Zbigniew Filipiak Wilking

1.8 Udziel wywiadu o firmie

Wywiady Zbigniew Filipiak Wilking

zdjęcia autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Zbigniew Filipiak Wilking

Pracownik firmy - Firma

10.08.2023 12:08

Czym zajmuje się Państwa firma? 

Zbigniew Filipiak Wilkingikona wywiad

Wilking to rodzinna firma, działająca prężnie na rynku od ponad 20 lat. Swoją wieloletnią działalność prowadzimy na terenie całej Polski oraz Europy, a siedzibę oraz produkcję prowadzimy w Legionowie, tuż przy granicy z Warszawą.

Jak wyglądały początki firmy?

Zbigniew Filipiak Wilkingikona wywiad

Firma Wilking swoją działalność początkowo skupiła na wyposażeniu branży gastronomicznej oraz hotelarskiej w stoły składane (w kilku modelach) oraz stoliki komputerowe. Następnie rozszerzono produkcję o kolejne działy i nowy asortyment. Produkcja mebli była kontynuacją wcześniejszych doświadczeń zawodowych właściciela, więc w tym kierunku rozwijano profil firmy.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Zbigniew Filipiak Wilkingikona wywiad

Obecnie na polskim rynku działa niezliczona ilość firm zajmujących się dystrybucją mebli. Warto wspomnieć, że u większości firm konkurencyjnych, to właśnie dystrybucja - a nie produkcja - jest głównym profilem działalności. Wilking od początku swojej działalności był wyłącznie producentem i kreatorem własnych produktów, i nie korzystał z dorobku technicznego, oraz taniego i niskiej jakości produktu z rynku azjatyckiego. Firma Wilking, wyprzedzając konkurencję, jest obecnie czołowym producentem lad recepcyjnych, stołów do pakowania oraz stołów konferencyjnych. Produkcja elementów z naszego asortymentu jest realizowana w bardzo krótkim czasie (7-14 dni) i odbywa się zawsze na podstawie naszych autorskich projektów, ale ściśle według specyfikacji zamówionej przez odbiorcę końcowego. To właśnie wyróżnia nas wśród konkurencyjnych firm, działających w Polsce i Europie.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Zbigniew Filipiak Wilkingikona wywiad

Cała działalność firmy Wilking skupia się w zakładzie produkcyjnym, znajdującym się tuż obok Warszawy. Także tutaj – w Legionowie – znajduje się biuro, w którym odbywają się spotkania z kontrahentami. Na przestrzeni lat zatrudnienie oscyluje stale w granicach 20-30 pracowników, uwzględniając pracowników produkcji i obsługi administracyjnej. W tej chwili zatrudniamy ponad 20. świetnie wykwalifikowanych specjalistów w poszczególnych działach produkcji. Są to długoletni pracownicy, a wśród nich: stolarze, operatorzy CNC, operatorzy lasera, ślusarze, spawacze, pilarze, monterzy. Żeby sprostać ponadwymiarowym zamówieniom, okresowo zatrudniamy doświadczonych stolarzy oraz ślusarzy.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

Zbigniew Filipiak Wilkingikona wywiad

Od dłuższego czasu poszukujemy jednego pracownika - doświadczonego specjalisty ślusarza na samodzielne stanowisko pracy. Na rynku brakuje profesjonalistów w tej dziedzinie i trudno o znalezienie odpowiedniej osoby.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Zbigniew Filipiak Wilkingikona wywiad

Za każdą rekrutację odpowiada bezpośrednio właściciel firmy, Pan Zbigniew Filipiak. Każda kandydatura i CV rozważane są indywidualnie. Rekrutacja odbywa się najczęściej stacjonarnie, a kandydat zapraszany jest na rozmowę do siedziby firmy. Po wstępnej rozmowie kwalifikacyjnej, kandydat może zostać poproszony o zaprezentowanie swoich umiejętności w praktyce, np. podczas próbnych trzech dni pracy.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Zbigniew Filipiak Wilkingikona wywiad

Pierwsze dni to czas, kiedy kandydat może przyjrzeć się pracy w konkretnym dziale. W kolejnych dniach, natomiast, pracownik podejmuje się samodzielnego wykonywania zadań - według otrzymanych projektów, posiłkując się przy tym wiedzą i doświadczeniem przełożonego oraz współpracowników.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Zbigniew Filipiak Wilkingikona wywiad

Wilking nie jest korporacją, nasi pracownicy znają się, wszyscy też współdziałamy na zasadach koleżeńskich. Praca w poszczególnych działach wymaga określonych umiejętności, które pracownicy już posiadają, trafiając do naszej firmy. Jesteśmy natomiast otwarci - zarówno po stronie przełożonych, jak i współpracowników - na dzielenia się wiedzą. To pomaga naszym pracownikom zdobywać nowe umiejętności, np. w zakresie obsługi zaawansowanych technicznie maszyn i urządzeń. W każdym tygodniu przeprowadzane są również indywidualne rozmowy z pracownikami, a bezpośrednie wsparcie ze strony przełożonego przekłada się na jakościowe wyniki produkcji oraz daje poczucie partnerstwa w działaniu.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Zbigniew Filipiak Wilkingikona wywiad

Od wielu lat jesteśmy bezkonkurencyjni na rynku jeśli chodzi o produkcję lad recepcyjnych w Polsce i w dużej mierze – od kilkunastu miesięcy – także w Europie. Doskonalimy działy produkcji: lad recepcyjnych pod wymiar, stołów konferencyjnych oraz stołów do pakowania. Chcemy rozwijać się dalej w tym kierunku i planujemy rozbudowę zakładu produkcyjnego, co w przyszłości może umożliwić nam zdominowanie europejskiego rynku w tym obszarze.



Zbigniew Filipiak Wilking