Oferta opublikowana06.05.2024
Oferta wygasa24.07.2024
Tryb pracyhybrydowa
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżahr / kadry i płace
Twój zakres obowiązków
- Koordynowanie i realizowanie procesów rekrutacyjnych
- Realizacja, rozwój polityki personalnej organizacji
- Wdrażanie narzędzi i technik wspierających proces rekrutacji
- Odpowiedzialność, koordynacja procesu on-boardingu pracowników
- Prowadzenie działań związanych z realizacją polityki szkoleniowej w przedsiębiorstwie (m.in: badanie zapotrzebowań, organizacja szkoleń, ewaluacja szkoleń)
- Zapewnianie rzetelnego przeprowadzenia procesu oceny i działań rozwojowych pracowników
- Dbanie o komunikację wewnętrzną firmy, wsparcie działań integracyjnych
- Dbanie o pozytywny wizerunek pracodawcy, organizowanie i realizowanie działań EB
Wymagania pracodawcy
- Wykształcenie wyższe, preferowanie kierunki: psychologia, socjologia, ZZL
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
- Prawo jazdy kat. B
- Praktyczna znajomość prawa pracy.
- Doświadczenie zawodowe w firmie produkcyjnej
Pracodawca oferuje
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Realne możliwości dalszego rozwoju w strukturach firmy
- Praca z wykwalifikowanym, doświadczonym zespołem
Benefity
Ubezpieczenie na życie
Parking dla pracowników
Karta sportowa
Paczki świąteczne
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna