O podwyżki dla górników ubiegają się pracownicy Bogdanki. To jedna z najefektywniejszych kopalń w Polsce. Jednak także ma problem ze spadkiem popytu. Znajduje się w trudnej sytuacji. Pracownikom zamiast podwyżek oferuje jednorazowe nagrody.
Podwyżki dla górników Bogdanki: wniosek o minimalną górniczą
Praca w kopalni jest bardzo ciężka. Często to praca w upale, ciemności i wilgoci. Powinna zatem wiązać się z wynagrodzeniem, które rekompensuje jej trudy. Związkowcy postulowali podniesienie wynagrodzeń zasadniczych dla górników o 15%. Zarząd nie chce się zgodzić na 15% podwyżki w sytuacji, gdy Bogdanka znajduje się w niekorzystnej sytuacji. Ma problemy ze zbytem węgla. 5 lipca podpisano protokół rozbieżności z negocjacji dotyczących wzrostu płac pracowniczych w roku bieżącym. W protokole ujęto propozycję Bogdanki, która zakłada wypłatę nagrody doraźnej za pierwsze półrocze 2024 roku w wysokości 2000 zł brutto na pracownika. Górnicy z Lubelskiego Węgla Bogdanka skierowali do zarządu pismo o ustalenie minimalnego średniego wynagrodzenia w spółce.
Jakich podwyżek chcą górnicy? Minimalna górnicza
Jednorazowa nagroda w wysokości 2000 zł brutto na osobę nie spełnia oczekiwań pracowników. Nie rekompensuje im to wzrostu kosztów utrzymania w związku z inflacją, czy wzrostu kosztów energii. Górnicy domagają się kwoty w wysokości 13 594 zł brutto bez uwzględnienia dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych. Oczekują także ustabilizowania poziomu płac, poprzez przeliczenie stawek płacy zasadniczej w taki sposób, by nowy poziom wynagrodzeń osiągnąć bez zmiany innych składników płacy. Górnicy oczekują podjęcia rozmów do 16 lipca 2024 roku.
Źródło: Gazetaprawna.pl