ZPUE S.A.

2.1 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy ZPUE S.A.

Ciekawa
 Pytanie

@zpue Czy specjalny system zmian nadal funkcjonuje w niezmienionej formie? Tj I zmiana pracuje w godzinach 6:00 - 14:00 II zmiana pracuje w godzinach 15:00 - 23:00 III zmiana pracuje w godzinach 24:00 - 5:00? Czy może nastąpiła jakaś modyfikacja w związku z godzinami na III zmianie? Pozdrawiam

Nicki
@Ciekawa

3 zmiana od 11.05 pracuje od 23:30-5:30. , W międzyczasie już przychodzą ludzie na pierwszą zmianę, a niby miało być jak najmniej kontaktu z innymi osobami, i wyjazd z parkingu tragedia...

Pracodawca

@Ciekawa

Nadal obowiązuje specjalny system: I zmiana pracuje w godzinach 6:00 - 14:00 II zmiana pracuje w godzinach 15:00 - 23:00 III zmiana pracuje w godzinach 24:00 - 5:00 Modyfikacja dotyczy tylko III zmiany wydziału W2, gdzie godzina rozpoczęcia zmiany to 23:30 i zakończenia 5:30. Najbardziej aktualne informacje tego rodzaju posiadają Kierownicy wydziałów i najlepiej bezpośrednio do nich kierować takie pytania, aby być na bieżąco. Zespół ZPUE S.A.

Andrzej
 Pytanie

Wiele się mówi o zmianach i zwolnieniach... Pytanie... Kogo one w głównej mierze będą dotyczyć zwolnienia.. Czy brany jest fakt pod uwagę że ktoś jest jedynym żywicielem rodziny... I boi się utraty stanowiska pracy

Monter
@Andrzej

jak ktos dobze pracyuje to nie musi sie bac o prace

Pracodawca

@Andrzej

Informujemy, że nadal produkujemy. Działamy i realizujemy wszystkie zamówienia. Obserwujemy jednak spadek ilości zamówień. Jeśli spadek będzie postępował konieczna stanie się optymalizacja zatrudnienia w naszej Organizacji. Zespół ZPUE S.A.

Kasia
 Pytanie

Czy w najbliższym czasie będą przyjęcia na produkcji

Neo
@Kasia

caly czas przyjmują , zależy gdzie i co się umie

Kasia
 Pytanie

Kiedy będą przyjęcia na produkcję

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Na początku rozmowa telefoniczna i wprost przedstawione warunki szkolenia na początek pracy. Następnie w pełni profesjonalna rozmowa o pracę. Pytania z branży, realne sprawdzenie umiejętności. Ostatecznie bez kontaktu zwrotnego stąd teza o braku zainteresowania moją osobą.

Pytania

Obliczenia techniczne, podstawowe zagadnienia z elektrotechniki.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracownik
 Pytanie

Czy będą busy? i ewentualnie kiedy? Wielu ludziom ułatwiało dojazd do pracy.

Pracodawca

@Pracownik

Zawieszenie busów wynika z obowiązujących ograniczeń w publicznym transporcie zbiorowym. W trosce o bezpieczeństwo naszych pracowników zawiesiliśmy transporty proponując jednocześnie inne rozwiązania mające ułatwić dojazd do pracy. Powrót do transportu pracowniczego będzie możliwy w momencie zniesienia ograniczeń przez rząd. Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.

New-job
 Pytanie

witam, co chwile pojawia się ogłoszenie o wolnym wakacie na st głównego inżyniera procesu. Proszę o informacje czy wynika to z dużej rotacji pracowników, czy potrzeb zakładowych?

Pracodawca

@New-job

Prowadzone przez nas procesy rekrutacyjne wynikają z określonego zapotrzebowania. Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.

jas fasola
@New-job

widocznie pan zrezygnowal obenie praca na takim stolku wymaga od ludzi wypelniania tabelek a nie poprawie produktow

Marek
 Pytanie

Co z busami?

Pracodawca

@Marek

Informujemy, że w trosce o bezpieczeństwo osób zatrudnionych w Naszej Firmie, od 1 kwietnia br. zostały zawieszone kursy busów pracowniczych. Gdy będzie to możliwe, kursy zostaną wznowione. Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.

ff
 Pytanie

Witam, ciekawi mnie ile średnio może zarobić przeciętny inżynier. czy są to kwoty rzędu 3500-4000 zł czy znacznie większe?

