Opinie o ZMM Maxpol
Szukam pracy w magazynie i właśnie pojawiła się oferta na magazyniera - operator wózka widłowego. Tylko co jest z tym mile widzianym orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Jak nie mam to jestem na stracie skreślony? Dajcie info żebym wiedział czy aplikować.
Nowy wpisDzień dobry, posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności nie jest wymogiem, dlatego zachęcamy do przesłania CV. Na tym stanowisku wymagane jest posiadanie uprawnień UDT do kierowania wózkami jezdniowymi. Pozdrawiamy, Zespół ZMM Maxpol
Po rozmowie byla propozycja umowy zlecenia na miesiąc co jest sprzeczne z ogłoszeniem gdzie pisze że jest umowa o pracę, nie polecam
A co potem? Czy po tej pierwszej umowie jest już umowa o pracę, czy jeszcze nie? Czy rekruter wyjaśniał, dlaczego jednak na start jest UoP?? Chodzi o jakiś okres próbny, czy o to, że inaczej się płaci w tym czasie?
Nowy wpisDzień dobry, tak, w pewnych przypadkach podejmujemy współpracę na umowę zlecenie w pierwszym miesiącu pracy, natomiast w kolejnym podpisujemy już umowę o pracę. Na spotkaniu rekrutacyjnym z kandydatami informujemy o tym, natomiast ogłoszenie o pracę zwiera informację o docelowej formie zatrudnienia. Pozdrawiamy, Zespół ZMM Maxpol
I ta umowa o pracę jest już na czas nieokreślony? W niedawno wystawionym ogłoszeniu - Magazynier - Operator wózka widłowego - też jest mowa o UoP i bez dopisku, że nie od razu.
Jak dużo osób pracuje na stanowisku Mechanik Maszyn w firmie ZMM Maxpol?
Jaka umowa obowiązuje w ZMM Maxpol podczas okresu próbnego?
A kasa? Na okresie próbnym jest już taka normalna, czy jakaś niższa? Zwykle, znaczy ze taką umowę oferuje firma? Czy jak pracownik chce inną to jest możliwość?
Witaj, Tak, zazwyczaj jest to umowa o pracę na okres próbny albo, jeżeli jest taka potrzeba, umowa zlecenie na miesiąc. Wysokość wynagrodzenia zależna jest od umiejętności i doświadczenia Kandydata jak również od rodzaju wykonywanej pracy. Pozdrawiamy, Zespół ZMM Maxpol
Czy w ZMM Maxpol możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
A to potwierdzone info czy wszyscy po prostu dostają wypłatę miesięczną i nikt nie pytał o taką możliwość? A tak swoją drogą pracownicy zawsze mają wypłaty na czas?
Pracuje tutaj ponad 10 lat. wypłaty zawsze były na czas. co do pytania pierwszego warto zwrócić się z tym do działu HR, który odpowie na wszelkie pytania hr@zmm-maxpol.pl pozdrawiam serdecznie
Witam. A tu referent jest teraz szukany. Referent w dziale kontroli jakości. Tylko, czy to zlecenie, może i po jakim czasie zmienić się w umowę o pracę, najlepiej na czas nieokreślony? I skoro praca na 3-zmiany, to z jakim wyprzedzeniem grafik jest ustalany i jak to jest płacone na tym stanowisku?
Obecnie w dziale KJ jest na szkoleniu jedna nowa osoba. Zmiany umów istnieją, szczegóły dopytaj w HR. Z referenta możesz awansować na kontrolera który odpowiedzialny jest m.in za kontrolę wyrobów podczas produkcji seryjnej, też pracuje w systemie czterobrygadowym. Takie osoby mogą awansować też wyżej. Znam wiele też przypadków zmiany działów, np z kontroli jakości do technologii. Tutaj masz szansę awansu i rozwijania się, wybór należy do Ciebie, od Twoich ambicji i zaangażowania ???? Pozdrawiam
Grafik ustalany jest z co najmniej miesięcznym wyprzedzeniem. Masz też możliwość zamiany, wszystko zależy od porozumienia się z kierownikiem i współpracownikami z działu.
