Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
Czy w www.osmo.pl Krystyna Zawidniak możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
TRAGEDIA! Umówiłam się na rozmowę z Panią Justyna, która kazała mi wypełnić ankietę na której było czy mam jakieś doświadczenie w sprzątaniu? XD w ogłoszeniu o prace na stanowisko pracownika biurowego potrzebne jest doświadczenie w sprzątaniu? . Po 10 min rozmowy umówiłam się na rozmowe z "prezesem" aczkolwiek wcześniej miała mi to potwierdzić, nie zrobiła tego po czym dzwoni w dniu spotkania dlaczego się nie zjawiłam. Ostatecznie tego samego dnia przyszłam do biura na co "PAN PREZES" zero rozmowy z łaską opowiedział o systemach jakie są w komputerze i coś tam o pracy, zrobił test asertywności i miałam się zjawić na następny dzień na podpisanie umowy, trochę za gładko poszło. Zaczełam pracę od nowego tygodnia polegało to na słuchanią i na ostatnie dwie godziny sprzątanie klatki schodowej. Śmieszne, że taki biznesman a postanawia zatrudnić jedną osobę na kilka stanowisk za najniższą krajową. W 3 dniu mojej pracy już byłam z niecierpliwiona nic nie robieniem wiec za zgodą wykonałam pierwszy telefon. Naturalną rzeczą jest, że każdy popełnia błędy a Prezes Kubuś zaczął rozmawiać ze mną jakbym była totalnym dnem po słowach "przepraszam, wstyd mi" na co prezes odpowiedział "no mi też wstyd, że takich podstaw muszę kogoś uczyć". Na następny dzień po przyjściu do pracy dalej miałam czytać ulotki po 1,5h w pracy dostaje telefon o rozwiązaniu umowy. Prezesik rzekomo nie mógł akurat w tym dniu przyjechać do magazyno-biura i postanowił zwolnić po 3 dniach w pracy przez telefon. Szacunek do drugiego czlowieka i szansa dla wykazania się bardzo na wysokim poziomie XD. Straciłam tylko czas i inne oferty pracy, które odrzuciłam a teraz z dnia na dzień zostałam bezrobotna.
jej, jakie to prawdziwe i trafione w punkt, Prezes Kubuś myśli, że jest jedynym pracodawcą w całym Krakowie, na szczęście grubo się myli, szkoda czasu na prace u wariatów i pozwalanie na obrażanie przez właściciela.
Czy firma www.osmo.pl Krystyna Zawidniak udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Czy firma www.osmo.pl Krystyna Zawidniak w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w www.osmo.pl Krystyna Zawidniak?
Tragicznie, tam nie ma atmosfery, ale jak szukasz pracy w której chcesz się użerac z szefem to idealnie trafiłeś, gość myśli że zjadł wszystkie rozumy.
Czym www.osmo.pl Krystyna Zawidniak zachęcają? Jakie mają dodatki?
Dodatki... 800zł do wynagrodzenia, czyli 3200brutto plus 800 nieokreślony dodatek jak się wyrobi normę. Niby ok, tylko jaka jest ta norma? Serwisant ma serwisować ich pseudo angielskie produkty a dodatkowo naciągać przeważnie starszych ludzi na zakup dodatkowego badziewia na przykład filtra do pralki który u nich kosztuje 149 zł a ten sam na alegro jest za 18zł....Jeśli nie zrobisz 18 tyśięcy obrotu miesięcznie dla narcyza jakubka nie licz na 800zł dodatku czy premii... Dodatkowo pancia z Bytomia sprawdza jak pracujesz i może się zdarzyć, że jedzie z tobą na serwis. Praca ją nie interesuje tylko ważne jest czy potrafisz coś wcisnąć klientowi. Rada : uświadomić klientów przy panci o prawdziwych cenach i w tak miłym nastroju zakończyć współpracę z osmo a sorry regius aqua. Stale zmieniający się serwisanci to nie świadczy dobrze o firmie - nawet klienci się dziwią, że ciągle ktoś nowy... Nie polecam tego niby pracodawcy