(usunięte przez administratora)
A teraz jest jedna przerwa na 10 godzin? Ile trwa? Ustawowo 15 minut? Wspomniałeś o stołówce. Są na niej dofinansowywane przez firmę obiady czy to tylko miejsce gdzie można zjeść własne jedzenie?
Ma uboju z przerwami zawsze był problem robiliśmy po 4 samochody lub 5 i nie było przerwy bo pani wykształcona brygadzista twierdziła żeby szybciej skączyc. Jak ludzie mówili że są głodni to przyniosła kilka kanapek i do kibla i tam kazała szybko jesc beż herbaty.. aby szybciej nawet nie mizna było się czegoś ciepłego napić.Masakra
Dlaczego mamy wolny wtorek na uboju ? Chyba strajki w Siedlcach rolnicze i problem z dojazdem samochodów ? Zabierzecie urlopy i będziemy robić po 10h To problem firmy a firma rozłoży ten problem na pracowników
Jaki dress code obowiązuje w Zakład Drobiarski w Stasinie Sp. z o.o.?
Cześć! Chciałbym zacząć prace na wakum może mi ktoś opisać jaka jest tam atmosfera, czy jest ciężko? I jakie mniejwiecej zarobki Z góry dziękuje za odpowiedzi
A czemu aż tak? Nie da się jakoś dogadać z innymi, porozumieć, żeby polepszyć atmosfere w pracy?
Powinnaś wiedzieć z autopsji że nie z każdym da się dogadać. Baby są wredne i plotkarskie, część osób wali w (usunięte przez administratora) jeśli chodzi o pracę, lelum polelum, aby dzień przełazić. Brygadziści nie zwracają na to uwagi, osoby które niedawno przyszły do pracy mają większe przywileje niż starzy pracownicy. Nerwy człowiekowi wysiadają, ciężko na to patrzeć
To się spiesz bo niedługo nie będzie miejsc. Wpierwy poutykają ludzi w innych działów a potem z zewnątrz Kto mądry to już przeszedł
Atmosfera w zależności od zmiany, jedna jest bardziej zgrana druga mniej, ale raczej na obu zmianach jest przyjazna. Praca sama w sobie jest ok, nie można powiedzieć ze jest wyczerpująco cieżka, ale nie jest tez lekka.
To która z tych zmian jest bardziej zgrana? ;p Fajnie byłoby wiedzieć przed aplikacją, aby ewentualnie od samego początku mieć świadomość, do której się dostało. W takim razie, w jakich godzinach się tutaj pracuje? Kobiety mają takie same obowiązki jak mężczyźni? ;)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Gdzie jest nasza 13 wypłata ? Czy chcą nasz (usunięte przez administratora)jak Ukraińców i Gruzinów?
Żółty daszek może w końcu odda nam nasze pieniądze. nasze wypłaty pomniejszane były o kwoty dla członków rodziny- którzy miesiącami nie przychodzili do pracy , przez cały miesiąc ołówkiem w liście był wpisany Urlop albo L-4 a dziwnym trafem pod koniec miesiaca mieli podpisaną listę. NORMALNIE CUD. My to pamiętamy i nie puścimy płazem. Co prawda zakład na tym nic nie stracił tylko my a my jesteśmy siłą napędową tego zakładu.
Gdzie Honor - zapraszamy do ustalenia w jaki sposób zamierza Paniusia spłacić zawłaszczone pieniądze. Zapraszamy do rozmów z obiema zmianami. To są nasze ciężko zarobione pieniądze
Mam pytanie. Dlaczego pani od bhp nie zainteresuje się brakiem wody na hali rozbioru, od tygodni nie działającą myjką butów na śluzie? Biega jak oszalała po halach, szuka "przestępców " bez maseczek lub ze zbyt długimi paznokciami a my nie mamy nawet gdzie umyć noży i rękawiczek. Droga pani, czy jedynym pani zajęciem jest dawanie mandatów? A może niech pani sobie jeden wlepi za te bądź co bądź ważne zaniedbanie.
