (np. rodzice) mogą liczyć na:
- 80 132 zł jednorazowego odszkodowania,
- oraz dodatkowe 31 162 zł na drugą i każdą kolejną osobę uprawnioną.
Źródło: portalspozywczy.pl