Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Wipak Polska Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Jest grupa ludzi, którzy pracują w Wipaku od lat, ale w większości przypadków, dlatego, że to wygodne (względy życiowe, bliskość dojazdu, dzieci w szkołach itd.) Wszystkie ambitniejsze osoby, traktują firmę jak trampolinę. Oczywiście niektórzy po prostu lubią tam pracować. Ciągłości w zarządzaniu tam nie ma, ciągłe zmiany - zmiany stanowisk / zmiany strategii / przebudowy działów (nie tylko na poziomie polski, jako korporacja również, oddział Polski zmieniał kilkukrotnie swoją zależność, raz pod fabryką w Niemczech, raz w Finlandii). Z mojej perspektywy, to dobra firma na zaczepienie się na kilka lat, ale nie jako docelowa. Pracownik biurowy oraz produkcyjny, jest traktowany jako osoba do wykonywania poleceń przychodzących z siedziby w Finlandii, nie ma miejsca na kreatywność i rozwój.
Czy Specjalista ds. Obsługi Klienta w firmie Wipak Polska Sp. z o.o. można zmienić po czasie na inny?
Jeśli będzie rekrutacja wewnętrzna i będziesz mieć odpowiednie klasyfikacje, to tak, wtedy jest szansa.
Witam pracuje w Wipaku w Niemczech w Walsrode Jestem ciekawy na jakie xarobki mozna liczyc w Wipaku w Polsce ? Stanowisko operator maszyny. Na (usunięte przez administratora) i nawijaniu rolek
Za dobrą pracę, płacą bardzo dobrze. W strefie SKB żadna firma nie płaci lepiej. Co roku solidne podwyżki, dodatki, premie, nagrody.
Dzień dobry. czy podczas rekrutowania na specjalistę ds. obsługi klienta pracuje się na umowie na okresie próbnym czy może od razu już na czas określony coś się dostaje? W ogłoszeniu nie zostało to doprecyzowane a mnie bardzo zależy na zatrudnieniu na stałe
Firma spoko, pracuję już jakiś czas, socjal dają, zarobki mogły by być większe, przydało by się, żeby był dodatek za lata pracy, bo kilka osób pracuje po 5-6 lat i nie mają z tego nic, a Ci którzy pracują krócej mają stawki podobne do tych, co pracują już kilka lat, więc to trochę nie w porządku w stosunku do pracowników pracujących już kilka lat
Zaczepienie się na kilka lat? czy więcej osób ma podobny stosunek do pracy, że raczej nie jest ona tutaj na stale? Ja właśnie takiej szukam i nie wiem czy to od predyspozycji jakichś zależy czy od czego?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Wipak Polska Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Rotacje, rotacje. Zmiana dyrekcji, standardowa procedura w WIPAK - co kilka lat wymiana znajomych jednego dyrektora, na znajomych kolejnego dyrektora (od powstania firmy ten schemat dzieje się 4 raz).
A jak wspominane przez kolegę zmiany wpływają na ciągłość procesu zarządzania? Jest w ogóle taka ciągłość? I czy jest to miejsce, gdzie spokojnie można pracować przez lata?
Jest grupa ludzi, którzy pracują w Wipaku od lat, ale w większości przypadków, dlatego, że to wygodne (względy życiowe, bliskość dojazdu, dzieci w szkołach itd.) Wszystkie ambitniejsze osoby, traktują firmę jak trampolinę. Oczywiście niektórzy po prostu lubią tam pracować. Ciągłości w zarządzaniu tam nie ma, ciągłe zmiany - zmiany stanowisk / zmiany strategii / przebudowy działów (nie tylko na poziomie polski, jako korporacja również, oddział Polski zmieniał kilkukrotnie swoją zależność, raz pod fabryką w Niemczech, raz w Finlandii). Z mojej perspektywy, to dobra firma na zaczepienie się na kilka lat, ale nie jako docelowa. Pracownik biurowy oraz produkcyjny, jest traktowany jako osoba do wykonywania poleceń przychodzących z siedziby w Finlandii, nie ma miejsca na kreatywność i rozwój.
Czy Specjalista ds. Obsługi Klienta w firmie Wipak Polska Sp. z o.o. można zmienić po czasie na inny?
Nie, nie istnieje możliwość zmiany nazwy tego stanowiska nawet po upływie pewnego okresu czasu.
Hahahah ale nie nazwy. Mi się wydaje, że chodzi o to, czy jest opcja z tej posady specjalisty do obsługi klienta, przejść na inne stanowisko w firmie? Można, czy nie? Jakiś rozwój wewnątrz firmy? Dajmy na to po dwóch latach?
Jeśli będzie rekrutacja wewnętrzna i będziesz mieć odpowiednie klasyfikacje, to tak, wtedy jest szansa.
Czy w firmie Wipak przewiduje się w najbliższym czasie przyjęcia do pracy na operatora ptodukcji?