XD
@ff

XD

1
xyz
@ff

netto czy brutto ?

ff

ale na takich stanowiskach są setki osób, które przechwalają się, że powodzi się im super. wychodzi na to, że to jedynie puste przechwałki, żeby poprawić własny prestige?

fff

no...niestety samo życie, ale kwestia wynagrodzeń jest dość nurtująca w czasach, gdy panuje snobizm

Lolo
 Pytanie

Pragnę zapytać rządzących co dała wam ocena pracowników po ocenie zostały niektórym podniesione stawki na zakładzie pracują tacy ludzie że nie tkną roboty wogóle przez cały dzień to wypełnienie tła i w ten sposób oszukiwani są pracownicy co rzeczywiście pracują dlaczego ma pracować jeden na drugiego za to odpowiedzialny jest system firmy

4
koronawirus
 Pytanie

Czy zakład jest przygotowany na koronawirusa??????. Co z osobami co jeżdżą po całej Polsce i świecie ( chłopaki z serwisu) . Co z osobami co przychodzą do pracy chore ( kaszel katar). Co z gośćmi których gościmy z zagranicy w zakładzie ( przylatują samolotami ). Możne zamiast alkomatu ochrona niech używa termometru, bo przecież chodzi o nasze zdrowie .zęby nie było za późno i zęby się nie okazało ze zakład zamkniemy na kilka tygodni Życzę miłego dnia .

1
Kolorowy Miś
@koronawirus

U nas w zakładzie zobaczysz koronawirusa tak samo jak podwyżki ;)

4
Pytanie
 Pytanie

Jaki jest system premii uznaniowych w firmie ZPUE S.A.? 

Odpowiedź na
@Pytanie

Uznaniowy np "w tym miesiącu obiecujemy wyższą, ale pod koniec miesiąca uznajemy, że jednak damy minimalną" Ważne, żeby pelikany dobrze łykały.

2
łoś
@Pytanie

sam sobie odpowiedziales premia jest uznaniowa :)

BOGDAN
@Pytanie

System jest taki ze wam obiecuje - a pozniej zabieram bo nie mam honoru. Pozdrawiam

Spawacz
 Pytanie

Jak obecnie wygląda tu praca na stanowisku spawacza tig? Jak zarobki i ogólnie warunki pracy?

heniek
@Spawacz

przyjdz i zobacz bez nadgodzin 1800zl

1
ooooo
@Spawacz

na zachete dostaniesz 18zl a jak podpiszesz umowe to cie zaczna olewac :)

internet
@ooooo

Jeśli to 18zł jest brutto to jesteście jele***mi pracując za tyle jako spawacz gdzie minimalne wynagrodzenie godzinowe wynosi 17zł brutto. W kielcach z doświadczeniem dostaniesz na rękę 20zł a jak jesteś dobry to minimum 25zł.

misiek
@ooooo

18 zl na reke?

Wacław
 Pytanie

Czy firma planuje organizacje tzw majówki firmowej w tym roku ? Czy moze firma planuje cos ciekawszego i zaskoczy nas pracownikow?

1
Andre
@Wacław

Lepiej niech da pracownikom konkretne podwyżki...Samą majówka rodziny nie utrzymasz....

Fryzjer88
@Wacław

A jak z wypłatami jest w firmie 7 gdy w piątek wypada to w piątek są przelewy czy 10 w poniedziałek

890
@Andre

Jakie podwyżki? Młody przychodzi i dostaje 17 albo 18 zl i się śmieje ze starych bo mają po 20. Nic nie potrafi i ma wyje...... A malo tego to stary pracownik dostaje (usunięte przez administratora) że nie pojechało. Zero szacunku jest dla fachowcow którzy zostali. A zostali Ci co się znają ba robicie uwierz...

pracownik
 Pytanie

czemu niema paskow z wyplat na sapie

4
Pracownik
@pracownik

Nie wiesz czemu . To Ci podpowiem...znów są kombinacje jak co roku domyśl bo praniówka wszystkie premie i tak dalej ...aby pracowników produkcji zrobić w balona . Bo nasi kochani wyżej postawieni przełożeni od mistrza w górę dostali 10 tysięcy premi za ubiegły rok 2019 należało im się a ty cicho siedź o ciesz się że masz pracę. POZDRAWIAMY .

3
heniek
@Pracownik

laski nie robia pip sprawdzi

1
Nom
 Pytanie

Dlaczego nie było premii świątecznej przy tak dobrych wynikach finansowych (dostępne na portalach branżowych)? Aż się boję pomyśleć co się teraz dzieje na hali wśród pracowników.

2
zadowolony
@Nom

Przecież wypłaty były bardzo dobre.

2
Omm
@Nom

A sprawdzales raporty w tamtym roku jak firma miala strate a mimo to byly premie?

yyy
@Nom

20 % to malo ? miesiac krotki niektorzy nie kumaja za co sa wynagradzani kazdy z nas ma stawke godzinowa listopad 19 dniowek krociotki miesiac

Fryzjer88
@yyy

Powiem krótko osoby nowe nigdy nie będą wiedzieć za co i ile są nagradzane wątpię też by długoletni stażem pracownicy zawsze się połapali z tym wszystkim na wielu zakładach nie ma czegoś takiego jak premia do godzin jest czysta wypłata za godziny przerobione i dziękuję ????

lizarazu
@Fryzjer88

od lat system jest ten sam stawka x liczba godzin od przepracowanych godzin masz liczona premie nadgodziny naliczane osobno wszystko macie na pasku matematyki nie mieliscie w szkole ?

