Słyszałam że w tym zakładzie dobrze się mają kobiety podatne na romanse , czy może się ktoś wypowiedzieć pracujący w TRW Bielsko
Nie polecam pracy w tej firmie praca nie lekka, uwielbiają tu donośicieli,praca za marne grosze. Kierownictwo to masakra. Nawet niektórzy ludzie co pracowali jako zwykli ludzie na maszynie a dostali stanowisko to niektórym się w głowach po przewracało np. Pani Ewelina.
(usunięte przez administratora)i osiągnięcia wyników na zmianie c to masakra... Inne zmiany inna atmosfera... Widać tego efekty. Dobre wyniki. Pani lider A.M z linii flex jest tego świetnym przykładem. Karierowiczka mająca za nic ludzi którymi zarządza. Do przyszłych pracowników omijajcie tą zmianę szerokim łukiem. Chyba że chcecie poczuć zastraszanie.
Mialam okazje pracowac z ta liderka. Owszem, bywa szorstka i nie przyjemna, natomiast nie prawda jest, ze obraża pracowników. Nie spotkalam sie z takim zjawiskiem ze strony liderki mimo, ze nie sympatyzujemy ze soba, relacja zdrowa na zasadzie lider- operator. Kazda awaria usuwana, jesli sama nie moze, wzywa Sur. Cokolwiek przekazuje pracownik jest zalatwiane( urlop, uwagi odnosnie mikroawarii itp) A to, ze wymaga wyniku, jest to zadaniem kazdego lidera.
Dostałem zaproszenie na rozmowę do ZF w Bielsku, po czym po kilku dniach babka pisze, że rekrutacja wstrzymana... Czy póki co nie trzeba jednak więcej ludzi do pracy, czy jednak praca w branży automotive to jednak niezbyt pewna perspektywa na teraźniejszość i przyszłość?
Hej, czy korzystał ktoś z pożyczki pracowniczej i może się podzielić informacjami? Najbardziej interesuje mnie: kto i jak może wnioskować o pożyczkę, czy będąc na macierzyńskim/wychowawczym jest szansa na otrzymanie pożyczki, jakie są warunki spłaty, o jaką kwotę można się ubiegać etc. Z góry wielkie dzięki za info ????
Wie ktoś kiedy będą rozdawane bony świąteczne? W zeszłym roku już końcem listopada były do odebrania,a w tym nadal kadry nic nie wiedzą ????
Hej, czy ktoś wie kiedy będą rozdawane bony na święta? W zeszłym roku już końcem listopada były do odebrania,a w tym nadal kadry nic nie wiedzą ????
Pyt ale tak szczerze ile na Start na rękę? Dzięki za uczciwość
Bez nadgodzin wychodzi 3800 a nadgodzin tyle co kot napłakał więc wypłaty nie będziesz miał 4200
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Reklamacje rzecz jasna Jeżeli liderzy będą dalej bagatelizować zgłaszane problemy,to nigdy nie wyjdziemy z reklamacji.I tu nie chodzi o jedną liderkę czy lidera..
Dokładnie ile razy znajduje się niezgodność zgłasza się to przychodzi lider i mówi że to jest dobre A potem pach reklamacja i lider głupa pali że o niczym nie wiedział
(usunięte przez administratora)i osiągnięcia wyników na zmianie c to masakra... Inne zmiany inna atmosfera... Widać tego efekty. Dobre wyniki. Pani lider A.M z linii flex jest tego świetnym przykładem. Karierowiczka mająca za nic ludzi którymi zarządza. Do przyszłych pracowników omijajcie tą zmianę szerokim łukiem. Chyba że chcecie poczuć zastraszanie.