Super, bo ja też szukam info o pracy na produkcji. Ale dla kogoś kto ma już doświadczenie pracy na hali. Nadchodzą jakieś wakaty? I czy wiecie, jaka jest kasa na start właśnie na produkcji?
Wszystkie informacje znajdziesz w zakładce KARIERA: https://www.gowork.pl/wipak-polska-sp.-z-o.o.,1038830/kariera Wipak umieszcza również ogłoszenia o pracę na portalu(usunięte przez administratora)
Co jaki czas w Wipak Polska Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Rewizja wynagrodzeń naszych pracowników jest dokonywana raz w roku. Podstawą ustalenia wymiaru podwyżki jest indywidualna ocena roczna.
Dzień dobry, na tę chwilę nie ma możliwości zorganizowania dojazdów dla pracowników z przyczyn od nas niezależnych. Pozdrawiamy Zespół Wipak Polska
Oooo ciekawy jest ten wątek ocen rocznych. Można poznać więcej szczegółów? Na czym taka ocena polega? Kto przeprowadza ocenę, jak ona przebiega i ile czasu? Jest podczas tej oceny tylko weryfikacja wyników, czy te rozmowa z pracownikiem? Jak to właściwie wygląda?
Operator maszyny do laminacji folii, co to za etat i czy jest system ciągły? Widziałam ogłoszenie i chciałam przekazać znajomemu, który szuka pracy. Ale chciałam najpierw o te dwie kwestie spytać.
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie ofertą. Na stanowisku operator maszyn do laminacji folii praca odbywa się w systemie trzyzmianowym i polega na obsługiwaniu maszyny do łączenia dwóch rodzajów folii. Pracownik zatrudniany jest na podstawie umowy o pracę na pełen etat. Pozdrawiamy Zespół Wipak Polska
Jakie zarobki pracownika produkcji? Na start netto?
No właśnie trafiłam tu, bo szukam info o tej posadzie. Mnie też interesuje zajęcie jako Pracownik produkcji. Czy ktoś może powiedzieć czy to jest praca zmianowa i jeśli tak, to jakie są godziny zmian? I do tego, czy ktoś wie, czy jest opcja na awans na posadę kierowniczą?
Słyszałem że Pan menadżer produkcji chce zrobić corpo i myślał że wszyscy będą mu przytakiwac, ale nie spodziewał się, że odbije się od ściany, chyba nie wiedział że żeby mówić ludziom jak mają pracować, trzeba się znać na procesie produkcji. To nie adient Panie P. Presja i (usunięte przez administratora)u Niego na codzień, może warto się temu przyjrzeć. Jak słuchałem ostatnio opowieści to zacząłem się cieszyć że odszedłem
Dziękujemy za przesłany komentarz. Na pewno przyjrzymy się tej sprawie bliżej. Dodatkowo chcielibyśmy poinformować, iż w naszej firmie każdy pracownik ma możliwość anonimowego zgłaszania tego typu naruszeń do niezależnego podmiotu w grupie Wihuri. Pozdrawiamy Zespół Wipak Polska
Na jakie zarobki można liczyć w firmie Wipak Polska Sp. z o.o. na stanowisku Drukarz? Czy pracownicy dostają premie?
Płacą solidnie, patrząc na rynek i sytuację w wielu Polskich drukarniach, które powoli zwijają interes z powodu ogromnych kosztów energii i gazu.
Co to znaczy że płacą solidnie? Dla każdego będzie oznaczało to co innego więc fajnie by bylo gdybys przybliżył kwotę wypłaty
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Wipak Polska Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
W każdym procesie wykorzystujemy rozmowy rekrutacyjne, które najczęściej opierają się na wywiadzie zawodowym oraz wywiadzie behawioralnym. Zwykle każdy proces jest dwuetapowy dla stanowisk specjalistycznych oraz kierowniczych. W pierwszym etapie spotkasz się z menedżerem/kierownikiem zatrudniającym, który poszukuje pracownika do swojego zespołu. W kolejnym kroku rekrutacji poznasz Dyrektora Zakładu / lub Dyrektora Regionalnego. W spotkaniach uczestniczy również opiekun rekrutacji, czyli przedstawiciel działu HR. W przypadku rekrutacji na stanowiska produkcyjne rekrutacja odbywa się jednoetapowo - z kierownikiem zatrudniającym oraz przedstawicielem działu HR. Podczas spotkania przybliżymy szczegóły oferty, opowiemy o naszej firmie, zespole i specyfice pracy. Decyzje o zatrudnieniu kandydata podejmujemy w ciągu max. 5 dni roboczych.
W ogłoszeniu na stanowisko Drukarz fleksograficzny widzę, że jest napisane, że dają umowę o pracę, w związku z czym chciałam tylko dopytać o jedną sprawę. Czy ta umowa jest od razu czy najpierw jest jakiś okres próbny, że np. dają zlecenie czy dzieło? Bo wiem, że niektóre firmy robią właśnie tak i chciałam się upewnić.
