Opinie o Westwing Sp. z o.o.
pracują w godzinach i nie płacą za to, ale dają dzień wolny! ludzie chcą zarabiać, a nie dzień wolny! i ten dzień wolny można wziąć wtedy, gdy lider ci pozwoli, a nie wtedy, gdy chcesz... Zupełnie nie rozumiem, co robią liderzy na tym magazynie? pracę za nich wykonują zastępcy)) Uważam, że w jednym dziale jest za dużo liderów i zastępców! Ciągle mają przerwy i przerwy na papierosa! I nie rozumiem, dlaczego mentorzy zarabiają? Nie uczą ludzi każdego miesiąca!!! byłoby lepiej, gdyby ludziom podniesli wypłaty... nie ma miejsca w stołówce, ludzie jedzą w przebieralni albo na ulicy!
elo witam mam uprawnienia ile dostane za prace 5500 brutoo czy wiecej czy mniej
Mówisz to w taki sposób jakby mentorzy dostawali po co najmniej 1000zł więcej a po ostatnich podwyżkach dla osób ze zwrotów oraz inb mentor ma 60zł więcej dużo co nie :D?
to w koncu ile daja operatorom wozka widlaka no pytam i czekam
Są Mentirzy którzy nie wiadomo po co są, bo i tak nie pomagają i są Mentirzy którzy pracują i pomagaja innym i tyle samo zarabiają.
to w koncu ile firma płaci wózkowemu jeden pisze 4500 bruttoo drugi ma 6000 brutto trzeci ma 5500 brutto Niech jakis Mentor mnie Osweci
Mentorzy mają na 300 złotych więcej wypłate...mówie o tym,że za dużo ich jest na magazynie))tak samo jak liderów...nigdy ich niema na biurku,zawsze na przerwie:))))
Masz na myśli team liderów na magazynie? Właśnie wrzucili ofertę i chce wysłać CV. Z tego co napisali to są zmiany do 24 ale jest firmowy autobus z dojazdem. Nawet o tej godzinie odwożą pracowników bo miałbym sam trudny dojazd. W całości jest finansowany przez firmę czy pracownik dopłaca do interesu?
Odkładamy dla wszystkich po kolei, więc spadaj
Na start jest 4500 brutto do tego 500 premia frekwencyjna. Awansować na wózku może tylko osoby, którzy co pół roku będą mieli 160 motogodzin i do tego raz na pół roku musisz zdawać egzamin podobny do tego, który jest przed otrzymaniem uprawnień))) i to jeżeli będziesz miał jakieś zdarzenie, zostaniesz usunięty od wózka co najmniej na 3 miesięcy. Do tego nie pozwolą Ci awansować, bo mają uprzednio wybranych do tych awansów ludzi. Ta firma to jest tragedia. Dają rozwijać się tylko garstce d...powlazów.
witam wszystkich pracuje od nie dawna jestem dywanowym chlopcem uwielbuam pachnace dywany i mam uprawnenia daja 4500 brutoo a mam pytanie za 2 lat ile dostane podwyzki te dywany to ciezkie som
Czy to prawda że będzie podwyżka w związku z dyspozycyjnością po 11 godzin dziennie? Po pracy byłem bardzo zmęczony i nie miałem czasu na nic!
Jaka podwyżka?? Podwyżki są wstrzymane do końca roku, i to jest wiadome od jakiś 2 miesięcy. Grafiki są robione po 10h, ciągłe nadgodziny po 2-3h/dziennie, i oni ci za nie zapłacą ewentualnie oddadzą. Firma coraz bardziej traci w oczach pracowników Oby tak dalej Westwing
A czemu są wstrzymane, jaki powód tego podają? Czyli jak ktoś nazbiera tych nadgodzin to będzie mógł sobie wziąć jedno, ale długie wolne? Czy jak oni to będą oddawać?