W końcu ktoś się wypowiedział na temat tej pani i bardzo dobrze bi z tą kobietą nie da się pracować obrażać i zastraszać ludzi to ona potrafi najlepiej i nic poza tym totalne dno brak szacunki do nikogo a w szczególności dla osób które za nią wszystko robią. Założyć szarą koszulkę to powinien każdy kto z nią pracuje na Lini bo więcej potrafią osoby w niebieskich koszulkach niż ona
Zgadzam się nie dość że nie szanuje ludzi to jeszcze każe puszczać buble mimo tego że masz instrukcję że masz sprawdzać odkładasz źle sztuki na A na przerwie lądują już na buforze dlatego na zmianie C jest najwięcej reklamacji od klienta. Szuflada nie powinna być liderem bo tyle skarg bylo na nią o (usunięte przez administratora) i nikt nie chce z nią pracować nie potrafi szkolić pracowników tylko wywiera presję i każe szkolić innym którzy szkolić nie potrafią A potem ma pretensje
Mialam okazje pracowac z ta liderka. Owszem, bywa szorstka i nie przyjemna, natomiast nie prawda jest, ze obraża pracowników. Nie spotkalam sie z takim zjawiskiem ze strony liderki mimo, ze nie sympatyzujemy ze soba, relacja zdrowa na zasadzie lider- operator. Kazda awaria usuwana, jesli sama nie moze, wzywa Sur. Cokolwiek przekazuje pracownik jest zalatwiane( urlop, uwagi odnosnie mikroawarii itp) A to, ze wymaga wyniku, jest to zadaniem kazdego lidera.
Czy u was w zakładzie jest dobrze, a może już pracują sami lub większość Ukraińców? Gdzie się podzieli wcześniej pracujący Polacy?
@Pracodawca Kilkuetapowy proces rekrutacji łącznie ze sporym zadaniem rekrutacyjnym po czym brak kontaktu. Jeśli chcecie być szanowani to szanujcie i kandydatów i dawajcie feedback.
Hej, wiecie może czy nadal istnieje w zakładzie program dopłaty do studiów i czy pracownica będąca na urlopie wychowawczym może z tego skorzystać? Obecnie przebywam na w/w urlopie i chciałabym podjąć studia zaoczne. Myślicie, że coś z tego będzie?
Dostałem zaproszenie na rozmowę do ZF w Bielsku, po czym po kilku dniach babka pisze, że rekrutacja wstrzymana... Czy póki co nie trzeba jednak więcej ludzi do pracy, czy jednak praca w branży automotive to jednak niezbyt pewna perspektywa na teraźniejszość i przyszłość?
No właśnie na stanowisko produkcyjne, podobno zatrudnienia są wstrzymane... Więc jeśli mówisz, że brakuje pracowników, to nie wiem o co kaman...
Pewnie o to ze to ściema dla picu z tymi przyjęciami dla polaków na razie sama Ukraina przychodzi słuchawki w uszach muzyki słuchają chociaż jest zakaz nikt nie reaguje nie chcą robić na wszystkich stanowiskach i znikają z pracy taka to brutalna prawda.A Wy to dla nich jesteście statystykami do odhaczenia...
w sensie nie że brakuje tylko że nie mają za bardzo co robić, nudzi się dla jich i wymyślają głupoty np o pracownikach z ukrainy
Przyjmują, ale głównie kobiety, widać to po obsadzie linii produkcyjnych, jeżeli przyjmują mężczyzn, to głównie na market (prace ręczne na magazynie typu "podaj, przynieś, dowieź paniom na liniach". Na market nie potrzeba tylu pracowników, w związku z powyższym odmówili Panu.
Widząc po obsadach linii produkcyjnych, zachodzi podejrzenie DYSKRYMINACJI W ZATRUDNIENIU ZE WZGLĘDU NA PŁEĆ. Wątpliwościami należałoby podzielić się z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY, powołując się na tzw. USTAWĘ O RÓWNYM TRAKTOWANIU.
równie dobrze inspekcja pracy mogłaby się przyjrzeć pracownikom bo tutaj są jednak pewne pola do poprawy
W związku z tym wprowadziliśmy w ZF konkretne środki zaradcze. Obejmują one na przykład wprowadzenie pracy zdalnej, zakaz podróży służbowych czy spotkań „twarzą w twarz”. Szczególnie chronimy te obszary firmy, w których praca z domu nie jest możliwa. W tym celu wprowadziliśmy specjalne środki w celu zapewnienia ochrony pracowników i zmniejszenia ryzyka infekcji. Obejmują one m.in. częstsze cykle dezynfekcji, dodatkowe dozowniki środków dezynfekujących, zasady zachowania bezpiecznej odległości, wprowadzenie dodatkowych środków higieny w stołówkach, a także protokoły zmianowe w celu oddzielenia poszczególnych zespołów. Wszystkie obowiązujące zalecenia są na bieżąco przekazywane do informacji naszych pracowników (poprzez bezpośrednich przełożonych, ogłoszenia na tablicach informacyjnych i ekranach TV oraz w specjalnych wydaniach newslettera zakładowego). W tym tygodniu sposób zabezpieczenia fabryki został przedstawiony służbom sanitarnym. Zabezpieczenia zostały ocenione bez zastrzeżeń.
