Oferta opublikowana21.05.2024
Oferta wygasa15.08.2024
Tryb pracyhybrydowa
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżainżynieria
Rodzaj stanowiskaspecjalista (mid / regular)
Wstęp
- Dołącz do zespołu HR i wspólnie z nami realizuj ciekawe projekty z obszaru HR. Jeśli, tak jak my, jesteś pasjonatem pracy z ludźmi i kreowania nieszablonowych rozwiązań, to zapraszamy do teamtechnik.
Obowiązki
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy
- Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników, zapewniając terminowość i dokładność w procesach
- Aktywne uczestnictwo w przygotowaniu i aktualizacji procedur kadrowo-płacowych, zapewniając ich zgodność z obowiązującymi przepisami
- Koordynacja benefitów pracowniczych oraz bieżący kontakt z dostawcami benefitów
- Współpraca z biurem zewnętrznym w zakresie bieżącej obsługi kadrowo–płacowej (również pracowników zagranicznych)
- Archiwizacja dokumentów pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami i polityką firmy
- Rozwiązywanie bieżących problemów i pytań pracowników związanych z kwestiami kadrowo-płacowymi
- Przygotowanie raportów i zestawień z obszaru HR
Wymagania
- Min. 2 lata doświadczenia w obszarze kadr
- Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu czasu pracy i prawa pracy
- Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych (znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego Optima będzie dodatkowym atutem)
- Dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- Umiejętność budowania dobrych relacji oraz profesjonalnej obsługi klienta wewnętrznego
- Doskonała organizacja pracy i umiejętność priorytetyzacji zadań
- Samodzielność, dokładność i terminowość
- Gotowość do wyjazdów służbowych w wymiarze kilku dni w kwartale
Oferujemy
- Pracę w innowacyjnej i dynamicznie rozwijającej się firmie z ugruntowaną pozycją w branży
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat
- Współpracę z doświadczonym, ambitnym i różnorodnym zespołem
- Grupowe ubezpieczenie na życie
- Kafeterię benefitów (prywatna opieka medyczna lub Multisport)
- Dofinansowanie wakacji
- Dofinansowanie nauki języków obcych
- Program poleceń pracowniczych
- Możliwość pracy zdalnej w częściowym wymiarze po okresie wdrożenia
- Programy rozwojowe i obozy wakacyjne dla dzieci pracowników
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna