Pytania do firmy Zortrax S.A.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Zortrax S.A.?
Do kadry zarządzającej: pamiętajcie, że nie ma kiepskich koni a jedynie kiepski woźnica... Czasem warto zrobić przetasowanie na prawie samej górze - tam z tego co kojarzę przetasowań nie było nigdy??? Warto o tym pomyśleć drogi Panie bo raczej nie jest możliwe aby wszyscy kierownicy działów byli słabi - każdy kierownik ma zawsze kogoś nad sobą Kto wydaje im wytyczne co do roszad w ich działach i jeżeli od lat rotują kierownicy i pracownicy w tych dzialach to pytanie kto jest temu winny??? Na pewno byli tak słabi??? A może warto przyjrzeć się pracy tych bliżej siebie którzy opiniują i wydają decyzje co do zwolnień zarówno kierowników jak i pracowników ??? Ale co ja tam wiem ;)
Do kadry zarządzającej: pamiętajcie, że nie ma kiepskich koni a jedynie kiepski woźnica... Czasem warto zrobić przetasowanie na prawie samej górze - tam z tego co kojarzę przetasowań nie było nigdy??? Warto o tym pomyśleć drogi Panie bo raczej nie jest możliwe aby wszyscy kierownicy działów byli słabi - każdy kierownik ma zawsze kogoś nad sobą Kto wydaje im wytyczne co do roszad w ich działach i jeżeli od lat rotują kierownicy i pracownicy w tych dzialach to pytanie kto jest temu winny??? Na pewno byli tak słabi??? A może warto przyjrzeć się pracy tych bliżej siebie którzy opiniują i wydają decyzje co do zwolnień zarówno kierowników jak i pracowników. A może tylko jedna z tych osób jest bardzo wpływowa??? Ale co ja tam wiem ;)
Podpisuję sie pod negatywnymi opinianmi bylych pracownikow. Kadra zarządzajaca - „alfy i omegi” ,to po grom im pracownicy z doświadczeniem? I w ogole pracownicy…. :) wyczuta ironia?
Wiecie, czy Zortrax S.A. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
mam wrazenie ze te wszystkie oferty pracy to jakas sciema. rekrutuja setki osob (wiem bo ja i kilkoro znajomych mialo rozmowe online) wszedzie chca zadanie domowe. pytanie - czy szukaja pracownikow? a moze pomyslow za darmo i reklamy na pracuj.pl? bo wydaje mi sie ze to raczej strata czasu na te spotania i szkoda dnia na branie wolnego od pracy
pewnie robia szopke zeby pokazac ze sa dynamicznie rozwijajaca sie firma, nie przejmowalbym sie nimi tylko szukal pracy w innym zakladzie na te "zadania domowe" tez bym uwazal, moze to sposob na wykonanie czesci pracy za darmo
Ilość pojawiających się procesów rekrutacyjnych jak i sama ilość spotkań z kandydatami wiąże się z rozwojem spółki, co przekłada się na większe zapotrzebowanie pracownicze. Zamieszczane oferty pracy są realnymi ogłoszeniami, za pośrednictwem których poszukujemy kompetentnych kandydatów na oferowane stanowiska. Możemy również zapewnić, że wszystkie uzyskane rozwiązania zadań od kandydatów podczas procesu rekrutacyjnego, służą wyłącznie celom rekrutacyjnym i nie są dalej wykorzystywane przez pracodawcę, o czym każdy kandydat jest informowany oraz o czym informuje klauzula widniejąca przy każdym zadaniu. Dodatkowo zadania pomagają określić, czy dana osoba sprawdzi się w dedykowanych obowiązkach, jeśli rozmowa rekrutacyjna okazała się niewystarczająca.
Jakie mam szanse na zatrudnienie w charakterze pracownika montażu, nie mając uprawnień SEP ani w ogóle żadnego doświadczenia w pracy z elektroniką, ani wykształcenia w tym kierunku? Jest sens wysyłać cv?
Jak wygląda ścieżka awansu w Zortrax S.A.?
Ogólnie to nie masz raczej na co liczyć, generalnie brak. Były przypadki, że obiecywali awans nawet o tym przełożony mówił wewnątrz działu dawał tej osobie aby wykonywała prace już w tym kierunku, po czym nie było tematu i szukali wymówek.
