Czy w ZPHU Dremat Jan Bartecki odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Witam, Okres próbny nie dłużej niż 3 miesiące, a jeśli chodzi o wynagrodzenie to jest ustalane indywidualnie z nowym pracownikiem.
Chciałbym dowiedzieć się więcej o stanowisku referenta ds. administracyjnych, kadr i płac. I tak szukałem dla siebie ogłoszenia, ale jest już stare i nie widać treści oferty. A chętnie bym spróbował, bo może akurat jest jakiś wakat. Praca jest stacjonarna, ale może wiecie, jaka jest pensja? Czy jest od razu umowa o prace czy inna forma?
Witam, Na stanowisku niezbędna jest znajomość obowiązujących przepisów prawa pracy, przepisów dotyczycących ZUS, PEFRON, tworzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie danych do list, itd. Moim zdaniem nie jest to praca dla każdego i w tym przypadku niezbędne jest doświadczenie na podobnym stanowisku. Oczywiście umowa o prace (okres próbny, umowa na czas określony , a później na czas nieokreślony).
No faktycznie, jak trzeba to znać, no to nie jest to praca dla każdego. A czy podczas rekrutacji kandydacie mają jakiś test ze znajomości np. prawa czy przepisów ZUS? Czy tylko jest wypytanie i wywiad z kandydatem, co wie z tej dziedziny?
Czy w ZPHU Dremat Jan Bartecki odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Nie jesteśmy duża firmą gdzie odbywają się cykliczne szkolenia, spotkania, rozmowy. Proces rekrutacji poprzedzony jest analizą otrzymanych CV i kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, które mogą ewentualnie spełnić nasze oczekiwania.
Czyli spełnienia jakich wymagań sobie życzycie? Po ofertach na Waszej stronie przy większości z nich napisano o doświadczeniu, ale przy operatorze CNC - laser, że mile widziane. Tylko, że konieczna jest znajomość rysunku technicznego. Nie napisaliście wszakże, co się zyskuje przez pracę u Was? Na jaki czas zawieracie pierwszą umowę o pracę i jakie jest początkowe wynagrodzenie?
Witam, Kolejność umów zgodna z Kodeksem Pracy: umowa na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. A wynagrodzenie uzależnione od posiadanych umiejętności (dlatego umowa na okres próbny, aby ocenić umiejętności i docenić pracownika). Informacja o wynagrodzeniu za dany zakres obowiązków ustalana jest z konkretnym pracownikiem. Jak przejdzie pan rekrutację i obie strony dojdą do wniosku o podpisaniu umowy, to na pewno dojdzie do ustalenia wynagrodzenia.
No tak. Okres próbny ma służyć ocenie. Waszej, co do umiejętności pracownika i vice versa, bo to w dwie strony działa. A za jakie wynagrodzenie pracuje się w trakcie okresu próbnego i jak on długo trwa?
Witam, Okres próbny nie dłużej niż 3 miesiące, a jeśli chodzi o wynagrodzenie to jest ustalane indywidualnie z nowym pracownikiem.
Moim skromnym zdaniem ten ,,chory psychicznie starszy facet'' stworzył firmę, która sprawnie prosperuje od 20 lat. Szacunek mu się należy. Głównym problem jest zarządzanie i marketing= firma stoi w miejscu, a posiada bardzo duże możliwości .
Co według ciebie powinno się zrobić żeby ruszyć z miejsca? Chodzi o większy rozwój? Jak masz dobre pomysły to może idź z nimi do szefostwa? Nie pomyślałeś o tym?
(usunięte przez administratora)
w razie niepewności chyba można zawsze odnieść się do wybranej przez siebie opcji? ;)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Pierwszy miesiąc pracy na śmieciowej umowie, w kolejnym miesiącu człowiek dowiaduje się, że pracuje już prawie od tygodnia na czarno. Magazynier praca w deszczu, śniegu, na dworze na 30 letnim wózku widłowym bez kabiny i ogrzewania. Przychodzisz rano do pracy żeby dowiedzieć się, że nie ma dla Ciebie nic do roboty i kilka dni w tygodniu jesteś odsyłany do domu bez zarobku. O umowę doprosić się nie możesz, traktują Cię jak (usunięte przez administratora) Szef to chory psychicznie starszy facet, który ma problemy ze sobą
Tylko nie napisał Pan że zapominał przez klika dni przyjść do pracy. Nie poinformował o swojej nieobecności, nie odbierał telefonu i nikt nie wiedział czy Pan jeszcze pracuje, chce pracować, czy ma wszystko w nosie. A ten "psychicznie starszy facet, który ma problemy ze sobą" dał panu drugą szansę i sam za panem wydzwaniał i ściągnął drugi raz do pracy. Na szczęście firmy doszło do dużej awarii i stanął cykl produkcyjny, wiec faktycznie nie było dla Pana pracy. W ten sposób uwolniliśmy się od pracownika miesiąca...