Podwyzki były dla liderów dla nas a wy macie grzecznie pracowac i cieszyc sie ze macie prace Pozdrawiam tadeusz nam dali podwyzki dzieki Andreas
W takim razie powinny też byc podwyżki dla mentorow, bo na nich wszystko się skupia, muszą być też odporni na stres pod każdym względem.
najblizsza podwyzka przewidziana jest na kwiecien 24 i to nie kazdy dział i pewnie max 200 zł netto tak szczerze poza dobrymi slowami od przelozonego ze wykonaliscie dobra robote to nic innego nie dostaniesz premia swiateczna pewnie bedzie taka jak w ubiełym roku czyli 400 zł
Witam Ile zarabia Opertor wozka Widłowego prosze poddac stawke Brutto plus Premia
awanse są zawsze 2 razy do roku wiosna i końcówka roku więc nic nie wstrzymane, grafiki są robione na 8 godzin a teraz można dodatkowo 1200 zł dostać za sezon za przychodzenie do pracy skad ty masz te informacje, w jakiej firmie pracujesz? a może wywalili cie i pomyje wylewasz?
nie jesteś liderem i nie mowisz prawdy, jak liderzy dostawali podwyzki to byly tez dla wszystkich i to spore
Jeśli już piszecie o tej premii świątecznej to jak z nią jest? gdybym jeszcze dziś dołączył to w ogóle mam na nią szansę czy nie bardzo? i tez tak piszesz o tych nadgodzinach i tym, że roboty dużo jest, a nie myśleli by wiecie osób przyjąć do pomocy po prostu? Ile teraz docelowo jest?
Nadgodziny są ciągle, nie tylko w listopadzie i grudniu. Premia za poprzednie miesiące też powinna być. Nie mamy sily ciągle po 10 i 11 godzin pracować.
Było mówione, że podwyżki są zawsze od marca kwietnia, co jest zgodne z prawdą. Jak "(usunięte przez administratora) to droga wolna chlopie - idź gdzie indziej i tam za chwile też Ci coś nie będzie pasowało. Ja nie mam nic przeciwko przytuleniu 1200 dodatkowo za chodzenie do pracy i niekombinowanie na L4. Nadgodziny platne dodatkowo.
tylu ludzi zwolnili taka optymalizacja Andreas mowil cele zostaly osiagniete a tutaj Klamstwa ze nie ma pieniedz to chyba jakies zarty 6 tys brutto za jazde w regalach to za malo
co tu sie nie dzieje ale macie branie operator wozka 6000 brutoo piechur 4500 brutoo niezla jazda
500 zl premiii swiatecznej (usunięte przez administratora) w inncyh firmali dali ponad 1300 zl do ręki andreas nie POstarales sie
Te 500 premii świątecznej, to netto? I czy podawane wyżej kwoty 6000 zł dla operatora wózka i 4500 zł brutto dla gościa z magazynu bez uprawnień, to sama pensja zasadnicza, czy może są to kwoty z premią?
To ile na tych stanowiskach wynoszą same podstawy? Choć rozumiem, że to kwoty brutto? Tą premię świąteczną dostaje się w gotówce czy w jakimś bonie? No i kiedy jest wypłacana, zwykle przed świętami?
Będziesz jeździł wózkiem raz na na miesiąc) na start nie dostaniesz 6000 brutto, stawka dla wozkowego na start to 4500brutto
To ładne pieniadze macie na tych wozkach a podwyzka kiedy bedzie ?
A ile wynosi sama premia? Dostaje się ją co miesiąc czy ciężko może ją wyrobić, bo nie znam zasad? Po jakim czasie można ubiegać się o podwyżkę czy firma sama coś podnosi? Trzeba pisać jakieś prośby?
Witam wszystkcih bardoz bardzo serdecznie mam uprawnienia U wjo 2 czy dostane na start z premia 5600 brutooooo
witam Przemku kiedy dostaniemy POdwyzki mowiles ze kwiecien a kwecień w pełnej krasie a POdwyzek nie widac chyba ze POdatkow
(usunięte przez administratora)
To były jakieś przyjęcia ostatnio? Jak coś wiesz to daj znać, czy nadal trwają. Oprócz zwrotów jakie są jeszcze działy i gdzie praca najlepsza jest?
Na zwrotach nie jest źle, ale trzeba być ogarniętym, ale jak trafisz na odpowiedniego mentora to dasz radę.
To nie można sobie wybrać mentora, tylko przypisują losowo? A jak z premiami na zwrotach? Mozna za dobre wyniki jakąś dodatkową kase zgarnąć?
Od początku było słabo. Tak z góry i mało profesjonalnie chaotycznie jakby sami nie wiedzieli czego oczekują.
