Najwięksi pracodawcy w Małopolsce – liderzy zatrudnienia

Najwięksi pracodawcy w województwie małopolskim to głównie firmy mieszczące się w Krakowie. Choć miasto słynie przede wszystkim z drogocennych zabytków, a samo województwo małopolskie z pięknych krajobrazów, to także doskonałe miejsca dla rozwoju firm, a co za tym idzie również do utrzymania miejsc pracy.

Sytuacja na rynku pracy w województwie małopolskim jest dobra. Stopa bezrobocia w województwie pod koniec 2021 roku wyniosła 4,5%, podczas gdy wynik dla całej Polski to 5,4%. W niektórych powiatach sytuacja jest gorsza, a w innych lepsza. Najciężej o pracę w województwie jest w powiecie dąbrowskim, gdzie stopa bezrobocia w marcu 2022 roku wyniosła 9,3% – to i tak mniej niż w marcu 2021 roku, gdy wyniosła 11,2%. Problem ze znalezieniem pracy mogą mieć także mieszkańcy powiatu nowosądeckiego i tatrzańskiego. Najniższa stopa bezrobocia jest w Krakowie (2,8% marzec 2022). Dobra sytuacja jest także w powiecie myślenickim, a najlepszą poprawę względem lat poprzednich odnotowano w powiecie nowotarskim.

Jak wygląda rynek pracy w województwie małopolskim?

Z roku na rok osób zatrudnionych powyżej 15 roku życia w województwie małopolskim przybywa. Mimo obecności wielu instytucji państwowych występuje zdecydowana przewaga zatrudnienia w sektorze prywatnym. W roku 2020 w porównaniu z rokiem 2019 nastąpił spadek współczynnika zwolnień. W 2019 roku wyniósł 21,4%, a w 2020 już 18,1%. Największe rotacja pracowników występuje w:

• administracji i działalności wspierającej,
• budownictwie,
• transporcie i gospodarce magazynowej,
• zakwaterowaniu gastronomii,
• działalności finansowej i ubezpieczeniowej.

W 2020 roku w stosunku do roku 2019 zmalała liczba absolwentów podejmujących pracę po raz pierwszy zawodzie wyuczonym. Warto także zaznaczyć, że praca w województwie małopolskim jest coraz bezpieczniejsza, o czym świadczy malejąca liczba wypadków przy pracy. Stosunek nowo utworzonych miejsc pracy do zlikwidowanych przemawia na korzyść pracowników. W 2020 roku na ponad 30 tys. zlikwidowanych miejsc pracy przypadło niemal 50 tys. nowo utworzonych. W jakich branżach pracują mieszkańcy województwa?

Dane pochodzą z: Urząd Statystyczny w Krakowie: Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa małopolskiego w marcu 2022 r.

Jakich pracowników potrzeba w Małopolsce?

W marcu 2022 roku na jedną ofertę pracy w województwie małopolskim przypadło 8 bezrobotnych. Praca w Krakowie otwiera się przede wszystkim na pracowników fizycznych. Prognozy barometru zawodów na 2022 roku ukazują zapotrzebowanie na magazynierów, murarzy i tynkarzy, elektromonterów, piekarzy, czy spawaczy. Brakuje także pracowników umysłowych – podobnie, jak w całym kraju przedstawicieli ochrony zdrowia – lekarzy pielęgniarek czy położnych, psychologów i psychoterapeutów. W większości branż występuje równowaga zawodów, jednak w kilku jest zauważalna nadwyżka. Problem ze znalezieniem pracy mogą mieć technicy mechanicy, specjaliści technologii żywności i żywienia, pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej, czy specjaliści administracji publicznej.

Wynagrodzenia w województwie małopolskim

Wynagrodzenia w województwie małopolskim stale rosną. Na najwyższe pensje mogą liczyć pracownicy:

• informacji i komunikacji,
• działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej,
• handlu,
• naprawy pojazdów samochodowych,
• administrowania i działalność wspierającej,
• budownictwa,
• przemysłu.

Praca w województwie małopolskim – Oświęcim

Oświęcim uznawane jest za czwarte największe miasto w województwie małopolskim. Miejsce to odznacza się na mapie pięknymi zabytkami oraz smutną historią. Jednak z racji tego Oświęcim przyciąga co roku tysiące turystów, którzy poszukują chwili zadumy nad przeszłością, w wyjeżdżają zaskoczeni pięknem miasta i jego okolic.

Z uwagi na turystyczny charakter miasta, to właśnie na turystyce opiera się głównie gospodarka Oświęcimia. Choć nie jest to jedyna gałąź lokalnego przemysłu, to jednak usługi są tu dobrze rozwinięte, co skutkuje rosnącym zapotrzebowaniem na pracowników usługowych, takich jak kelnerzy, barmani, czy recepcjoniści. Dodatkowo, dzięki obecności wielu muzeów i punktów pamiątkowych miasto potrzebuje osób chętnych do podjęcia pracy jako sprzedawcy. Praca w Oświęcimiu skupia się wokół działalności turystycznej zarówno dużych przedsiębiorstw, jak i tych mniejszych, o charakterze rodzinnym.