O mogę wiedzieć jak takie szkolenie wygląda i ile czasu ono trwa? Czy na okres szkolenia jest podpisywana jakaś inna umowa?
@O szkolenie trwa około 3 tygodnie, polega na pracy z doświadczonymi pracownikami, którzy zapoznają ze wszystkimi standardami w dziale i nie tylko, przekazują zadania, obowiązki należące do tego stanowiska. Co do umowy pytaj w dziale Kadr hr@zmm-maxpol.pl pozdrawiam
Czyli szkolenie wstępne polega na tym, że pomagają nam pracownicy inni, nie ma kogoś od szkoleń? Pytam o pracę mechanika maszyn dla męża, on aż tak dużo doświadczenia to nie ma. W ogłoszenie w sumie było napisane o doświadczeniu, ale ile tak trzeba go mieć, żeby sobie poradzić w miarę?
Dzień dobry, szkolenia stanowiskowe prowadzi osoba kierująca danym działem jak również pracownik, mający doświadczenie na danym stanowisku pracy. W trakcie rozmowy rekrutacyjnej weryfikujemy wiedzę kandydatów, natomiast rzeczywiste umiejętności pracownika weryfikowane są w trakcie okresu próbnego. Pozdrawiamy, Zespół ZMM Maxpol
Ja jestem zainteresowana tym, czy na tym okresie próbnym jest pełna pensja, normalna na tym stanowisku? Czy jakaś mniejsza?? I co do rozmowy rekrutacyjnej, to ile ona trwa jak jest taki pełen wywiad związany z weryfikacją kandydata?
Dzień dobry, wysokość wynagrodzenia jest ściśle związana z umiejętnościami i doświadczeniem pracownika. Zazwyczaj po okresie próbnym, kwota wynagrodzenia zostaje zwiększona. Proces rekrutacyjny obejmuje zwykle dwa lub maksymalnie trzy spotkania. W zależności od rodzaju stanowiska, przeprowadzana jest standardowa rozmowa rekrutacyjne lub w trakcie rozmów Kandydat rozwiązuje testy sprawdzające. Pozdrawiamy, Zespół ZMM Maxpol
jestem zainteresowana praca w maxpol ,jakie sa zarobki miesieczne w tej firmie ,jesli praca jest na akord ,ile placa za dany produkt
Czasem praca na akord nieźle wychodzi. Możesz przybliżyć przynajmniej jakieś średnie zarobki? Dodatki w postaci premii też się znajdą?
Pracownik produkcyjny ma szanse awansu. Są 3 poziomy i 3 różne premie regulaminowe. Do tego możliwość otrzymania jednocześnie 3 premii motywacyjnych, dwie uzależnione od akordu, jedna od jakości spakowanych detali
Czy osoba z znacznym stopniem niepełnosprawności może starać się o pracę w formie telepracy ?
Dzień dobry, jest to zależne od stanowiska i rodzaju wykonywanej pracy. Zachęcamy do kontaktu telefonicznego lub poprzez e-mail abyśmy mogli poznać szczegóły i wówczas będziemy mogli odpowiedzieć dokładniej na Pani pytanie. Pozdrawiamy, Zespół ZMM Maxpol
Orzeczenie jest również mile widziane na stanowisku mechanika. Syn akurat posiada, niestety nie ma doświadczenia. Z racji tego, że proponujecie szkolenia itd może liczyć na zatrudnienie? Osoby bez doświadczenia będą brane pod uwagę czy jednak pierwszeństwo mają ci z minimalnym nawet doświadczeniem?
Dzień dobry, tak, zapraszamy Panią do kontaktu telefonicznego: 606 881 390 lub poprzez e-mail hr@zmm-maxpol.pl. Będziemy mogli szerzej porozmawiać o naszej ofercie i o wymaganiach na tym stanowisku. Pozdrawiamy, Zespół ZMM Maxpol
Dzień dobry, niestety obecnie nie mamy wolnego stanowiska pracy, które mogłoby być wykonywane w formie telepracy. Pozdrawiamy, Zespół ZMM Maxpol
Nie możecie napisać tutaj czegoś, żeby człowiek wiedział po prostu, czy warto w ogóle dzwonić? Żeby nie marnować swojego i waszego czasu. Chociaż informacja, jakie umowy są na początek, zlecenie czy o pracę?