Poziom rekrutacji był w 2 standardach. Zachowanie jakby byli niewiadomo kim, pytania na niskim i mało profesjonalnym poziomie. Angielski niski poziom osoby rekrutującej. Po zebranych opiniach widzę, że moja obserwacja i decyzja była właściwa.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
W dziale PDV/Mood (tam gdzie robią takie kreatywne setupy) świetni ludzie, można się dużo szybko nauczyć. W dziale typowych fot produktowych średnia atmosfera,(usunięte przez administratora) + benefity, ok dojazd w grupie, atmosfera, szybki rozwój na początku (dobra praca tak na 1-1.5 roku), fajna marka w portfolio, - po roku już ciężko jest się dalej rozwijać, dość niska pensja jak na branżę
Hej, a co trzeba zrobić lub co trzeba mieć, aby dostać się właśnie do tego działu PDV/Mood nawet na stanowiska juniorskie?? Chodzi mi, czy trzeba mieć jakieś szerokie portfolio albo super doświadczenie w jakiś kreatywnych działaniach.
Ile osoba zatrudniająca bezpośrednio przez tą firmę na stanowisko osoby kompletującej zarabia?
robcie uprawnienia na wozki a dostaniecie 6000 bruttoo naczelny general wozka zaprasza odwaznych
Kłamiesz, wózkowy na start bez dodatków ma 4500 i jeździ wózkiem dobrze jeśli raz na miesiąc, pozostałe godziny welcome to rozładunek.
jeden Pan zadowolony ze ma 6000 brutoo na wozku ja mam uprawniania i moze bede aplikowac. ile dostane z dodatkami bedzie 5500 brutoooo?
Drogi Maćku, napisz proszę, czy tyle dostajesz z dodatkiem stażowym? Bo nie wiem, kto z Was ma rację, i czy, jako nowy pracownik dostanę 4500 zł brutto, czy bliżej tych Twoich 6000 zł brutto?
Co chwilę wypominają target, mówią ile trzeba zeskanować produktów, a jak złamiesz zasadę BHP to od razu zwolnienie gdzie inny pracownik niszczył produkty i dopiero jak zaczął obrażać Ukrainki przy liderze to został zwolniony
Na siłę każą przechodzić na inne działy, liderom też, którym źle się pracuje na innym dziale i chętnie chcieliby wrócić tam gdzie wcześniej byli i znali się na robocie.
Ile jest zmian w Westwing Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora)
Wypraszam sobie, nie jesteśmy jednym działem, jednakże chciałbym również podzielić się swoim ogromnym zadowoleniem z pracy w tej firmie. Praca 10/10, zero zmartwień. Jestem niezmiernie zadowolony pracując dla tej wspaniałej firmy. Atmosfera w magazynie jest przyjazna i wspierająca, co sprawia, że każdy dzień pracy jest czystą przyjemnością. Zarząd i kierownictwo są bardzo zaangażowani w rozwijanie naszych umiejętności i dbają o nasz rozwój zawodowy. Wszyscy pracownicy są profesjonalni i pełni entuzjazmu, co pozytywnie wpływa na naszą efektywność i skuteczność. Pracując w tej firmie, doświadczam nie tylko doskonałych warunków pracy, ale także ogromnej dawki wsparcia i uznania za moje wysiłki. Nasza firma stawia ogromny nacisk na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co pozwala mi skupić się na swoich celach i pasjach poza miejscem pracy. Jestem pod ogromnym wrażeniem tego, jak zespół podejmuje wspólne wyzwania i rozwiązuje problemy. Współpraca między różnymi działami jest wyjątkowa, co pozwala nam osiągać nasze cele z lekkością. Widzę, że firma dba o swoich pracowników i inwestuje w nasz rozwój, organizując szkolenia, warsztaty i seminaria, które podnoszą nasze umiejętności i wiedzę. Co więcej, firma ma świadomość swojej odpowiedzialności społecznej i angażuje się w różne inicjatywy charytatywne, co sprawia, że czuję dumę pracując dla takiej organizacji, która troszczy się nie tylko o nas, ale również o społeczność. Pracując tutaj, mam poczucie, że moje pomysły i opinie są cenne i słuchane. Jestem zachęcany do aktywnego udziału w tworzeniu strategii i podejmowania decyzji, co sprawia, że czuję się zaangażowany w rozwój firmy. Ogólnie rzecz biorąc, praca w tej firmie jest nie tylko wyjątkowym doświadczeniem zawodowym, ale także inspirującą podróżą rozwoju osobistego. Jestem przekonany, że nasza firma nadal będzie odnosić sukcesy dzięki zaangażowaniu zespołu, a ja z dumą będę nadal reprezentować ją jako pracownik.
To prawda, fajna firma, jedna uwaga tylko odnośnie palących, którzy po pracy idą z papierosem i trują osoby niepalące. Nie można normalnie przejść do autobusu, bo to jeden wielki dym!
