Dowiedziałam się, że każą wypisać urlopy na piątek BEZPŁATNE bo nie ma roboty! Tak można? Ktoś coś wie? Jakaś plotka znów? Przyszło jakieś zawiadomienie? We fiacie płacili postojowe jak nie mieli roboty
Plotka znów? A jakie jeszcze inne były w ostatnim czasie? Na forum nikt niczego nie pisał, zwłaszcza o braku roboty. Od kiedy macie takie problemy? Czyli te oferty na stronie w zakładce z pracą są poglądowe? Nie prowadzicie teraz naborów?
Widzę że nie za dobrze dzieje się w Indukcie, kiedyś chciałem aplikować. Trudno firmie konkurować z takimi producentami jak WEG który ma nowoczesne przemyślane konstrukcje silników indukcyjnych w sprawności IE4. Nawet cena silnika jest konkurencyjna w stosunku do Cantoniego czy Tamelu. Wysokie ceny nośników energii nie sprzyjają w produkcji konkurencyjnego produktu. Cięcie kosztów poprzez przymusowe wysyłanie na urlopy bezpłatne to trochę działanie na granicy prawa. W Polsce prezesi firm które produkują silniki to ekonomości nie są na bieżąco z nowymi przepisami UE odnośnie sprawności wiele firm zostało z zapasami silników jednofazowych które dzisiaj mają wartość złomu bo lipiec 2023r. był datą graniczną. W roku 2024 trzeba to złomować zatem widać perspektywę straty na horyzoncie, przy braku zamówień to wizja bankructwa. Uwajanie silników na starych klamotach też nie podniesie sprawności silników. Aby osiągnąć wysokie sprawności silników to oprócz zmienionego wykroju potrzebne są uzwajarki nowej generacji które mogą uzyskiwać wysokie wypełnienie żłobków silników drutem miedzianym. Równocześnie w wirnikach trzeba zrezygnować z tradycyjnego skosu na rzecz ułożenia blach w tzw. jodełkę. Podobnie należy zmienić konstrucję przewietrzników i osłon zachowując przepływ powietrza i zmniejszyć obciążenie jakie stanowi przewietrzanie silnika. Trudno jednak prezesowi ekonomiście czy specjaliście od KAI-ZEN zrozumieć takie szczegóły techniczne i nakładać pieniądze na badania i rozwój. Lepiej w ich mniemaniu wycisnąć z firmy ile się da i doprowadzić do bankructwa. A w rozmowach prywatnych mówią że Chińczycy i tak zrobią lepszy silnik niż najlepszy jaki dałoby się wyprodukować w Polsce(takiej opinii co prawda nie słyszałem w Indukcie ale u innych producentów silników) Trudno oczekiwać czegoś pozytywnego na przyszłość z takim podejściem kadry menadżerskiej.
Jeśli byłoby tak jak ktoś napisał teraz niedawno, że firmy w zasadzie nie da się już ożywić to po co szukaliby konstruktorów...? Na stronie jest oferta, miałem się zgłosić ale najpierw chciałem poczytać opinie. poprzednie są z ubiegłego roku, czy jest szansa na ich aktualizację? Ile na rękę można zarobić?
Widzę że nie za dobrze dzieje się w Indukcie, kiedyś chciałem aplikować. Trudno firmie konkurować z takimi producentami jak WEG który ma nowoczesne przemyślane konstrukcje silników indukcyjnych w sprawności IE4. Nawet cena silnika jest konkurencyjna w stosunku do Cantoniego czy Tamelu. Wysokie ceny nośników energii nie sprzyjają w produkcji konkurencyjnego produktu. Cięcie kosztów poprzez przymusowe wysyłanie na urlopy bezpłatne to trochę działanie na granicy prawa. W Polsce prezesi firm które produkują silniki to ekonomości nie są na bieżąco z nowymi przepisami UE odnośnie sprawności wiele firm zostało z zapasami silników jednofazowych które dzisiaj mają wartość złomu bo lipiec 2023r. był datą graniczną. W roku 2024 trzeba to złomować zatem widać perspektywę straty na horyzoncie, przy braku zamówień to wizja bankructwa. Uwajanie silników na starych klamotach też nie podniesie sprawności silników. Aby osiągnąć wysokie sprawności silników to oprócz zmienionego wykroju potrzebne są uzwajarki nowej generacji które mogą uzyskiwać wysokie wypełnienie żłobków silników drutem miedzianym. Równocześnie w wirnikach trzeba zrezygnować z tradycyjnego skosu na rzecz ułożenia blach w tzw. jodełkę. Podobnie należy zmienić konstrucję przewietrzników i osłon zachowując przepływ powietrza i zmniejszyć obciążenie jakie stanowi przewietrzanie silnika. Trudno jednak prezesowi ekonomiście czy specjaliście od KAI-ZEN zrozumieć takie szczegóły techniczne i nakładać pieniądze na badania i rozwój. Lepiej w ich mniemaniu wycisnąć z firmy ile się da i doprowadzić do bankructwa. A w rozmowach prywatnych mówią że Chińczycy i tak zrobią lepszy silnik niż najlepszy jaki dałoby się wyprodukować w Polsce(takiej opinii co prawda nie słyszałem w Indukcie ale u innych producentów silników) Trudno oczekiwać czegoś pozytywnego na przyszłość z takim podejściem kadry menadżerskiej.
To nie wiem, może opisze ktoś jak się robi na tej jakości? Po tym braku odp na pytanie czy warto się na nią pchać teraz również się zastanawiam. Jak duży jest dział i jacy są na nim ludzie? Prócz atmosfery zarobki mnie interesują, ją jakieś dodatki od wyników? Premie?
Dowiedziałam się, że każą wypisać urlopy na piątek BEZPŁATNE bo nie ma roboty! Tak można? Ktoś coś wie? Jakaś plotka znów? Przyszło jakieś zawiadomienie? We fiacie płacili postojowe jak nie mieli roboty
Plotka znów? A jakie jeszcze inne były w ostatnim czasie? Na forum nikt niczego nie pisał, zwłaszcza o braku roboty. Od kiedy macie takie problemy? Czyli te oferty na stronie w zakładce z pracą są poglądowe? Nie prowadzicie teraz naborów?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Zakłady Indukta S.A.?
Czy warto aplikować na kontrolera jakości ?
Nadeszła chyba pora na prawdziwą podwyżkę plac w naszej firmie! Nie marna złotówkę która w obecnych czasach jest już dawno pochłonięta . Kieruje to do decydentów ale też do związków zawodowych. Może już dość układów. Uważam że firmę stać na podwyżkę plac taka która przynajmniej zrówna nasze zarobki z pędząca inflacja. Chciałabym i myślę że większość pracowników też ,by realnie podnieść płacę za naszą pracę Dane z ostatnich miesięcy mówią że zarobki w kraju wzrosły o 12% Gdyby tak było w naszej firmie dostałabym podwyżki około 4zl do stawki a ostatnia podwyżka to tylko 1 zł ... Nie podoba mi się że tak zostałam potraktowana,że tak potraktowano pracowników . Owszem składowe produktu rosną ale jest to na bieżąco korygowane w kosztach końcowych. Jedna z najistotniejszych inwestycji pracodawcy to pracownicy i na nich nie wypada oszczędzać . W pędzącej inflacji,w drożyznie zostajemy z zarobkami w tyle W obecnej sytuacji podwyżka która pozwoliła by zminimalizować nasza realna stratę to minimum 3 zł Może trzeba już głośno mówić by ktoś wziął pod uwagę niezadowolenie
Gieniu. Żądasz podwyżki? Narzekasz na związki? Należysz do nich? Najwięcej drą japy ci co do związków nie należą. Mało i mało. Nie podoba się to idź do biedronki na kasę. Nikt cię nie trzyma.
Jak myślisz, byłaby potrzeba robić o tym wpis, gdyby związki wywiązywały się należycie ze swoich powinności? Podwyżka wynagrodzenia o 1 zł? Serio? Skoro są już w tym zakładzie związki, to jakie sprawy ważne dla pracowników udało się zrealizować? Jak wygląda socjal, jaki jest pakiet benefitów?
Pracuję w tej firmie wiele lat ale podwyżki 1 zł nigdy nie było. Oczywiście bywało 50 gr ale do godziny. To tylko taka subtelna różnica. Pozdrawiam wszystkich hejterów tego forum
To jakie podwyżki były i jak jest teraz? Da się dobrze zarobić? Nie wymagam kokosów ale wiadomo że chciałbym mieć w miarę dobrą wypłatę. To ile bym dostał na początek?
Czyli co, z nowym rokiem też nie mieliście podwyżek? Choćby dlatego, że rząd zwiększył minimalną kwotę krajową?
Jak już tak paraduje ta inspekcja pracy po zakładzie to może dała by zalecenie, a może nakaz używania na terenie hali wózków widłowych akumulatorowych, a nie ciągle się trujemy tymi śmierdziuchami, chyba większość zakładow używa już takiego rozwiązania, a tutaj ciągle XIX wiek.
W Indukcie dalej prl.Gdzie jeszcze jest taki zaklad w ktorym kobiety uzywaja palnika do spawania bez żadnego przeszkolenia.Przekazywanie wiedzy z 40 letnich zeszytów marnych szkiców.Porażka
Ale jak bez przeszkolenia? Nie ma szkoleń stanowiskowych na początku pracy? Zdarzały się jakieś incydenty z tego powodu?
W jakim zakładzie uzywa sie jeszcze otwartego płomienia bez rękawic.Kobiety w ten sposob spawają.Jest wiele takich rzeczy o ktorych az wstyd przyznac ze sie jeszcze dzieja
Napisz jeszcze coś np.że Twój poziom nie pozwala na korzystanie z dokumentacji i musisz używać zeszytu bez zrozumienia, że bez szkolenia bhp nie dopuszczą cię do pracy...itp pisz dalej jak musisz
I obiecali podwyżki od marca a tu dalej patrząc na przelicznik punkt akordowy bez zmian, i znowu w trąbę zostaliśmy zrobieni,porażka jakaś????
I co mówią jak zwracasz na to uwagę? Obiecali na jakiś konkretny termin, to ja tam się w ogóle zarabia u was? Tak sobie widzę…?
Droga Pani kierownik nawijalni. , po co robiony jest i do czego ma służyć grafik pracy skoro co tydzień miesza się że zmianami. Nikt nie wie jak pracuje, totalny bałagan.Ewidentnie nie radzi sobie Pani na swoim wydziale.
Dlaczego kłamiesz. Zanim coś napiszesz sprawdź!!!! Chyba,że (usunięte przez administratora)i kłamstwo toTwój spoaób na życie.
Dalej bałagan z ustawianiem zmian, dlaczego na innych wydziałach da się normalnie grafik ustalić, a na nawijalni co tydzień problem.
Aha to Ty też nie wiesz, że pytasz? tylko pytanie czy tym i tym zarządza jedna osoba czy jest ich więcej i stąd miałaby ta różnica wynikać?
Co tam jak tam?
Koleżanki i koledzy wpadłam na pomysł by przeprowadzić konkurs na najbardziej nawiedzonego kierownika . Proszę wpisywać propozycje. Ten zdobędzie nagrodę nawiedzonego który zdobędzie największą liczbę głosów. Kolejny konkurs to może najwięksi lizusy kierowników. Mam kilka propozycji Więc ....ZACZYNAMY ????
Dosyć sarkastyczna wypowiedź.. możesz powiedzieć z czego to wynika? Zarządzanie zespołem kuleje, czy jest jakiś inny powód?
Braki kadrowe a każdy kierownik ma nafajdanw w spodniach kiedy ma zwrócić się z zapotrzebowaniem ma pracownika Każdy kierownik mówi..."chce tylko dopracować do emerytury Ale konkurs trwa ...dawać nazwiska tych co są kierownikami a nie umieją nimi być.
Naprawdę aż tak bardzo chcesz kogoś z nich na tyle urazić, żeby publicznie rzucać nazwiskami z etykietką, że źle pracują? A wśród pracowników też tu robicie takie wesołe zawody? ;p
Czemu do indukty na okrągło leci ogłoszenie przyjmę pracownika produkcji nie ma chętnych czy taki zapiepsz za grosze
Bo nikt nie chce pracowac w (usunięte przez administratora) i na akord.Warunki sanitarne katastrofa
Dokładnie.Nikt nie chce pracowac na akord.Taka forma wynagrodzenia to porazka.Kobiety z zeszycikami.Robisz silniczek za 2.5 a nawet nie wiesz czy będzie ok bo np.bedzie tzw.przerwa no i w nagrode robisz go jeszcze raz.Kobiety spawaja bez przeszkolen bez rekawic ochronnych.Zaklad porazka.Warunki sanitarne fatalne!!!
Jakieś argumenty podasz czemu uważasz że to brednie? Bo pracownik całkiem sensownie to opisał :)
Jakie brednie? Wiedza przekazywana ustnie.Kobiety z zeszytami które maja z 40 lat.Do pracy dostajesz igle do szycia , nożyczki i zapalniczkę.Wspomne jeszcze ze kobiety spawaja te silniki a i jeszcze jedno podnoszą je na mini suwnicach na ktore szkolenie Ci zrobia jak wiedza ze juz zostajesz.PORAŻKA
Stare prukwy po 40 na młodych się łaszą, zamiast roboty patrzeć.
Czy ktoś może mi coś powiedzieć o pracy na stanowisku konstruktora? Jaki szef, atmosfera, zarobki, podejście zarządu, szkolenia? Pozdrawiam
Pracowałem tam kilka lat temu. Najprawdopodobniej nic się od tego czasu nie zmieniło. Atmosfera przyjazna, ludzie też. Praca po jakimś czasie trochę monotonna, rzadko kiedy zdarzają się ciekawsze projekty, ale czegoś można się nauczyć.
Również byłem tam kilka lat temu na praktykach. Praca mało rozwojowa, w miesiąc nauczysz się tego, co inni klepią przez 20 lat a Ciebie inna przyszłość nie czeka. Ludzie pozytywni, atmosfera ok
podpinam sie pod pytanie jak wyglada na stanowisku konstruktora?? darek czy mozesz rozwinac mysl dlaczego tragedia?? chce tam aplikowac nie wiem czy warto
Witam ...firma na jaki okres daje umowy???praca jest raczej na stałe czy raczej na jakiś czas?weekendy pracujecie jak to wygląda .pozdrawim
Atmosfera przyjazna. Ludzie pracują po 40 lat. Jak tylko Dasz radę to praca stała. Weekendy kto chce. Bardzo fajni Ludzie.
Witam Na jakie zarobki można liczyć ?
Witaj też czekam na odpowiedzi ile zarobić można ale cisza to jak jest taka cisza to chyba dobrze zarabiają......
Witam .. napisze ktoś ile można zarobić??soboty,niedzielę macie wolne?pozdrawiam
Wie ktoś moze co oznacza większa kwota brutto za wyrobione punkty w tym miesiacu? Czy to podwyżka czy tylko wliczenie premii w punkty akordowe a premia zniknie przy wypłacie?
Nagroda za wykonanie planu za każdy przepracowany dzień została na stałe wliczona w stawkę bez obliczania nieobecności.
Ten kto probowal zadowolic zaloge ta smieszna podwyzka jest bardziej smieszny niz to co dał .
na wysyłce jest spoko, pijemy mechcimy po kanciapach spimy byle wczesnie karte klepnoc
Przeliczona z kwot brutto średnia płaca netto dla umowy o pracę wzrosła rok do roku o 9,6 proc. (o 365 zł), a w porównaniu z majem o 2,9 proc. (o 117 zł). Czy my nadazamy za inflacja? Czy ta smieszna podwyzka (okolo 1 zl) ma nas zadowolic? Za zwolniony wakat nie uzupelnia stanowisk. Pracy coraz wiecej a pracownikow realnie ubywa.......
Masz rację nie nadążamy. Ceny rosną, nawet jeśli masz jakieś oszczędności w banku ich wartość maleje. Podwyżk płac nigdy nie miały szans z dużą inflacją. Należy rozmawiać o kolejnych podwyżkach płac. Pamiętam czasy ok.30% inflacji i 0%podwyżki. Obyśmy nie doczekali takich czasów. Hej
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakłady Indukta S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Zakłady Indukta S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakłady Indukta S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 1 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