Na początek proponują zlecenie choć w ogłoszeniu piszą że umowa o pracę Taki drobny szczegół :)
Był ktoś już na rekrutacji na stanowisko Młodszy Koordynator Produkcji? Widziałam ofertę i zgłosiłabym się, ale chciałabym wiedzieć jak wygląda proces rekrutacyjny. Ile jest etapów? O co pytają ? Oprowadzają po firmie? Dajcie znać jak to wygląda
Jakie warunki pracy proponuja dla PH
Możesz napisać coś więcej? Dlaczego tak jest? Chciałabym się dowiedzieć czegoś na temat atmosfery w firmie, no i oczywiście zarobków - dobrze płacą?
Brałam udział w rekrutacji prowadzonej na stanowisko biurowe. Podczas całego procesu rekrutacyjnego zaskoczyło mnie kilka sytuacji. Pierwsza: na spotkanie przyjechałam 15 minut wcześniej, wchodząc do budynku dostałam telefon, że spotkanie przesuwają o 5 godzin, bo prezes "ma teraz ważniejsze spotkanie". Ok, zdarza się, że coś komuś może wypaść. Przyjechałam drugi raz. Spotkanie rozpoczęło się z 15 minutowym opóźnieniem. ehhh .... Kolejnym zaskakującym elementem był fakt, że ofertę współpracy otrzymałam e-mailowo (tylko w ten sposób). Nikt do mnie nie zadzwonił i nie porozmawiał ze mną, tylko otrzymałam maila. Niemiłe zaskoczenie, poczułam się, że jestem traktowania przedmiotowo. Chciałam porozmawiać o ofercie, omówić stanowisko i możliwości rozwoju. Oferty nie przyjęłam, ponieważ nikt nie porozmawiał ze mą, nikt nie chciał odpowiedzieć na moje pytania. Nie wiem jak tak można traktować ludzi ...
Masz racje. Najpierw takie opóźnienie. No ale jeszcze to można zrozumieć. Na rozmowie nie miałaś możliwości żeby podyskutować o warunkach? Bo przecież zanim przysłali ci tą ofertę pracy musiałaś coś ustalić podczas rekrutacji, nie?
Niestety nie było możliwości. Opierałam się wyłącznie na informacjach zawartych w ogłoszeniu. A ogłoszenie to tak naprawdę powinno być dobrym początkiem do rozmowy.
Dzień dobry, odnosząc się do Pani opinii, niestety nie przypominamy sobie wspominanego przez Panią spotkania. Tak jak Pani napisała, pojawiają się różne nieoczekiwane sytuacje, ale w ostatnim czasie nie było przypadku przesunięcia spotkania o tak długi czas, na kilka minut przed jego planowanym rozpoczęciem. Dodamy również, iż jeszcze nie mieliśmy przypadku złożenia oferty współpracy TYLKO poprzez wiadomość e-mail. Zawsze, gdy składamy ofertę współpracy, w pierwszej kolejności kontaktujemy się z Kandydatami telefonicznie, aby potwierdzić czy przedstawione warunki pracy będą przez Kandydata zaakceptowane. Wspieranie się tylko korespondencją mailową przy tak ważnym kroku, jakim jest nawiązanie nowej współpracy, byłoby dla nas niepewne, zbyt wydłużone w czasie (brak szybkiej i bezpośredniej komunikacji) ale przede wszystkim uważamy, że nie byłoby to odpowiednie potraktowanie Kandydata. Prosimy o sprawdzenie czy Pani rozmowa rekrutacyjna odbyła się w naszej firmie ZMM Maxpol Sp. z o.o.. Jest na rynku kilka firm pod nazwą Maxpol i być może tutaj pojawiła się pomyłka? Pozdrawiamy, Zespół ZMM Maxpol
Widzę jest ogłoszenie na mechanika do form wtryskowych ,takie pytanie praca na jedną zmianę czy na dwie,a czy w soboty też ,ciekawi mnie czy za 2 zmianę jest dodatek 15 procent bez podatku i czy sobota 100 procent dodatek bez podatku, a i najważniejsze czy zarobi przynajmniej 6000 na rękę netto oczywiście
Dzień dobry na stanowisku Mechanik pracujemy w systemie 2-zmianowym, od poniedziałku do piątku. Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od doświadczenia zawodowego kandydata. Zachęcamy do przesłania CV na adres hr@zmm-maxpol.pl. Pana aplikacja zostanie włączona do procesu rekrutacji. Pozdrawiamy, Zespół ZMM Maxpol Sp. z o.o.