(usunięte przez administratora)
Już rozmawialiśmy na ten temat jeśli chodzi o związki zawodowe że współpracownikami. Damy ultimatum Albo dadzą na stanowiska osoby z wykształceniem albo zajmiemy się że szczebla związku zawodowego
(usunięte przez administratora)
Piszesz że jest tak zimno że przymarzacie do stanowisk. Myśle że jest rozwiązanie tego problemu...... A mianowicie -macie na hali wodzireja którego smoczy Huch nie jednego rozgrzeje, wystarczy żeby umiejętnie wykorzystać ten potencjał. On i tak chodzi nasączony i zadowolony więc jak od czasu do czasu dmuchnie tym swoim alkoholowym huchem to chociaż nie poprzymazacie do stanowisk. Jak głosi przysłowie - "WILK SYTY I OWCA CAŁA" - i wszyscy szczęśliwi.
Masz na myśli że ktoś pije w pracy i to jest tolerowane? Czy po prostu przychodzi wczorajszy? A jeśli chodzi o temperaturę w pracy to jaka jest teraz? Wiesz może?
Ludziska dlaczego nic nie robimy w sprawie zarobków. Za mało się postawiliśmy i robią z nami co chcą- musimy się ruszyć wszyscy. Dwa miesiące robiliśmy za głodową wypłatę- bo jak ktoś umie liczyć i odliczy sobie wszystkie koszty to wie że pracował za najniższą wypłatę. Mało ludzi ?....bo kto pomyślał i przekalkulował sobie ---- to poczeka na rozwój wydażeń. Myślicie że jak jest nas mało to wypłata będzie większa ? Taki tok myślenia to wielki błąd bo już od jakiegoś czasu wypłat niie liczą od akordu tylko z godzin. Więc czy jest nas dużo czy mało - nikogo to nie obchodzi. WYPŁATA Z GODZIN
Ta głodówka stawka, o której wspominasz to masz na myśli minimalną krajową? A za co odliczają, co to są za koszty, o których wspominasz? Z tego co widzę w wątku, to sporo osób narzeka na wynagrodzenie, nie ma szans na jakąkolwiek podwyżkę? A system premiowy u nich występuje lub jakieś nadgodziny, by sobie dorobić?
Jakie nadgodziny ? Tu nie ma nawet wyższej stawki za sobotę. W soboty nie wolno podpisywać listy obecności bo niby zakład ma wolne a tak naprawdę ludzie robią. Jak robisz w godzinach nocnych to też nie płacą wysszej stawki nigdy nie płacili
Ciekawe gdzie pomieścimy łudzi z uboju już we wrześniu ? Rozbiór pęka w szwach chyba że na Vacum. Poinformowali Was już kto jest nie tykalny i zostaje ? Z tego co wiemy to zostają przychylni i zaufani brygadzistów. U nas nie jest tak słodko jak wam się wydaje ale zapraszamy
Do przeniesienia są wszyscy co ostatnio byli na L-4. Wszyscy to pojęcie względne bo Pan który " wczasował" ponad rok ,został przyjęty do pracy i zaraz poszedł na L-4 . Wrócił i nikt go nie przeniósł. Pytanie o co znowu chódzi? Czy dalej liczy się kumoterstwo ?
(usunięte przez administratora)
A co my mamy do powiedzenia- przenoszą i tyle. Zachorowałeś i dowiadujesz się że po zwolnieniu londujesz na rozbiorze. Musisz się na nowo uczyć - mimo że pracowałeś na uboju ponad 10lat. Szkoda tylko że zostawiają tych co cały czas się obijają i obsługują tylko jedno stanowisko. W razie braku ludzi na produkcji nie będzie z nich pożytku bo nie potrafią nic
Czy ktoś się oriętuje w spr. przyszłości pracowników uboju? Wiem z pewnego źródła z biura że zostaje tylko jedna trzecia pracowników na tym dziale i to sami młodzi. Wiemy że nasi przełożeni nam nie powiedzą bo nie chcą zamieszania i rabanu. Może to jest sposób. Przez czas przestoju zrobią spokojnie selekcję i tyle. A może planują trzy zmiany w niedalekiej przyszłości.
Jakie są godziny pracy w zakładzie? Zastanawiam się nad pracą w zakładzie.
Czy ktoś powie coś więcej o pracy? Dają etat czy zlecenie? Ile dni w tygodniu trzeba przepracować? Jak wypada praca w weekend? Z góry dziękuję.