Sytuacja produkcyjna zmienia się bardzo dynamicznie i mają na nią wpływ decyzje producentów samochodów dotyczące utrzymania bądź zaprzestania produkcji. Naszym celem jest utrzymanie dostaw do naszych klientów tak długo, jak to możliwe i jak długo będą od nas tego wymagać. Aktualnie określamy, jak może zmienić się nasz plan produkcji, ale zakładamy, że będziemy zmuszeni w niektórych przypadkach wstrzymać zarówno poszczególne linie produktowe, jak i całe zakłady, aby dostosować się do zmniejszenia popytu ze strony producentów samochodów. Jednocześnie przygotowujemy się do jak najlepszego wsparcia naszych klientów po ponownym uruchomieniu przez nich produkcji.
Apelujemy do naszych pracowników o zrozumienie i współpracę - ze szczególnym naciskiem na rygorystyczne przestrzeganie obowiązujących zasad.
Podejmujecie dobre decyzje, nie ma paniki i strachu, firma zewnętrzna zajmująca się porzadkami w firmie robi to w 100% profesjonalnie! Tak trzymać!
A czy pracownicy tymczasowi zostaną zwolnieni?
Widać, że robią co mogą, żeby była praca i żeby było bezpiecznie. Na innych zakładach mają gdzieś, nic się nie dzieje, zero jakiś sensownych akcji. Tutaj plakat na każdym rogu, środki do dezynfekcji dla wszystkich, autobusy dla pracowników czyszczą.. Sytuacja napięta, ale widać, że zakład się stara.
Wy zawsze apelujecie o rygorystyczne przestrzeganie zasad, zawsze usprawiedliwiacie swoje decyzje jakimś wyższym dobrem czy urojoną, pokazową moralnością, BHP przyczepia się o urojone zagrożenia a jak ludzie mdleją co drugi dzień z wysiłku to głowę odwraca. Panie pracujące w owym dziale sugerują, że używanie długopisu bez okularów ochronnych stanowi zagrożenie ale obsługa 2 maszyn z czasem cyklu 35 sekund przez 8 godzin jest zdrowe, higieniczne i qurwa bezpieczne. Cały dział produkcji jest traktowany jak ludzie niższej kategorii, gorzej jak psy bo z nimi z reguły przynajmniej pan się wita a w TRW przychodzi pajac z biura i nawet "cześć" nie umie powiedzieć tylko ze stoperem za plecami stoi albo chce, żeby się mu w czymś pomogło bo (usunięte przez administratora) nic nie wie. Nigdy w życiu, a sporo widziałem, nie spotkałem się z tak pogardliwym traktowaniem ludzi, którzy odwalają najcięższą pracę. Zawsze się czymś zasłaniacie udając **uj wie jakich wspaniałych maskując swoje prawdziwe, ubabrane gównem intencje jak np. ochroną środowiska zabierając kubeczki jednorazowe przy dystrybutorach wody i dając jakieś gówniane "bidony"... Kubeczki JEDNORAZOWE mają to do siebie, że są JEDNORAZOWE, nalewasz, pijesz i wyrzucasz a nie nosisz przy sobie jakiegoś metalowego gówna cały czas które ci się wbija w nogę bo jak położysz gdziekolwiek przy maszynie to Panie z BHP, zresztą ledwo podpisujące się mają problem. Może.... jedna z drugą niech popracują tydzień na produkcji bez dostępu do wody albo z tym bidonem w kieszeni na nodze, jestem przekonany, że nawet te które podpisują się z pomocą tylko jednej osoby zmienią zdanie. Cwane bestie z Was, każde sk*rwysynstwo maskujecie prawem i dobrymi intencjami, na Waszym miejscu zrzygałbym się patrząc w lustro. btw. Pisząc w 2 osobie robię to z Wielkiej Litery tylko dlatego, że ja się z tym lepiej czuję a nie dlatego, że na to zasługujecie. Pozdrawiam serdecznie.
