Klauzula informacyjna
W swojej aplikacji proszę umieścić klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Janusza Dziewita prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą Experum HR JANUSZ DZIEWIT, ul. Karola Szajnochy 11/5, 50-076 Wrocław, zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, a w szczególności mojego wizerunku na potrzeby obecnego procesu rekrutacji/obecnego i przyszłych procesów rekrutacji”
Obowiązek informacyjny: Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Janusz Dziewit prowadzący działalność gospodarczą pod firmą Experum HR JANUSZ DZIEWIT ul. Karola Szajnochy 11/5, 50-076 Wrocław.
Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celach rekrutacyjnych, na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy (w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, tj.: imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego wykształcenia) lub na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne, Pani/Pana dane osobowe będą archiwizowane w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, który wynosi maksymalnie 10 lat.
Informujemy ponadto, że ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do dotyczących Pana/Pani osoby danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie, wysyłając informację na adres e-mail [wroclaw@experumhr.pl]. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem.
Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże odmowa podania danych skutkować będzie pominięciem Pana/Pani kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.
Information notice
Please include a clause in your application: "I agree to the processing of my personal data by Janusz Dziewit conducting business activity under the company Experum HR JANUSZ DZIEWIT, ul. Karola Szajnochy 11/5, 50-076 Wrocław, contained in the submitted application documents, and in particular my image for the needs of the current recruitment process / current and future recruitment processes.
Duty to provide information: We inform you that the administrator of your personal data is Janusz Dziewit conducting business activity under the company Experum HR JANUSZ DZIEWIT ul. Karola Szajnochy 11/5, 50-076 Wrocław.
The personal data provided by you will be processed by the administrator for recruitment purposes, pursuant to Article 221 § 1 of the Labour Code (in the case of employment on the basis of an employment contract and provision of data exclusively covered by this provision, i.e.: name, surname, parents' names, date of birth, place of residence, address for correspondence, education, previous education) or on the basis of the consent given by you - in accordance with Article 221 § 1 of the Labour Code (in the case of employment on the basis of an employment contract and provision of data exclusively covered by this provision, i.e.: first name, surname, parents' names, date of birth, place of residence, correspondence address, education, course of your previous education) or on the basis of the consent given by you - in accordance with Article 221 § 1 of the Labour Code. 6(1)(a) and 9(2)(a) of Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation).
Personal data may be disclosed to employees or associates of the controller, as well as to entities providing support to the controller based on outsourced services and in accordance with the concluded entrustment agreements.
Your personal data will be processed for the duration of the current recruitment process and, if you give your additional consent, your personal data will also be processed for future recruitment. In the case of completion of the recruitment process, when no additional consent was given for future recruitment processes, your personal data will be archived for evidentiary purposes, for the period-appropriate for the expiry of the statute of limitations, which is a maximum of 10 years.
We also inform you that you have the right to request access to your personal data, the right to rectify, delete or limit the processing, as well as the right to object to the processing and the right to transfer the data. You may withdraw your consent at any time by sending an e-mail to [wroclaw@experumhr.pl]. Withdrawal of consent shall not affect the lawfulness of any processing that was carried out based on your consent prior to its withdrawal.
You also have the right to complain with the supervisory authority. Providing personal data by you is voluntary, however, refusal to provide data will result in omitting your candidacy in the recruitment procedure. Please be advised that decisions concerning the recruitment process will not be taken in an automated manner.