Pracownik Sklepu 2019-11-19 17:06 przez PRACOWNIK

Przebieg rekrutacji

ROZMOWA Z KIEROWNIKIEM POTEM Z WAZNIEJSZYM KIEROWNIKIEM

Pytania

PYTANIE O RODZINE MEZA DZIECI GDZIE PRACOWALAM ZACHWALANIE PRACY OBOWIAZKI ZE MILA ATMOSFERA ZE WOLNE JEZELI ZAJDZIE POTRZEBA NIE MA ZADNEGO PROBLEMU ALE TO FIKCJA WSZYSTKO PRACOWNICE OPOWIADAJA WSZYSTKO JAK JEST NAPRAWDE I DZIEKI IM ZA TO.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

ajent 2019-10-15 13:59 przez ajent

Przebieg rekrutacji

pytania o zawod i prace wykonywane do tej pory,pytanie o rodzine,odyspozycyjnosc obiecuja cuda wolne dni mila atmosfera w pracy. To wszystko nie prawda wolne na pogrzeb -pogrzeb godz 14 a wyszlam ze sklepu 13;30 dojazd 32km smieszne. wolne na wesele mozna zapomniec.

Pytania

jak na kazdej normalnej rozmowie o prace a dopiero potem zaczyna sie pieklo.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

ajent 2017-06-19 17:54 przez monia

Przebieg rekrutacji

Etap pierwszy - rozmowa z mniej ważnym kierownikiem. Typowe pytania o doświadczenie zawodowe, obecne zatrudnienie, odpowiedzi na moje pytania. Etap drugi - rozmowa z bardziej ważnym kierownikiem. To samo co na I etapie plus wiele pytań niedozwolonych wg kodeksu pracy.

Pytania

Czym się zajmuje Pani mąż, w jakim wieku ma Pani dzieci, czy ma Pani zajęcia komornicze.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

ajent 2017-03-18 20:11 przez Dot1

Przebieg rekrutacji

Na spotkaniu są fantastyczni i świetni kierownicy jeden i drugi. Bo chcą zabić do pracy naiwne dziewczyny. Które wiadomo kusi kasa. Ale dziewczyny za tyle godzin to wcale nie jest duża kasa. Jak już dostaniesz pracę podejście kierowników do pracownika jest naganne. Czepiają się o wszystko i wykańczają psychicznie. Jesteśmy na własnej działalności a traktują nas jak niewolników. Nic nie wolno. A to co zrobią z dnia na dzień żeby zmienić pracownika zaufanego to karygodne -oczenianie o coś czego nie nie zrobiło. Dopisywanie nieprawdziwych historii i scenariuszy do sytuacji jakie na co dzień mają miejsce w sklepie. JEdno wielkie (usunięte przez administratora) ałuję bardzo że zaczęłam współpracę. Straszą kara i sądami. Zastanówcie się dziewczyny!

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

ajent 2015-03-06 22:14 przez julka

Przebieg rekrutacji

Spotkanie rekrutacyjne odbyło się na jakimś brudnym zapleczu sklepu.Cała wypowiedź kierownika zawierała wyłącznie opis stanowiska i zakazy z nim związane(wyłącznie) , wynagrodzenie oraz zasady prowadzenia działalności. Nie uzyskałam informacji na temat samej firmy,jej nazwy i adresu. Nawet miejsce wykonywania mojej pracy nie było wiadome. Wszystko dziwne, niejasne ,podejrzane,.

Pytania

Pytania bardzo osobiste. Wielokrotnie zadawane,czy mam męża?!bo jeśli mam,to czym się zajmuje. Czy mam dzieci i w jakim wieku.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
Joanna Koczaj-DyrdaJoanna Koczaj-Dyrda
Ofiara mobbingu -Radca prawny
Zero tolerancji dla mobbingu w firmie!

Byłeś świadkiem?
Dodaj opinie na www.gowork.pl/opinie

Potrzebujesz wsparcia?
Skontaktuj się z Panią Joanną Koczaj-Dyrda: zgloszenie@gowork.pl

Ranking
  1. pracuj.pl 3 013 744
  2. olx.pl 2 878 655
  3. GoWork.pl 2 767 679
  4. linkedin.com 2 492 494
  5. indeed.com 2 144 392
... pełny raport Gemius
WTÓRPOL