Oferta opublikowana19.05.2024
Oferta wygasa13.08.2024
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Branżaadministracja biurowa
Obowiązki
- prowadzenie procesów rekrutacji na terenie Oddziału (stanowiska sprzedażowe i specjalistyczne),
- koordynowanie działań związanych z administracją personalną pracowników na terenie Oddziału,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników oraz wsparcie kadry kierowniczej w zagadnieniach związanych z czasem pracy,
- doradzanie kadrze kierowniczej na terenie Oddziału w zakresie zagadnień związanych z przepisami prawa pracy,
- organizowanie i koordynowanie procesu adaptacji nowych pracowników,
- prowadzenie spraw socjalnych w zakresie ZFŚS na terenie Oddziału,
- obsługa kadrowa zleceniobiorców,
- zapewnienie sprawnego przepływu informacji i dokumentów pomiędzy Oddziałem a Centralą.
Wymagania
- doświadczenie na podobnym stanowisku – mile widziane
- znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- komunikatywność i otwartość na kontakty z innymi ludźmi,
- skrupulatność, dokładność oraz dobra organizacja pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów w realizacji wielu zadań,
- znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word i Excel).
- wykształcenie wyższe (preferowany profil: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, zarządzanie, prawo, administracja)
Oferujemy
- Atrakcyjny system premiowy
- Praca hybrydowa
- Platforma kafeteryjna
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie do zajęć sportowych
- Pracowniczy program emerytalny
- Kursy i szkolenia
- Preferencyjne pożyczki
- Dodatkowe ubezpieczenie
- Bilety na wydarzenia sportowe i kulturalne
- Inicjatywy dobroczynne
- Spotkania integracyjne
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dodatkowe informacje
Źródło: Totalizator Sportowy/Praca