Obowiązki
Cel stanowiska
Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji.
Wymagania
Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia)
Wymagania dodatkowe:
- podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
- podstawowa znajomość przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
- podstawowa znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
- umiejętność obsługi pakietu MS Office
Wymagane dokumenty:
- CV,
- list motywacyjny ze wskazaniem komórki organizacyjnej i stanowiska,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe,
Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach
Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce "Praca w ZUS".
Dokumenty należy przesłać:
- przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikujna dole oferty.
Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji.
Dodatkowe informacje:
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz test/sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku,
w zakresie podanym w ogłoszeniu, - skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
- oferty niekompletne, niepodpisane, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.
Oferujemy
Jeśli jesteś osobą:
- komunikatywną, elastyczną, lubiącą współpracę, nastawioną na rozwój
- zorientowaną na cel i jakość
- radzącą sobie w trudnych sytuacjach
- umiejącą rozwiązywać problemy, podejmować decyzje, negocjować i wywierać wpływ
to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:
- zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę- umowy na czas określony zawarta w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności.
- rozwój zawodowy
- bogaty program szkoleń
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych
- atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU.
Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- wiąże się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,
- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- budynek 3-piętrowy z windą,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze,
Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne:
- Grażyna Kołder, Cieszyn
- Anna Kuziora, Jastrzębie-Zdrój
- Katarzyna Mazur, Pogwizdów
Wynik naboru:
Rekrutacja zakończona niepowodzeniem. W wyniku rekrutacji nie wyłoniono kandydata.