Obowiązki
Zakres zadań:
Zapewnia prawidłowe opracowanie decyzji i korespondencji w sprawach emerytur pomostowych i kapitału początkowego dla potrzeb ustalenia emerytury pomostowej.
Wymagania
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie
- minimum 2 lata pracy w ubezpieczeniach społecznych
- staż pracy ogółem: minimum 6 lat ( przy wykształceniu wyższym: minimum 3 lata)
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne)
- minimum 4 lata pracy związanej z opracowaniem spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji
Wymagania dodatkowe:
- znajomość ustawy o emeryturach pomostowych
- znajomość ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i rozporządzeń do tej ustawy
- umiejętność obsługi pakietu MS Office
- orientacja na cel i jakość
- umiejętność współpracy i komunikacji
- nastawienie na rozwój i elastyczność
- umiejętność rozwiązywania problemów oraz radzenie sobie w trudnych sytuacjach
Wymagane dokumenty:
- CV, list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o które kandydat się ubiega
- skan dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i doświadczenie zawodowe
Dokumenty należy przesyłać poprzez formularz aplikacyjny ("Aplikuj") na dole oferty pracy do dnia 18.03.2024r.
Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji.
Dodatkowe informacje:
- proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- oferty niekompletne nie będą rozpatrywane
- oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane
Oferujemy
Jeśli jesteś osobą:
- komunikatywną i lubiącą współpracę
- zorientowaną na klienta
- zorientowaną na cel i jakość
- radzącą sobie w trudnych sytuacjach
to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:
- zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę
- jasny i przejrzysty system wynagradzania, w tym premia kwartalna i roczna
- elastyczne godziny pracy (możliwość rozpoczynania pracy między godziną 6.00 a 8.00)
- bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów
- bogaty pakiet benefitów (karty sportowe, dofinansowanie urlopu, nauki i kultury), świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- atrakcyjne pakiety opieki zdrowotnej oraz ubezpieczeń na życie w PZU
- pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową
- przyjazną i partnerską atmosferę pracy oraz pracę w zgranym zespole
- pracę w oparciu o wartości wynikające z 90-letniej tradycji
Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy
- sprzęt biurowy
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS
- konieczność poruszania się po całym obiekcie
- budynek IV-piętrowy z windą
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na I piętrze
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika
- przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami
Rekrutacja zakończona niepowodzeniem. W toku naboru nie zgłosił się kandydat spełniający wymagania formalne.