No nieźle... Często zdarzają się wam tacy "pracownicy miesiąca"? Czy to jakieś pojedyncze przypadki ?
Bardziej chora psychicznie jest szefa córeczka, Agnieszka. Drze ryja, wyzywa Ojca… życzy mu śmierci… dzień w dzień drze się na każdego i na wszystko… mąż jej nie daje?
Witam, O starszych pracownikach nie mogę powiedzieć nic złego. Raczej same dobre opinie -solidni, pracowicie, punktualni i pomocni. Niestety młodzi pracownicy są wyjątkowo roszczeniowi. Wszystko się im należy, a najlepiej to nie pracować i siedzieć na zwolnieniu lekarskim i brać kasę. Niestety, część ludzi to ludzie, a część to taborety...
Bardzo niski poziom wpisu. Ale po Panu więcej nie można się spodziewać. Firma jest przeszczęśliwa, że uwolniła się od wiecznie chorego pracownika. I nie mówię tu o zwolnieniach lekarskich!
Przykro mi ale pomyliła się pani.. i bierze mnie pani za kogoś innego, bo nie było mi jeszcze skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. Pozdrawiam!
Witam, pracuje w tej firmie od jakiegoś czasu i widzę że większość tych komentarzy mija się z prawda, więc osoby piszące te opinie prawdopodobnie nigdy tu nie pracowały i chcą oczernić firmę nie wiadomo po co. Według mnie panuje dobra atmosfera i można bez problemów dogadać się z innymi pracownikami jak i z szefem.
| Sprawdź staże naszych pracowników: Stanowisko | Pracuje od: |
| Mistrz Produkcji | 2001-08-08 |
| Elektromechanik | 2004-05-04 |
| BHP-powiec/Pełnomocnik ds. ZSZ/ Specjalista ds. Kadr | 2005-06-27 |
| Operator maszyn do obróbki drewna | 2007-01-01 |
| Operator maszyn do obróbki drewna/Brygadzista | 2007-02-14 |
| Ślusarz | 2007-06-01 |
| Technolog/Koordynator ds. produkcji | 2007-06-01 |
| Operator Maszyn CNC | 2008-05-01 |
| Technolog-Programista / Operator wypalarki | 2009-01-01 |
Kilkoro z naszych pracowników próbowało swoich sił u innych pracodawców, jednak wróciło do nas.
Spróbuj i ty!
Dotychczas pracowałam w korporacjach o sztywnych regułach- dla wszystkich takich samych. To co odznacza mojego obecnego pracodawcę, to elastyczność i otwartość na potrzeby pracowników, i nie chodzi tu tylko o wynagrodzenie:)
Jakie są mocne strony pracodawcy ZPHU Dremat Jan Bartecki?
Jakie są mocne nie wiem. Może jednak moja opinia pomoże innym. Byłem tam kiedyś na rozmowie kwalifikacyjnej. Właściciel - komunistyczny starzec, skąpiec. Jego prawa ręka (sekretarka?) - nie chcę obrażać i osądzać, ale nie wyglądała na godną zaufania. Może się mylę. Teraz najlepsze: Człowiek właściciel sam oznajmił, że ludzie przychodzą do Drematu tylko na krótki czas, a potem uciekają i bardzo chciałby nawiązać dłuższą współpracę. Myślałem, że takie samozaoranie i kawa na ławę muszą się zakończyć jakąś porządną zachętą. Otóż nie. Na moje 5 letnie doświadczenie zaproponowano mi stawkę z kasy z Lidla- i oczywiście nie chcę tu nikogo obrażać, ale na tym stanowisku można zasiąść po maturze, mając lat 19. 5 lat studiowania i 5 lat nauki modelowania i projektowania w innych firmach powinno jakoś owocować...? Jestem w błędzie? Oczywiście było jeszcze jakieś zapewnienie premii (uznaniowej czy motywacyjnej), ale wiadomo jak z nimi jest. Są, ale nikt ich nigdy nie widział. Uciekłem stamtąd pospiesznie. Miałem to szczęście, że nie musiałem szukać pracy "na gwałt". Może warto się zastanowić dlaczego ludzie tak szybko spylają, może warto zainwestować, dać konstruktorowi te 4,5 - 5 tys? Współczuję pracownikom, którzy mają wielkie kwalifikacje i doświadczenie i z jakichś względów muszą tam pracować, za te grosze. Niższy pieniądz, można ewentualnie zrekompensować super atmosferą w pracy i brakiem stresu, to też ważne. Ale z tego co czytam inne wpisy, atmosfera też bardzo zła i nawet mobbing. To smutne, takie firmy powinno się traktować buldożerem.
