Wywiad udzielony przez użytkownika Były pracownik
Były pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Zostaliśmy zwolnieni z pracy 15 grudnia, z przyczyn niedotyczących pracownika - zakład ogłosił upadłość. W dniu zwolnienia z pracy mieliśmy otrzymać odprawy pieniężne, ale tak się nie stało. Nie dostaliśmy ich, pisaliśmy ponaglenie z prośbą o określenie, kiedy konkretnie otrzymamy nasze pieniądze, ale pozostało bez odzewu. Finalnie zostaliśmy zaproszeni na rozmowę, podczas której powiedziano nam, że firma nie jest w stanie wypłacić odpraw, więc możemy wziąć sobie porcelanę na poczet zaległych pieniędzy. Niestety, ale porcelaną nie zapłacimy rachunków ani nie kupimy jedzenia, a w naszym wieku (prawie 58 lat) trudno o zatrudnienie... Co robić w takiej sytuacji?
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Ja byłam na załadunku pieca - polegało to na tym, że musiałam załadować piec surowym towarem do wypalenia porcelany.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Zwolnienia z pracy określone były jako za porozumieniem stron, z przyczyn niedotyczących pracownika.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Najniższa stawka krajowa, bez żadnych dodatków.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Prawie trzy lata.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Nie widzę żadnych pozytywów. Myślę, że dość już opisałam na początku.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Zimno na halach pracy, zimno w szatniach, brak szacunku wobec pracowników.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Nie było żadnych szkoleń. Nie wiem nic o dostępnych szkoleniach w tej firmie.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Nie było żadnej organizacji w tej kwestii i planowania szkoleń.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Mogę ją określić jako dobrą, trudno mi powiedzieć cokolwiek więcej.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Negatywna - pracodawca ogłosił upadłość, trudno było się z nim skontaktować, a finalnie nie wypłacono nam odpraw.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Przede wszystkim fakt, że nikt nie poinformował nas o tym, że wynagrodzenia będą wypłacane w ratach.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Nie, przede wszystkim nie dotrzymał umowy dotyczącej odpraw.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Nie mam żadnych uwag, bo firma ogłosiła upadłość. Jestem tylko ciekawa, kiedy otrzymam obiecane środki.
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Zakłady Porcelany Stołowej Karolina Sp. z o.o..
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