W firmie jest więcej zastępców lidera i mentorów niż zwykłych pracowników, dlaczego tak jest? Chyba powinno być odwrotnie?
Jak pracujesz w firmie to wiesz dlaczego jest tylu mentorów. Mentor jest dalej zwykłym pracownikiem normalnie pracuje w procesie tyle że dodatkowo ma więcej obowiązków niż zwykły pracownik.
Takim mentorem to po jakim czasie można zostać, i z jakich względów się daną osobę wybiera na mentora? Czuję, że dałbym radę. Chciałbym jednak wiedzieć, czy za te dodatkowe mentorskie obowiązki byłby jakiś dodatek do pensji?
Nie ma odgórnie narzuconego czasu po jakim czasie, wszystko zależy od Lidera czy on ciebie widzi na takim stanowisku No i od HR, najlepiej jest jak zliczysz sobie ilość mentorów na swoim dziale i jeżeli stwierdzisz że jest ich za mało (własną opinią) to pogadaj z liderem czy masz jakiekolwiek szansę i jak on to widzi. Kto nie ryzykuje ten nie pije szampana mawiają :) Jeżeli chodzi o dodatek tak jest tyle tylko napiszę, jak masz jakiegoś kolegę/koleżankę którzy pełnią tą funkcję to zapytaj ile mają "dodatku"
Ale odpowiedź typowo kogoś z działu HR ha ha Postarali byście się chociaż napisać ten tekst prosto jak pracownik, bo ten tekst ala korpo HR nie działa ha ha Nie ma szans na mentora których jest za dużo w firmie, a wybór zależy od tego jak bardzo dany delikfent będzie się liderowi podlizywał, to może dostanie mentora. Wiedza nie jest istotna w tej firmie, tylko lizustwo. Widać po biurach jacy ludzie bez wiedzy dostali stanowiska, ważne że podlizywali się komu trzeba.
Wiesz w jakiej kwocie? Ten dodatek wypłacany razem z pensją podstawową czy płacą go jakoś w inny dzień ? Można dogadać się żeby podstawę przelewali na konto, a inne dodatki wypłacane były do ręki?
Czy Westwing Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
A jak z czasem na korzystanie z tych multisportów, czy innych jeszcze atrakcji, jeśli takie występują? Szukam autentycznej równowagi między pracą a czasem wolnym. Czy jest to tu osiągalne? Jakie jest obecnie z obłożeniem obowiązkami i czy zatrudniają tu również w mniejszym wymiarze czasu pracy?
Czasu nie ma bo ciągle są nadgodziny. Pracujemy do 18. Robią obowiązkowe nadgodziny. Ludzie są zmęczeni. Ale co to kogo obchodzi.
nagodziny sa to prawda ale zmeczenia nie ma uwielbiam swoja prace jako operator jest lekka przyjemna nawet sie nie spoce
Ty się chyba z choinki urwałeś, jeżeli jesteś pracownikiem z siódemki to jak masz być zmęczony jak tam jesteście traktowani jak święte krowy Zapraszamy na piątkę po wycisk.
teraz nadgodziny są, bo przejęliśmy produkcje od klipera, tak normalnie to raczej tylko w sezonie listopda, grudzień ja nie narzekam, bo dorabiam kasę niezłą, ale nie wszystkim to pasuje jasne
tak jest ze jak som to źle jak nie ma jeszcze gorzej, ja może jestem zmeczona, ale trzeba oddać że się starają liderzy i jakaś pizza lub drożdzówka i kola się pojawia jak są nadgodziny a nie muszą przeciez
Proponują tą pracę chciałam zapytać czy warto iść? Jak tam się pracuje? Jak atmosfera w pracy?
ja tak nie uważam, atmosfera jest generalnie spoko i ciagle są jakies atrakcje dla pracownikow
spoko firma, da sie zyc
hmmm generalowiue maja 6 k brutto a my piatke bruttoo za ciezkie rozładunki
Czyli co uważasz że za mało jak na takie rozładunki? Czy o co chodzi? To w ogóle sama podstawa pensji czy premie jakieś też w to wliczasz?