Mało kto wie, że na terenie Oświęcimia funkcjonuje także doskonale rozwinięty przemysł rybny związany z obecnością stawów hodowlanych. W związku z tym powstaje wiele miejsc pracy przy połowie i przetwórstwie rybnym.

Dzięki proinwestycyjnej polityce miasta powstaje coraz więcej dużych zakładów produkcyjnych, które co roku otwierają nawet kilkaset nowych miejsc pracy. Oświęcim, dzięki swojemu położeniu pomiędzy trzema ośrodkami gospodarczymi – Aglomeracji Krakowskiej, Konurbacji Górnośląskiej i Podbeskidzia – stanowi atrakcyjne miejsce dla inwestorów, również tych zagranicznych.

Oświęcim zmaga się obecnie z deficytem niektórych zawodów. Dzięki danym z Barometru Zawodów na rok 2022 dla powiatu oświęcimskiego możemy zauważyć, że znacząco wzrosło zapotrzebowanie, między innymi na zawody, takie jak:

• Betoniarze i zbrojarze
• Brukarze
• Cieśle i stolarze budowlani
• Dekarze i blacharze budowlani
• Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
• Fizjoterapeuci i masażyści
• Inżynierowie budownictwa
• Inżynierowie chemicy i chemicy
• Kierowcy autobusów
• Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
• Kierownicy budowy
• Kucharze
• Lekarze
• Logopedzi i audiofonolodzy
• Magazynierzy
• Murarze i tynkarze
• Nauczyciele praktycznej nauki zawodu
• Nauczyciele przedmiotów zawodowych
• Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów
  integracyjnych
• Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
• Operatorzy obrabiarek skrawających
• Opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej

Najwięksi pracodawcy województwa małopolskiego – co to za firmy?

Bazując na rankingu Gazety Krakowskiej oraz danych rankingu Najlepsi Pracodawcy Polska 2022 wśród największych pracodawców województwa małopolskiego można wymienić poniższe firmy.

• Fakro – przedsiębiorstwo budowlane zajmuje się produkcją okien dachowych oraz komponentów do poddasza i stolarki pionowej. Firma działa na rynku od 30 lat. Obecnie zatrudnia ok. 4 tys. pracowników. W małopolskiej siedzibie Fakro dającej pracę w Nowym Sączu liczba zatrudnionych osób wynosi ok. 2,5 tys. osób. Przedsiębiorstwo zatrudnia na stanowiska pracy w magazynie, w audycie finansowym, w obszarze szkoleń, czy mediów społecznościowych, oraz monterów.
• Grupa Azoty – przedsiębiorstwo z siedzibą w Tarnowie w całej Polsce zatrudnia ok. 15 tys. osób. Spółka stanowi największy koncern chemiczny w Polsce. Jako pracodawca gwarantuje bezpieczne warunki pracy w oparciu o zasady BHP, dofinansowania wczasów i weekendów, karty podarunkowe, pożyczki mieszkaniowe (budowlane), zapomogi i pożyczki pracownicze. Nie tylko zatrudnia, ale oferuje także staże zawodowe.

• Grupa Kęty – przedsiębiorstwo zatrudnia ok. 5 tys. osób. Spółka zajmuje się przetwarzaniem aluminium na potrzeby budowlane, motoryzacyjne, czy wyposażeniowe. Praca w Kętach dotyczy m.in. takich stanowisk jak specjalista ds. techniczno-handlowych, inżynier mechanik, czy elektronik. Firma ocenia swoje środowisko pracy jako bezpieczne, swoim pracownikom daje równe szanse i stara się rozwijać ich kompetencje. Chętnie słucha pomysłów i uwag pracowników, ceniąc ich zaangażowanie.

• State Street Bank International – to dostawca usług finansowych dla inwestorów instytucjonalnych. W Europie firma zatrudnia ok. 10 tys. pracowników. W Krakowskich biurach jest to ok. 3 tys. osób. Pracownicy świadczą usługi z zakresu księgowości, funduszy wysokiego ryzyka, czy wyceny funduszy. Firma poszukuje zarówno doświadczonych pracowników, jak i absolwentów uczelni z kierunków ekonomicznych. Przedsiębiorstwo oferuje swoim pracownikom szereg benefitów, szkolenia, zajęcia z nauki języków i dobrą atmosferę.

• UBS – to instytucja finansowa zajmująca się zarządzaniem majątkiem, aktywami i bankowością inwestycyjną. W Polsce firma zatrudnia ok. 2,5 tys. osób. Na całym świecie firma zatrudnia ponad 60 tys. pracowników m.in. w ocenie ryzyka, działalności operacyjnej, obszarze prawa, czy IT.

