Witam zamierzam kandydowac na budowe w Szwecji z ogloszenia OLX wynika ze proponowana stawka wynosi 180 koron brutto. Moje pytanie brzmi: ile to jest netto? Czy mozna pracowac np po 12 godzin dziennie? I ile w skali miesiaca wynosi rzeczywisty zarobek. Mam okazje wyjechac do Belgi za mniej wiecej ok 13 000 zl na reke po przeliczeniu i zastanawiam sie czy Szwecji zarobie wiecej. Z gory dziekuje za odpowiedz.
Przy 17 % podatku jest to 145 SEK netto. W każdej naszej ofercie minimalna, gwarantowana ilość godzin to 8 dziennie - w zależności od projektu możliwe są nadgodziny. Dla obiektywnego porównania warto porozmawiać z naszymi rekruterami o szczegółach konkretnej oferty. Przy udokumentowanym sześcioletnim doświadczeniu i skończonej szkole kierunkowej stawka wynosi 204 SEK.
Ja osobiscie sprawdzam i obliczam. Internet przeglądarka... Ja osobiście przeliczam z brutto na netto np. pracujesz w Polsce to stricte odejmuje 29%, w Szwecji 32%, w Dani 39% itp
Tam Ci wymyślą taki zawód, którego nie masz na świadectwach pracy wszystko po to ,żeby Ci nie dać (usunięte przez administratora),tylko od razu spadnie do (usunięte przez administratora)kr. Przejechałem się na nich a jeszcze teraz mi przysłali rozliczenie w Szwecji za rok ubiegły i przelew ,który mam wykonać na kwotę (usunięte przez administratora)a nie poinformowali mnie,że jak pracowałem krócej niż pół roku,to nie mam obowiązku się rozliczać.(usunięte przez administratora)
Dziękujemy za komentarz. Jednak odnosimy wrażenie, że komentuje Pan nie znając systemu szwedzkich stawek. W Szwecji nie ma stawek minimalnych, ale regulowane są one przez związki zawodowe. Każda firma ma inne stawki. Aktualnie my mamy podpisaną stawkę na 210 w przypadku ukończenia szkoły zawodowej i udokumentowanego doświadczenia z 6 lat pracy w zawodzie. W przeciwnym wypadku stawka wynosi 185 sek. Zapraszamy do odwiedzenia strony związków zawodowych BYGGNADS gdzie podane są stawki w Szwecji: https://www.byggnads.se/avtal/2020/ditt-avtal/byggavtalet/byggavtalet-i-korthet-mer-detaljerad/ Jesteśmy przekonani, że zauważy Pan, iż nasze stawki są wyższe od tych związkowych. Na ich stronie znajdzie Pan też informacje odnośnie doświadczenia: Om du inte har yrkesbevis har du en procentsats av yrkesarbetarlönen på arbetsplatsen: • 70 % om du har mindre än ett års erfarenhet • 88 % om du har mer än ett års erfarenhet • 100 % om du har mer än sex års relevant yrkeserfarenhet Jak Pan widzi, to nie nasz wymysł, ale tak działa szwedzki system wynagrodzeń w branży budowlanej. Pana komentarz jest wysoce niesprawiedliwy i nazywanie nas złodziejami moglibyśmy zakończyć na drodze prawnej jako pomówienie. Odnosimy jednak wrażenie, że nie ma to sensu, zwłaszcza, że twierdzi Pan nawet, że nie ma obowiązku płacić podatków przez pierwsze pół roku. Zasada 183 dni nie istnieje w Szwecji od ponad roku. Podatki płaci się tam od pierwszego dnia pracy: https://maruta.pl/alert-podatkowy-koncepcja-pracodawcy-ekonomicznego-w-szwecji/ Wszystkie te informacje przedstawialiśmy w dniu podpisania umowy. Szkoda, że nie poświecił Pan czasu na przeczytanie wszystkich informacji. Niemniej jednak życzymy wszystkiego dobrego :)
Dokladnie . Pracowałem tam całe 5 dni pi czym sie okazało że biuro wysyła do firmy szwedzkiej monterów konstrukcji a tu okazuje się że firma szwedzka potrzebuję monter-spawacz praca na hali przygotowanie elementów do montażu. Po zjechaniu do polski okazuje się że nie dostanę żadnego wynagrodzenia bo potacaja za hotel,gdzie nie mieli prawa bo to był ich błąd a nie nasz . Do dziś nie otrzymałem wynagrodzenia ani żadnej ani żadnej odpowiedzi na mój e-mail. A co do rozliczenia to kolega rajmund ma rację bo dzwoniliśmy do tej firmy rozliczeniowej i Ne trzeba się rozliczać z niczego. Zwykły wyzysk pieniędzy tym bardziej że wcdi współpracuję z tą firma rozliczeniową. Nie polecam wcdi chyba ze ktoś lubi dokładać bo za wszystko trzeba płacić. (usunięte przez administratora)
Dzień, dobry Jestem budowlaniec bez żadnych nałogów oraz spawacz Mag 135 w Szwecji pracowałem już język podstawy angielski pytanie mam czy Państwo dysponują jakimiś ofertami pracy dla mnie zależy mi na długo terminowej współpracy Pozdrawiam.
