Specjalista ds. kadr i płac

Praszka

Twój zakres obowiązków

Pełna administracja kadrowo-płacowa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
Zakładanie i prowadzenie teczek akt osobowych pracowników,
Sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy, zaświadczeń, umów cywilno-prawnych i innych dokumentów kadrowo-płacowych,
Rozwiązywanie stosunku pracy,
Obsługa programu Płatnik w zakresie zgłaszania i wyrejestrowywania pracowników i członków rodzin,
Prowadzenie ewidencji czasu pracy, wprowadzanie nieobecności pracowniczej do programu Gratyfikant i przygotowywanie dokumentów, danych do naliczania wynagrodzeń,
Sporządzanie listy płac oraz rachunków z tytułu umów cywilno-prawnych,
Prowadzenie pełnej dokumentacji z zakresu: wynagrodzeń, zasiłków, rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym i PFRON
Weryfikacja i aktualizacja listy pracowników pod kątem zapisów do PPK,
Sporządzanie pism urzędowych,
Sprawozdawczość i analiza kadrowo-płacowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUS,
Zarządzanie procesami dotyczącymi HR.

Nasze wymagania

3-4 letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac
znajomość przepisów prawa pracy,
wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne,
umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych- mile widziana znajomość programu Gratyfikant GT,
samodzielność, dokładność, zaangażowanie, komunikatywność.

To oferujemy

Stabilną choć pełną wyzwań pracę w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie,
Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia kandydata z możliwością renegocjacji po okresie próbnym,
System kwartalnych premii motywacyjnych,
Podstawowy pakiet opieki medycznej dla pracownika z możliwością rozszerzenia o dodatkowe świadczenia oraz o członków rodziny,
Dofinansowanie do karty sportowej oraz posiłków,
Możliwość przystąpienia do atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego,
Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach opłacanych przez firmę oraz uzyskania dofinansowania do własnych propozycji dokształcania.

Specjalista ds. kadr i płac