Szkoda ze nie dacie o swoich pracowników pod względem finansowym i zwalniacie zostawiając bez pracy... Nie ważne czy ktoś długo pracował czy nie większość z worka poleciała... A pomyślał ktoś gdzie te osoby mają teraz dostać pracę? Skoro większość zakładów się zamyka? Do sklepów też nie przyjmują? Tego już nie napiszecie tak właśnie wygląda wasze "Dobro pracownika" teraz coraz mniej osób będzie chciało pracować u was bo opinia pójdzie dalej
Jedno pytanie, komu ty chciales wejsc w d&$e tym komentarzem. Jaki profesjonalizm? Jakie dobre decyzje? myslałes ze może procodawca to przeczytala i doceni albo spojrzy przychylnie. To sie zdziwiłeś. Tu ludzie nie są by ich szanować tu ludzie mają zapier$#%@ć
Przecież to najlepszy zakład produkcyjny???? jak możesz.. Hahaha. Oczywiście żartuję. Patologia, (usunięte przez administratora) snobizm. Dyrektor z tym fałszywym uśmiechem spacerujący i węszący czy czasem ktoś nie stanął na sekundę. (usunięte przez administratora)Liderzy inaczej mówiąc pacholki kierownika (usunięte przez administratora)Ludzie współczuję wam. Ja się uwolniłam. Ale z gorszym zakładem nie miałam do czynienia. Moja praca trwała krótko ale to jest patologia. (usunięte przez administratora)
Hahaha. Oczywiście żartuję. Patologia, (usunięte przez administratora) snobizm. Dyrektor z tym fałszywym uśmiechem spacerujący i węszący czy czasem ktoś nie stanął na sekundę. (usunięte przez administratora)Liderzy inaczej mówiąc pacholki kierownika (usunięte przez administratora)Ludzie współczuję wam. Ja się uwolniłam. Ale z gorszym zakładem nie miałam do czynienia. Moja praca trwała krótko ale to jest(usunięte przez administratora)
a co osoba z wykształceniem zasadniczem zawodowym w profilu fryzjerka albo po samej maturze chce innego robić? trzaskać na produkcji i cicho
Zakład nie jest wietrzony często pojemniki z płynami do dezynfekcji są puste a wy apelujecie Apelujemy do naszych pracowników o zrozumienie i współpracę - ze szczególnym naciskiem na rygorystyczne przestrzeganie obowiązujących zasad.
Nie lepiej być inżynierem po studiach nierobem który odrazu leci jak małe dziecko do pani to tacy jak ty pod....... Kogoś do biura ludzie to nie maszyny a ty za brama za takie głupie gadanie powinieneś po żabkach zarobić
Bigosem to cie bd przez kroplówkę karmić w wojewódzkim jak nie nabierzesz szacunku do ludzi
Nie mam zamiaru się znizac do waszego poziomu i lać się z powodu różnic w pogladach Poza tym taka jest prawda - jak ktoś jest mało wykształcony to czemu ma zarabiać dużo?
A czemu nie rób z dupnym wykształceniem leży nic nie robi dodaje tylko roboty i uprzejmie donosi na ludzi a jakby przyszło mu robić za tego mniej wykształconego na maszynie to pewnie by spier....... Do domu (usunięte przez administratora) w stołek twoim zdaniem to jest dobre że nie macie wgl pojęcia o robocie a najwięcej dogadujecie
No ktoś musi w biurze pracować przecież, a do tego trzeba mieć predyspozycje i wyksztalcenie Gdzie byliście jak trzeba było się uczyć?
Tak musi człowiek rozumny i wyrozumiały i dobry dla ludzi a nie gwiazdor za (usunięte przez administratora) Gdyby nie ci ludzie to byś zbierał jako bezdomny pod monopolowym na chleb niektórzy może mieli ciężkie życie i chcieli coś zarobić ale co to takiego wielkomosnego panna interesuje skoro żyje z tego że ma bogata rodzinę i pyskówkę na gowork weź się gościu zastanów co piszesz no za niedługo sam bd robił w tym zakładzie jak nie nabierzesz szacunku do ludzi
Święta prawda... Releyauty doprowadziły do sytuacji nagminnie łamiących ergonomię pracy. Człowiek zmuszony jest do obracania się z sztukami przez 8 godzin szczególnie uciążliwe jest to na męskich stacjach... Powodzenia lecie gdy dojdzie do tego temperatura
Zaraz wyskoczy p0lka że ty się musisz tylko obracać a ona musi podnosić 12kg więc co z ciebie za mężczyzna Powinieneś podnosić za nią
Rząd Polski szykuję ustawę dla zagranicznych zakładów, sklepów, po której między innymi niemieckie będą musiały płacić stawki godzinowe z Niemiec na terenie Polski. To już działa dla kierowców zawodowych, którzy przekroczą granicę zachodnią z Polski do Niemiec.
no to już widzę jak niemieckim firmom opłaca się zatrudniać polskich robotników po niemieckiej stawce zwiną mandżur do rumunii a wy zostaniecie na zasiłku
Pracownikowi ma się opłacać pracować w niemieckich fabrykach w Polsce? Normy mają coraz wyższe. Chcesz to dalej pracuj za marne grosze.