Kiedy będziemy mieli jeden dzień wolny w tygodniu oprócz niedzieli ? My już nie dajemy rady , wszystkie dni praca a po wolnej niedzieli na czwartą albo trzecią rano do pracy i do tego nie wiadomo do której o jednej przerwie. Jeśli mamy pracować cały tydzień chcemy podpisywać listę we wszystkie dni w które robimy...
Na imprezie byli Ci co chcieli fajnie się pobawić wśród kolegów i koleżanek. Nspewno nie przyjechali Ci co nie mają tu do kogo się odezwać i wiecznie im coś nie pasuje. Wszyscy bawili się wspaniale. Dziękujemy za fajną imprezę. Oczywiście byli tacy u takie co nie mają wstydu .... ale cóż wszędzie znajdą się takie chwasty....
Środa 1 zmiana wychodzi wcześniej i zostawia więcej na 2 zmianę ponieważ w czwartek robi 10godzin tego samego dnia 2 zmiana robi 12. Skąd taka nierówność między zmianami? Przestój w pracy 7-19 ciężko zapłacić postojowe a trwa rozbudowa firmy za kilka milionów? Zmiana przebudowy ma dać większa ilość uboju na godzinę będziemy krócej pracować czy więcej zarabiać ?
A może szanowna pani kierownik albo brygadzistka spotkałyby się z ludźmi i wyjaśniła o co chodzi z tym zabraniem premii. Czy odwagi brak? Jak zwykle ludzie muszą się wszystkiego domyślać i szeptać z ucha do ucha. Jak trzeba było zostać dłużej to jakoś się nie wstydzilyscie przyjść do ludzi na stolowke w czasie jedzenia. Proszę teraz tak samo przyjść i powiedzieć ludziom że za taki ciężki miesiąc zabierzecie im pieniadze zamiast nagrodzić i dlaczego.
do kogo kierujesz pytanie niech właściciel przyjdzie i powie że mu do świąt brakowało to ukradł pracownikom
Jedyne co powinniśmy zrobić to mówić głośno i wszędzie gdzie sie da: o sobotach w które nie podpisujemy listy a musimy być- o wypłacie na konto i tej lewej pod stołem - o dniach wolnych nie z naszej winy bez płacenia postojowego - o szkodliwym którego nigdy nie otrzymaliśmy a które się nam należy-(np. za pracę w zimnie) o mandatach na które nie otrzymujemy żadnego kwitka -(a powinniśmy)- o tym że nie należy się nam dzień wolny płatny gdy wysyłają cie do medycyny pracy-(tylko każą brać urlop) o tym że na umowach mamy ośmio-godzinny dzień pracy a tak naprawdę pracujemy 10-12 godzin bez setek za nadgodziny. DŁUGO BY WYLICZAĆ
Już dawno o tym pisałam. To wszystko można wyegzekwować jeśli będzie naprawdę zgrana załoga a nie jeden drugiego utopił by w łyżce wody. To co z nami robi zarząd to w dużej mierze nasza wina bo się na to wszystko godzimy. Na dokładkę DZIĘKUJEMY za NIE złożenie życzeń przed kolejnymi świętami. TO JEST DOPIERO BRAK SZACUNKU DLA PRACOWNIKA
Czy Brygadzista z uboju zrobi coś dla swojej załogi? Czy dalej będzie udawał że jest wszystko ok.Mamy już dość takiego traktowania
To co się dzieje podczas trybowania to są jakieś jaja. Serio nie można sprawdzić tego na kamerach? Ci obcokrajowcy którzy są tu pod ochroną robią sobie jaja w żywe oczy. Obijają się konkretnie, a jak się zwróci uwagę to się tylko śmieją. Są bardzo bezczelni. Ale nie tylko oni, bo i nasi udają że coś robią, kręcą się nie wiadomo za czym, zwłaszcza jeden pan, on chyba z Wojnowa, ten to dopiero udany. A to noże naostrzy, a to do szatni sobie pójdzie, a to polata w tą i spowrotem. Może ktoś się wreszcie weźmie za to, bo to nie jest w porządku wobec ludzi którzy tu uczciwie pracują