Dzień dobry, na stanowisku drukarz fleksograficzny pierwsza umowa jest na okres 6 m-cy i jest to umowa o pracę. Pozdrawiamy Zespół Wipak Polska
Świetny pracodawca ,super praca
Pracowałem w kilku firmach, ale atmosfera i zespołowość pracy jaką poznałem w Wipak to istotny element, który wyróżnia pozytywnie te firmę na tle pozostałych. Podoba mi się jak ludzie pomagają sobie w tej firmie i próbują wspólnie rozwiązywać problemy. Ponadto, co jest warte podkreślenia, firma działa w naprawdę trudnej i wymagającej branży opakowań do świeżej żywności.
Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w Wipak Polska Sp. z o.o. na stanowisko Operator Maszyn?
Jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę, dokładnie przeczytaj ogłoszenie, na które aplikowałeś. Wiele z kwestii, które poruszone zostaną podczas rozmowy kwalifikacyjnej, będzie zawarte w wymaganiach. Dlatego przygotuj się opowiadać o swoich zaletach z nimi związanych. Nigdy nie ignoruje żadnej z informacji, zawartej w ogłoszeniu. To może być klucz do sukcesu, by odpowiedzieć na pytanie w nawiązaniu do tego, co nasza firma przygotowała swoim przyszłym pracownikom. Pozdrawiamy Zespół Wipak Polska
Zgadzam się z kolegą ja też zauważyłem że Panie sprzątające nic nie robią oprócz sprzątania stołówki w której całymi dniami siedzą do tego są nie miłe szczególnie jedna pseudo kierowniczka z którą jak widać nikt nie może wytrzymać skoro co chwilę ktoś się zwalnia . Wkońcu ktoś z moich kolegów pójdzie na skargę do kierownictwa niech sprawdzą co sie dzieje w szatni i na halach bo z tego co słyszałem wszyscy mają negatywne opinie o Paniach z obecnego serwisu . Jednym słowem porażka zobaczymy czy coś sie zmieni
A panowie z produkcji ciągle siedzą w palarni ,takie opinie mogą komuś zaszkodzić, zanim coś napiszesz zastanów się zwłaszcza jeśli nie ma to pokrycia w rzeczywistości, a jeśli tak ci brakuje porządku to po prostu o niego dbaj ,nie zostawiaj naczyń (brudnych)na stole w stołówce bo te Panie nie są twoimi służącymi, a to cię boli prawda, żeby kogoś oceniać trzeba samemu być ok
Oczywiście, papierosek musi być! najlepiej kilkanaście razy w ciągu zmiany a pety rzucane na trawnik bo trafić do popielniczki to nie lada wyczyn. A później zdziwienie, że premia mała, że podwyżki nie ma. A pracodawca skrzętnie monitoruje kamery i liczy ile dany delikwent spędza czasu na dymku i uwzględnia to przy ocenie rocznej. Palacze sami na siebie kręcą bata a narzekają najwięcej jaki to pracodawca jest wyzyskiwacz.
Panowie z produkcji niech przestaną wreszcie krytykować bo sami nie są lepsi . Te Panie w przeciwieństwie do was ciężko pracują i mają takie same prawo do przerwy śniadaniowej jak wy . Panie sprzątające nie są waszymi służącymi czy tak ciężko wam schylić się do zmywarki i włożyć brudne naczynia ? . Patrzcie lepiej na siebie jak stoicie przy maszynach i nic nie robicie tylko po trzy razy w ciągu godziny wychodzicie na papierosa czy kawe . Weźcie się lepiej za robote bo większość czasu spędzacie na palarni a jak wam sie zabardzo nudzi to zawsze możecie sie przyjąć do sprzątania wtedy zobaczycie jaka to ciężka i niewdzięczna praca.
Masz 15 minut przerwy na 8 godzin pracy - czy wykorzystasz te przerwę na posiłek czy na papieroska to Twoja sprawa.
Czy w firmie są informacje o najbliższej rekrutacji na stanowisko specjalisty prepress/ operatora DTP?
Dzień dobry. Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Niestety obecnie nie mamy wolnego wakatu na to stanowisko. Niemniej jednak zachęcam do dalszego obserwowania naszego profilu i naszych ofert pracy. Pozdrawiamy Zespół Wipak Polsk
Dzień Dobry Rozmowa rekrutacyjna, na którą zostałam zaproszona, odbyła się w profesjonalnej a jednocześnie przyjaznej atmosferze. Dzięki temu swobodnie poruszaliśmy różne wątki. Takie podejście sprawiło, że czułam się bardzo komfortowo. Dziękuję.
Mogę ocenić jedynie przebieg rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko nieprodukcyjne. Pełen profesjonalizm, przyjazna atmosfera i świetne podejście do kandydata na każdym etapie rekrutacji. Co najważniejsze:po rozmowie telefon z informacją zwrotną.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wipak Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Wipak Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wipak Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Wipak Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Wipak Polska Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