Produkcja przy kawie hasło przewodnie
Hasło przewodnie- odwalaj robotę za innych którzy nie mają honoru zrezygnować ze stanowiska skoro nie dawaja rady, tylko jadą na plecach kolegow
Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w ZF Group na stanowisko Staż?
Jakich pytań? Żadnych sensownych. tu nawet obywatele ukrainy nie chcą pracować, bo wynagrodzenie zbyt niskie w porównaniu do tego co oczekuje sie od pracownika. czyli wezmą Cie od ręki bo cieżko im o kolejnych nowych.
Hej, może ktoś powiedzieć którą zmianę ma obecnie zmiana A? Dodzwonić się do kierownika to prawdziwy cud...
Witam chcialam zapytac czy ciezka praca jest dla kobiet w ZF w Bielsku Białej? Co nalezy do obowiazkow jakbym mogla prosic zeby ktos opisal
@Popek Pracowałem na Zf parę lat wiem jak wygląda praca w 90 procentach lini produkcyjnych,plusy to BHP i Eko i program Ryh. Jest parę miejsc gdzie jest ciekawa praca jeżeli jesteś uważny i za dużo nie gadasz ,w tych miejscach a raczej na tych obszarach które nazwa zaczyna się na O???? ale raczej jak jesteś facetem to długo tam nie za gościsz ponieważ siła męska jest towarem deficytowym na zakładzie co jest uciążliwe można by to nazwać, można być rzucanym po obszarach bądź po zostawionym gdzieś gdzie nie chcesz być chociaż na po przednim miejscu się sprawdziłeś. Po Zf na bb gdzie kolwiek bym nie pracował zawsze jest lżej i to zarówno w auto motive jaki i nie.Pozdrawiam 2 procent mądrych i godnych zaufania ludzi jakich tam spotkałem reszta nie leci na 700. POZDRO
Zachodzi podejrzenie DYSKRYMINACJI ZE WZGLĘDU NA PŁEĆ w zatrudnieniu w tym zakładzie. Zębnik-same kobiety, listwa, same kobiety, na innych liniach- głównie kobiety, mężczyźni- głównie market ( podaj, przynieś, dowieź) Powinna się tym zainteresować PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY !
Czy jest ktoś w stanie podać numer do działu utrzymania ruchu ?
Słyszałam że w tym zakładzie dobrze się mają kobiety podatne na romanse , czy może się ktoś wypowiedzieć pracujący w TRW Bielsko
Tak to prawda tylko za takie dziwki człowiek musi (usunięte przez administratora) a one sobie śpią albo siedzą na tablecie i nawet paznokcie sobie maluja
Same puszczalskie nic więcej nic ująć. Chcesz dostać się wyżej musisz przespac się z innymi. Patola nic więcej. Kobiety mające mężów puszczają się na prawo i lewo.
Czyżby pani M?
Pracowitość to wystarczającą cech która nas definiuje i odróżnia od kobiet lekki obyczajów. Ale każdy wybiera inną ścieżkę kariery.
Tak, to prawda. Szczególnie Panie pracujące w HR.. nie przeszkadza im ze maja swoje rodziny lub pracownicy na wysokich szczeblach z którymi wdają się w romans maja swoje rodziny. Pozdrawiam Panią Magdalenę z HR ZF Bielsko-Biała
Nie polecam pracy w tej firmie praca nie lekka, uwielbiają tu donośicieli,praca za marne grosze. Kierownictwo to masakra. Nawet niektórzy ludzie co pracowali jako zwykli ludzie na maszynie a dostali stanowisko to niektórym się w głowach po przewracało np. Pani Ewelina.
Jak można aplikować o pracę? Dzwoniłem do trv w Bielsku Białej i nikt nie odbiera .Czy są przyjęcia przez pośrednika czy bezpośrednio pod firmę?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ZF Group?
Zobacz opinie na temat firmy ZF Group tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 232.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ZF Group?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 210, z czego 16 to opinie pozytywne, 79 to opinie negatywne, a 115 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ZF Group?
Kandydaci do pracy w ZF Group napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