• Comarch – to popularna firma oferująca usługi w zakresie telekomunikacji, finansów, bankowości i ubezpieczeń, handlu i usługach, IT, czy administracji publicznej. Firma z siedzibą w Krakowie zatrudnia ok. 4 tys. pracowników. Przedsiębiorstwo zatrudnia m.in.  specjalistów w dziedzinie SEM, analityki, czy programowania. Oprócz pracy stałej oferuje także staże.

• InPost – to polski operator logistyczny, który rozwinął się w Małopolsce, właśnie w Krakowie. Firma znana z szybkich dostaw przesyłek zatrudnia w kraju ok. 8 tys. pracowników. InPost dba o swoich pracowników, zapewniając im benefity w postaci karty sportowej, ubezpieczenia i opieki medycznej. Atutem są elastyczne godziny pracy, ubezpieczenie, premie, dodatki, szkolenia i imprezy integracyjne.
• Uniwersytet Jagielloński – to uczelnia z wieloletnią tradycją, przez wielu uważana za najlepszy uniwersytet w Polsce i jeden z czołowych na świecie. Jest to najstarsza Polska uczelnia, która dzieli się obecnie na wiele wydziałów, m.in. chemii, wydział historyczny, czy filologiczny. Wszystkie jednostki angażują w działalność uczelni wielu pracowników, ich liczba przekracza wiele ponad 7 tys. osób.
• Capgemini – firma jest w Polsce już od ponad 25 lat. Jest to przedsiębiorstwo francuskie działające w obszarze konsultingu i technologii informatycznych. Firma ma w Polsce kilka lokalizacji, jedna z nich mieści się w Krakowie, gdzie zatrudnionych jest ok. 40% pracowników firmy, czyli ponad 4 tys. osób. Capgemini zapewnia interdyscyplinarne środowisko pracy otwarte na różnorodność oraz szerokie możliwości rozwoju.
• Policja – policja w Małopolsce koncentruje ponad 9 tys. pracowników. Są to zarówno policjanci, jak i pracownicy cywilni.
• Tauron Dystrybucja – firma w województwie małopolskim zatrudnia ponad 2 tys. osób. Siedziba przedsiębiorstwa ma miejsce w Krakowie. Zajmuje się dostarczaniem energii dla ponad 5 mln klientów. Pracownicy zatrudniani są na stanowiska fizyczne jak elektromonter, oraz umysłowe, np. specjalista ds. realizacji inwestycji.
• Schell – to koncern zajmujący się wydobywaniem gazu ziemnego i ropy naftowej. Przesyła produkt, przetwarza go, dystrybuuje. Schell w Krakowie zatrudnia ponad 4 tys. pracowników. Są to m.in. inżynierowie, czy specjaliści ds. IT.
• Izba Administracji Skarbowej w Krakowie – organ zatrudnia ok. 4,5 tys. osób (pracowników cywilnych i funkcjonariuszy).

• Akademia Górniczo-Hutnicza – to kolejna uczelnia w województwie małopolskim, która koncentruje wielu pracowników akademickich. Liczba osób zatrudnionych przekracza 4 tys. Są to nauczyciele, profesorowie, asystenci, czy adiunkci oraz pracownicy administracyjni uczelni.

Jak widać, małopolski rynek pracy jest różnorodny i gwarantuje zatrudnienie w różnych branżach. W województwie stale powstaje wiele nowych firm generujących kolejne miejsca pracy.

Jakie firmy dominują na rynku pracy w Małopolsce?

Małopolska to region, który przyciąga zarówno inwestorów, jak i pracowników dzięki dynamicznie rozwijającej się gospodarce. Wśród największych pracodawców wyróżniają się firmy takie jak Comarch, Grupa Azoty czy Philip Morris. Te przedsiębiorstwa oferują stabilne zatrudnienie oraz szerokie możliwości rozwoju zawodowego, przyciągając specjalistów z różnych dziedzin.

Region ten jest także domem dla licznych małych i średnich przedsiębiorstw, które odgrywają istotną rolę w lokalnej gospodarce. Dzięki różnorodności branż, Małopolska zapewnia możliwości pracy zarówno w sektorze technologicznym, przemysłowym, jak i usługowym, odpowiadając na potrzeby różnych grup zawodowych.

Perspektywy zatrudnienia w Małopolsce – które branże mają największy potencjał?

Zatrudnienie w Małopolsce dynamicznie rośnie, szczególnie w sektorach IT, logistyki oraz przemysłu. Kraków, jako stolica regionu, przyciąga globalne korporacje, które inwestują w centra usług wspólnych i rozwój nowych technologii. Takie firmy nie tylko tworzą miejsca pracy, ale także wprowadzają nowoczesne standardy zarządzania i szkolenia dla pracowników.

Nie bez znaczenia pozostaje rozwój sektora turystycznego i hotelarskiego, który generuje liczne miejsca pracy związane z obsługą gości oraz organizacją wydarzeń. Dzięki różnorodnym możliwościom, Małopolska pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych regionów do budowania kariery zawodowej w Polsce.