Czy firma Westwing Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Byłem zatrudniony poprzez agencje pracy tymczasowej. Miła atmosfera, fajna praca. Niestety musiałem zrezygnować ponieważ nie byłem w stanie połączyć pracy i dojazdu z wyrabianiem godzin na prawo jazdy. Niedługo chciałbym spróbować dostać sie do pracy jeszcze raz, jednak chciałbym podpisać normalną umowe o prace na np rok lub pół, a nie umowe zlecenia na miesiąc poprzez agencje, czy to jest w ogóle możliwe i jeśli tak, gdzie sie kontaktować?
Niestety nie będzie to pozytywna opinia. Place podobne do zarobków w innych magazynkach ale wymagania i obowiązki większe. Obowiązkowe nadgodziny, ,grafiki po 10 godzin dziennie, nadal 2 niedziele w miesiącu pracujące. W sierpniu, kiedy upał i duchota była nie do wytrzymania. Są dni kiedy nie ma co robić po 4 godzinach pracy, a potem przychodzi BUM...i nadgodziny. Wiadomo że wszędzie trzeba pracować ale tutaj jest coraz gorzej. Nikt nie wczuwa się w rolę magazyniera. Nie widzi jak wychodzimy zmęczeni i w domu dosłownie padamy na twarz. Najgorsze lato jakie tu było. Oczywiście żadnych podziękowań i nagród....bo i po co ? Wystarczy że zgodnie z kodeksem pracy zapłacą nam za nadgodziny gdzie siedzimy po 11 godzin. Czujemy się wykorzystani, niedocenieni, przepracowani..i większość już myssli.o zmianie pracy. Smutna rzeczywistość.
Co znaczy, że nadgodziny sa obowiązkowe? A jak ktoś nie chce i odmawia? Wtedy jest zwolnienie takiej osoby czy jakieś inne negatywne konsekwencje są? Może odebranie premii?
Młodszy Specjalista ds. Wsparcia Klienta (Back Office) takie ogłoszenie udało mi się znaleźć w sieci. Bardzo dużo pozytywów zostało przedstawionych w ogłoszeniu. Mam kilka pytań natomiast co do dofinansowania do nauki języków, lubię się uczuć i to dla mnie mega okazja. W jakich kwotach są takie dofinansowania? Co do tematu pracy hybrydowej to ile razy w tygodniu trzeba pojawiać się w biurze?
ja nawet w sobote myslami jestem w pracy kiedy turniej na Piłkrzykach ja czekam za odpowiedziami kiedy zaczynamy? @pracowdca
Możecie grać w pracy w piłkarzyki? :D To, ile przerwy przysługuje pracownikami, starczy czasu , by zjeść coś ciepłego na stołówce, o ile mają tam dobre jedzenie?
Czy dodatki mentorskie są za czas przeszkolenia nowego pracownika czy ciągle przez okres zatrudnienia?
Dodatek mentorski jest przyznawany na czas pełnienia funkcji mentora. Nie jest zależny od czasu przeszkolenia pracownika. Innymi słowy, jeżeli jesteś mentorem, to jest to stały element Twojego wynagrodzenia. Pozdrawiamy, Westwing Team
Jest duzo lepszych pracowników od mentorów, mają większą wiedzę I więcej potrafią, nawet mentorów uczą.
Czy ktoś może napisać, jak wygląda praca w biurze Westwing na Twardej w Warszawie? Jakie są tam zarobki i jaka atmosfera? Zastanawiam się, czy do nich aplikować...
Przepraszamy, ale nie mamy takich informacji. Zachęcamy do aplikowania i bezpośredniego kontaktu. Pozdrawiamy, Westwing Team
To ja ci powiem, że szkoda czasu. Niby taka ekskluzywna firma, a jak znajomi usłyszeli, ile się tam zarabia to z szoku nie mogą wyjść. Żałuję, ze odszedłem dopiero niedawno..
Czy ktoś może szerzej wypowiedzieć się na temat jak wygląda praca retuszera(lub zbliżonego stanowiska np. Grafik) w Westwing? Na jakie obowiązki i wyzwania trzeba się nastawić oraz jakie są stawki Brutto?
Zaintrygował mnie temat socjalu w firmie. Zastanawiam się nad aplikacją ale w pierwszej kolejności chciałam się dowiedzieć czegoś więcej na temat wynagrodzeń. Jak teraz aktualnie z zarobkami, ile wychodzi netto za godzinę? Były podwyżki o których pisaliście? Doszły dodatki np premie? Jest możliwość że wpadnie jakaś dodatkowa kasa?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Westwing Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Westwing Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 208.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Westwing Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 170, z czego 38 to opinie pozytywne, 62 to opinie negatywne, a 70 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Westwing Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Westwing Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