Atmosfera w pracy- jak w każdej innej, wszędzie pracują ludzie. Tylko od Ciebie zależy czy będziesz z nimi umiał współpracować. Wcześniej czy później będziesz się musiał tego nauczyć. Każdy ma wolną wole wyboru, a spróbować zawsze warto bo jesteś bogatszy o to doświadczenie. Firma ZPHU "Dremat" Jan Bartecki jest polską firmą rodzinną, stworzoną w czasie transformacji. Obecnie rozwija swój park maszynowy, w ostatnich latach wybudowała nową halę, w skutek czego poszukuje nowych pracowników. W skład kadry wchodzą osoby z wieloletnim stażem, co świadczy o tym że praca w ZPHU "Dremat" Jan Bartecki jest możliwa. To właśnie mrówcza praca takich małych przedsiębiorstw, przyczynia się do wzrostu PKB i poziomu życia w naszym kraju. Łatwo jest krytykować, że " takie firmy powinno się traktować buldożerem". Czy znalazłeś miejsce pracy " mlekiem i miodem płynące"? Jeśli tak, zapraszam do podzielenia się tą informacją.
Czy będąc pracownikiem ZPHU Dremat Jan Bartecki można liczyć na jakieś szkolenia? Wiele osób stawia na miejsca pracy, w których można liczyć na rozwój zawodowy oraz osobisty. Zastanawiam się więc jak wygląda to w tej firmie i czy pracodawca takie szkolenia zapewnia.
Mamy już 7-miu super za mobbing zapłacą żyjemy dwudziestu pierwszym wieku ,a nie w stanie wojennym nie polecam pracy w tej firmie,może przez portale społecznościowe zrobimy dym,gazete i nawet programy typu Uwaga Interwencja.
Może pozbieramy byłych pracowników i złożymy zawiadomienie do sądu pracy w grupie siła
(usunięte przez administratora)A w sprawie socjalu kart Multisport itd. zapomnijcie o tym w dremacie niema takiego czegoś.Tam jest mobbing nie wiem czemu jeszcze inspekcja pracy nie zrobiła z tym porządek.
Zacznijcie się bać. (usunięte przez administratora)
Pożądny, szkoli się cały czas. A machlojki może do koryta wsadzić! Polecam gościa swoj
Ja pracuje wy lecicie a zlomex leci co nie :P studia się kłaniają ;)
Myślę nad składaniem CV, warto?
Nie polecam pracy w tej firmie. Sytuacja jaka tam jest to jest pomyłka napoczątku można się pośmiać z tego, ale ile można (usunięte przez administratora)żyją w przekonaniu że pracownik to nierób,złodziej,sciemniacz itd.(usunięte przez administratora)
@kacper, niestety nie odpowiedziałeś w sumie na zadane przeze mnie pytanie - czy nie masz pomysłu, co mogłoby się zmienić na lepsze w firmie? Może jednak w międzyczasie coś przyszło Ci do głowy? Jeśli tak, to koniecznie daj znać. Czy inne osoby obecne na forum także pracują w ZPHU Dremat Jan Bartecki?
każdy normalny człowiek ucieka z Dremat do innej pracy. (usunięte przez administratora) jak chcesz poznać ten nowoczesny system motywowania ludzi to zatrudnij się w tej firmie.
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Niestety atmosfera bywała ciężka w Dremat, a teraz leży. (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ZPHU Dremat Jan Bartecki?
Zobacz opinie na temat firmy ZPHU Dremat Jan Bartecki tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ZPHU Dremat Jan Bartecki?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