Nie zadowolony
@zadowolony

750 zł mniej to bym powiedział że tragedia

lizarazu
@Nie zadowolony

mam wrazenie ze rozmawiam z ..... nie pracujesz w panstwowce i nie masz stalej pensji pracujesz w prywatnej firmie masz stawka godzinowa pazdziernik 184h normna listopad 152 godziny robocze z automatu macie nizsza premie

Fryzjer88
@lizarazu

Do lizarazu a czy ty biorąc wypłatę zawsze przeliczasz pieniądze i zawsze ci się wszystko zgadza czy nie raz masz wątpliwości pytam normalnie

lizarazu
@Fryzjer88

nigdy nie mialem problemu z wyliczeniem wynagrodzenia

Przyszly Pracownik
 Pytanie

Witam. Czy są dostępne ofert pracy dla kobiet ?

Pracodawca

@Przyszly Pracownik

Nasze oferty pracy skierowane są zarówno do kobiet jak i mężczyzn. Ważne są posiadane umiejętności i aktualne zapotrzebowanie firmy. W tym momencie głownie poszukujemy osób wykwalifikowanych i z doświadczeniem: elektryków, betoniarzy-zbrojarzy, spawaczy, operatorów CNC. Wszystkie oferty pracy dostępne są na naszej stronie internetowej: https://zpue.pl/kariera/dla-osob-z-doswiadczeniem#oferty-pracy Zachęcamy do kontaktu z Działem Rekrutacji: • +48 41 388 12 43 • +48 41 388 14 13 • +48 41 388 15 24 • +48 506 005 243 • mail: rekrutacja@zpue.pl Pozdrawiamy i zapraszamy do aplikowania Zespół ZPUE S.A.

666
 Pytanie

O wreszcie jakis madry wpis Wlasnie co parkingiem dla pracowników 1 zmiana jako tako A druga tragedia masakra Najlepiej zaparkować na Stolbudzie i przyjść ????????????

Pracodawca

@666

Aktualnie mamy dwa parkingi: od strony ul. Jędrzejowskiej oraz od ul. Partyzantów (powiększony jakiś czas temu). Weryfikujemy jakie są dalsze możliwości. Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.

Zainteresowany
 Pytanie

Witam. Czy na stanowisku elektromonter są przyjmowane osoby bez doświadczenia oraz wykształcenia elektrycznego, posiadające uprawnienia sep g1(ed)? Znające podstawy schematów elektrycznych. Praca na takim stanowisku jest dwuzmianowa czy trzyzmianowa? Dziękuję za wszelkie informacje.

odpowiadajacy
@Zainteresowany

jasne ze tak , ale nie licz na kokosy w sferze wynagrodzenia

Pracodawca

@Zainteresowany

Witaj Zainteresowany. Tak zatrudniamy osoby z podstawami znajomości schematów elektrycznych na stanowisku Elektromontera. Jest to w większości wydziałów praca na dwie zmiany. Zapraszamy do aplikowania: https://zpue.pl/kariera/dla-osob-z-doswiadczeniem#oferty-pracy Pozdrawiamy i zapraszamy do aplikowania Zespół ZPUE S.A.

Zniesmaczony pracownik
 Pytanie

Witam wszystkich zainteresowanych. Muszę powiedzieć że jak pracuje już ponad długi okres pracy to takiego (usunięte przez administratora) jak jest teraz jeszcze nie było. (usunięte przez administratora)robi co chce kiedy chce i z kim chce. Mało tego ci co są kablami w/w Pana maja stawki powyżej 30zl na h a doświadczeni pracownicy połowę tego. Czy ktoś może się temu przyjrzeć bardzo uważnie czy trzeba pisać do gazety i innych instytucji ważniejszych od zpue???

Pracodawca

@Zniesmaczony pracownik

Pracowniku jeżeli uważasz, że na Twoim wydziale są sytuacje, które powinniśmy zweryfikować to prosimy o opisanie ich na adres pytania@zpue.pl Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.

Zniesmaczony pracownik
@ZPUE S.A.

Powtarzacie te same słowa... Jeśli uważasz.. Tak uważam, że jest rozpierdziel jak talala i dobrze, że każdy pisze swoją opinię, które idą w świat niech każdy się dowie, że tutaj liczą się znajomości, a nie umiejętności

John
@Zniesmaczony pracownik

Dokładnie masz rację kolego nie dziwię się że ludzie uciekają z tad kolesiostwo na każdym wydziale..

Zniesmaczony pracownik
 Pytanie

Czemu kasujecie mój wpis???

Pracodawca

@Zniesmaczony pracownik

O jakim wpisie piszesz ZNIESMACZONY PRACOWNIK? Widzimy, że na forum jest wpis od użytkownika o takiej nazwie. Każdy wpis, zanim się pojawi na forum, jest weryfikowany przez serwis gowork. Jeżeli spełnia kryteria określone w regulaminie to jest publikowany. Jeżeli jakiś wpis nie został opublikowany to znaczy, że jego treść łamała regulamin. (np. obrażała konkretne osoby, zawierała większość wulgaryzmów, itp). Pozdrawiamy Zespół ZPUE S.A.

Zostaw merytoryczną opinię o ZPUE S.A. - Włoszczowa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
ZPUE S.A.
Przejdź do nowych opinii