Praca elegancja, żadnych sobót, praca jedna lub dwu zmianowa jak ci pasuje i oczywiście jest dodatek ale 70%... Zarobisz nie 6000 a 10000 na rękę i to bez problemu... W tej firmie zarobisz... Tak mówię...
Wszystkie komentarze zostają. Wątki są porozrzucane. Po prostu trzeba czytać wszystkie opinie od początku do końca.
Dzień dobry, w naszej firmie mamy różne systemy czasu pracy, w zależności od Działu: system 2 zmianowy (od poniedziałku do piątku); system 3 zmianowy 4-ro brygadowy (praca również w weekendy) lub podstawowy (1 zmiana, od poniedziałku od piątku). W każdym systemie czasu pracy, pracownicy danego Działu pracują jednakowo. Niemniej jednak, jeżeli pracownik wymaga odpowiednio przygotowanego stanowiska pracy (dostosowanego do schorzenia) to stanowisko jest dla niego tak przygotowane, aby mógł swoją pracę bezpiecznie wykonywać (zarówno na halach produkcyjnych jak i w biurach). Pozdrawiamy, Zespół ZMM Maxpol
Pojawiła się oferta pracy na Specjalista ds. Eksportu w firmie ZMM Maxpol. Warto aplikować?
Jak już, to aplikować odrazu na kierownicze stanowisko. Zrobisz to samo, a więcej zarobisz.
Ciągle usuwają negatywne komentarze (usunięte przez administratora)
Firma ZMM Maxpol poszukiwała osób na stanowisko Kontroler ds. Jakości. Ktoś brał udział w rozmowie rekrutacyjnej? Jaki rodzaj umowy zaproponowano?
Byłem tam ostatnio na rozmowie, totalna wieś. Szkoda czasu, mieli dać odpowiedź i cisza. Jak trzeba było przyjść na rozmowę, to umieli wysłać maila. Nie polecam.
HMM przepraszamy, tak mogło się stać. Prowadzimy jednocześnie kilka procesów rekrutacyjnych i przyznajemy, że z natłoku tematów ta odpowiedź mogła nie zostać wysłana. Jednocześnie zachęcamy do kontaktu z nami. Jeżeli przedłuża się czas oczekiwania na odpowiedź, wówczas prosimy o telefon lub wiadomość e-mail z pytaniem o status rekrutacji :) Pozdrawiamy serdecznie, Zespół ZMM Maxpol Sp. z o.o.
Dlaczego "totalna wieś"? Pracownicy w kadrach są godni pochwały. Rekrutują bardzo ambitnych i mądrych ludzi. Moderują również forum na bieżąco, bo prawdziwe komentarze znikają w dziwny sposób.
O co chodzi z tymi prawdziwymi komentarzami? Bo chyba nie wiem, jak mam je rozróżnić. Widzę, że znasz firmę od podszewki, to może opowiesz o niej ze swojej perspektywy? To by się mogło komuś przydać.
(usunięte przez administratora)
ZWRÓĆ GOŚCIU UWAGĘ ŻE NIEWYGODNE ALE PRAWDZIWE OPINIE SĄ SYSTEMATYCZNIE USUWANE.
To zobaczymy czy opinia SZEJKA zostanie usunięta (a już raz została usunięta) skoro jak to ująłeś jest wulgarna bądź w inny sposób narusza regulamin. Moim zdaniem to piszesz głupoty i stosujesz kryptoreklamę.
