poradnik dla pracownika

Afera w Meta. Inżynierowie zwolnieni za oszustwa na bonach żywieniowych

Mark Zuckerberg zwolnił 30 pracowników Meta po ujawnieniu oszustw związanych z bonami żywieniowymi. Pracownicy, zamiast korzystać z voucherów na jedzenie, zamawiali kosmetyki i artykuły gospodarstwa domowego. Mimo wcześniejszych ostrzeżeń, nieuczciwe praktyki były kontynuowane, co doprowadziło do decyzji o natychmiastowych zwolnieniach.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_69415018_kij%C3%B3w-ukraina-24-stycznia-2016-widok-z-g%C3%B3ry-urz%C4%85dze%C5%84-z-sieciami-spo%C5%82eczno%C5%9Bciowymi-na-niebieskim.html?vti=mqaj8g71rdyfu5pkgr-1-42

30 pracowników zwolnionych z Meta za nadużycia

Firma Meta, należąca do Marka Zuckerberga, podjęła decyzję o zwolnieniu 30 pracowników, po tym jak na jaw wyszło, że nadużywali firmowych bonów żywieniowych. Pracownicy, zamiast korzystać z benefitów pracowniczych na zamówienie jedzenia, wykorzystywali je do zakupu kosmetyków, środków czystości, a nawet kieliszków do wina. Sprawa dotyczyła m.in. inżynierów z pokaźnymi zarobkami, którzy mimo ostrzeżeń nie zaprzestali nieuczciwych działań.

Wielkie zarobki, małe oszustwa pracowników Meta

Zaskakujący jest fakt, że wśród osób zamieszanych w skandal znaleźli się wysoko opłacani specjaliści, zarabiający nawet sześciocyfrowe sumy rocznie. Wbrew ostrzeżeniom, które Meta wydała wcześniej po wykryciu nieprawidłowości, część pracowników nadal nadużywała voucherów. W efekcie firma postanowiła podjąć drastyczne kroki i rozwiązać umowy z odpowiedzialnymi osobami.

Koniec z bonami i przywilejami – 30 osób zwolnionych

Zwolnienia te są częścią szerszych cięć wprowadzanych w firmie Meta. Firma sukcesywnie zmniejsza liczbę przywilejów, które do tej pory cieszyły się ogromną popularnością wśród pracowników Doliny Krzemowej. Oprócz ograniczeń w korzystaniu z bonów żywieniowych, Meta zrezygnowała z oferowania opakowań na wynos czy usług pralniczych, co wskazuje na nową politykę firmy względem swoich pracowników.

Skandal z bonami żywieniowymi pokazał, że nawet w firmach technologicznych, gdzie zarobki są wysokie, dochodzi do nadużyć.

Źródło: biznes.interia.pl

Oceń artykuł
0/5 (0)