Zabiegom Państwa z tego portalu powinien przyjrzeć się jakiś spec od prawa cywilnego, bo to, co się tu wyrabia, przekracza dozwolone normy cwaniactwa i perfidii. Próbują wymusić na Tobie kupno superdupermegaextra pakietu, dzięki któremu pousuwasz sobie nieprzychylne opinie na temat Twojej firmy. Propozycje tego typu same w sobie stanowią wątpliwie moralną działalność, ale to, co dzieje się, gdy nie zdecydujesz się za zakup takiego pakieciku, definitywnie stanowi pogwałcenie prawa - otóż pod wątkiem na temat Twojej firmy pojawiają się różnej maści "zachęty" do dyskusji na jej temat. A tu administracja pyta "jak się pracuje w firmie", tydzień później pada zaś nowe pytanie o to "kto może wypowiedzieć się na temat atmosfery panującej wewnątrz firmy". Bezczelne podjudzanie. Nie dawać się im i grać ostro - albo blokują wątek albo sprawa trafia gdzie trzeba. Mnie udało wymusić się, aby wątek został zablokowany. Ktoś powinien dobrać Wam się do tych cwaniackich dupsk, wredne Chamyczki:), https://pl.revieweuro.com/masovian/gowork-691405
tak, ciekawe kto jest usuwa... z tego co wiem, usuwane są tylko obraźliwe komentarze, ale to dobrze bo nikt nie wchodzi na forum żeby czytać przekleństwa.
Planuję aplikować na stanowisko Mechanik do firmy ZMM Maxpol. Jak wygląda rekrutacja i z ilu etapów się składa?
Witamy, rekrutacja składa się zazwyczaj z 3 etapów. W ostatnim etapie rekrutacji podejmowana jest decyzja o wyborze Kandydata. Rekrutacja zazwyczaj trwa do 2 tygodni. Zachęcamy do przesłania aplikacji na adres hr@zmm-maxpo.pl. Pozdrawiamy, Zespół ZMM Maxpol Sp. z o.o.
Rekrutacja trwa 3 miesiące. Składa się z trzech etapów. Pierwszy rozmowa z kadrami, drugi rozmowa z prezesem, trzeci to zależy kogo masz za zwierzchnika i jak mocną głowę masz. Prezesa i kadry już to nie interesuje.
A i owszem, biesiadowanie kierownictwa z pracownikami, nigdy nie wróży sukcesu w żadnym biznesie.
O pracę w mieście Rzeszów nie jest łatwo, dlatego czy możecie coś powiedzieć o firmie ZMM Maxpol?
W firmie pełno kierowników, dyrektorów. Każdy chce zarządzać, tylko niewiadomo czym i kim. Stracili cennego przedstawiciela handlowego. W ostatnim czasie odeszło również kilka osób z działu eksportu. Dział w totalnej stagnacji. Szukają cudotwórcy. Nie liczą się z opinią innych ludzi. O pieniądzach nie wspomnę. Mikrozagadnień szkoda poruszać.
Umowa o pracę czy B2B - co się bardziej opłaca w firmie ZMM Maxpol? Jaką formę zatrudnienia wybierałeś/aś?
Dzień dobry, zachęcamy do kontaktu, jeżeli interesuje Cię jedna z naszych ofert pracy. Przedstawimy szczegóły dotyczące stanowiska i podejmowanej współpracy. Pozdrawiamy, Zespół ZMM Maxpol Sp. z o.o.
Na stronie internetowej GoWork.pl zamieszczono kilka aktualnych ofert pracy do firmy ZMM Maxpol. Poszukiwani są Elektronik - Automatyk. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Dzień dobry, rekrutacja na stanowisko Elektryk / Automatyk została zakończona. Jeżeli poszukujesz pracy i podobne oferty pracy są dla Ciebie interesujące, zapraszamy do złożenia aplikacji poprzez hr@zmm-maxpol.pl. Zapraszamy również do śledzenia naszych ogłoszeń na https://zmm-maxpol.pl/kariera. Pozdrawiamy, Zespół ZMM Maxpol Sp. z o.o.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ZMM Maxpol?
Zobacz opinie na temat firmy ZMM Maxpol tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ZMM Maxpol?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