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie We Can Do HR Sp. z o.o.? Na GoWork.pl jest 5 lutego kilka ogłoszeń.
Po czterech latach współpracy powiem jedno. Firma straciła wielu dobrych pracowników w przeciągu 6 miesięcy. Braki w obietnicach dotyczących takich bzdet jak np. internet WIFI, który w obecnych czasach powinien być podstawą ze względu na brak możliwości zakupu karty SIM na terenie szwecji, kompletny brak ubezpieczenia wypadkowego(kolega zapłacił ze swoich pieniędzy za wizytę po wypadku w pracy), brak pomocy ze strony biura w sprawie tankowania ich samochodu(700km musiałem odwozić samochód wciśnięty na siłę), brak kontroli nad projektem, problemy z wypłaceniem pieniędzy i naliczanie opłat za rejestracje w urzędach i innych instytucjach, które nie powinny mieć miejsca. Wydaje mi się, że jak pobieranie opłaty 400Sek/h od kontrahenta to przynajmniej opłaty startowe powinny być darmowe. Jako osoba budująca kontakty z kontrahentami WCDI, wiem tylko tyle, że agencja z Gdyni robi wszystko aby przypodobać się kontrahentowi, chwilę poklaskują dobrym pracownikom a kiedy ci zaczynają dochodzić się swoich praw, WCDI robi pod górkę jak tylko może. Masz problem w pracy z umową WCDI? zapomnij, że ktokolwiek odbierze telefon! Masz ważny wyjazd i chcesz skorzystać z należnego urlopu? Zapomnij, Kontrahent ma terminy i nie obchodzi go, że tyrasz po 12h dziennie. Komu polecam? "fachowcom" z problemem alkoholowym, którzy nie mają godności i życia w Polsce. To nie tylko moje zdanie. Razem ze "starą" ekipą ok. 30 osób mamy to samo zdanie: od połowy 2022roku ta firma się po prostu zepsuła. Pozdrowienia ze Śląska! Zapraszam niebawem na grupę na FB "WeCanDoIt (usunięte przez administratora) bez granic".
Bardzo ci dziękuję za tą opinię. Czy pracownicy którzy zostali to wszyscy mają te problemy o których piszesz? Te z alkoholem? Jest dużo ofert i mąż chciał pojechać
Witam czy ktoś wie jak wygląda obecnie sytuacja? Jak długi jest kontrakt jakie są właściwie zarobki oraz jak wygląda wyjazd? Prace wykończeniowe Mój kolega był niby z tą firmą i sobie chwalił że 14 tys netto za miesiąc bez nadgodzin i innych dodatków oraz mieszkanie free Czy to jest możliwe?
Jaka ściema? To nie zarobi się 14 tysi? Nikt wcześniej nie wspomniał nic na ten temat. Pracowałeś na wyjeździe że masz takie doświadczenia? Weź wyjaśnij.
Rozmowa w biurze firmy. Zdecydowałem się na przyjazd spod Poznania wiec miałem kawałek. Na miejscu pierwsze wrażenie dobre. Co prawda musiałem poczekać bo był duży ruch tego dnia, różni ludzie na inne rekrutacje. Ale ogólnie poziom ok. Sama rozmowa była dobra. Rozmawiałem z panią Dorotą, fajnie przeprowadziła mnie przez wszystkie sprawy związane z kontraktem - większość moich wątpliwości rozwiała. O pracy i zleceniodawcy konkretnie, na przykładach, wszystkie informacje. Wiem od znajomych że z tym konkretnym współpracują już długo i wysłali tam dużo ludzi bez żadnych problemów i to samo zostało potwierdzone na miejscu. Oceniam dobrze, nawet bardzo bo kultura i informacje bardzo fajnie zostały mi przekazane. Umowa na spokojnie do przeczytania, warunki, wszystko się zgadza.
głównie o doświadczenie, historię zawodową, opowiadałem o metodzie pracy, o projektach które robiłem. Były pytania o współpracę i relacje z kolegami z pracy, normalne, sensowne chodziło o wyczucie człowieka. Jak nie masz trudnego charakteru to wszystko spokojnie można powiedzieć widać że rozumieją ludzi. Nie trzeba nic udawać.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Mam pytanie w sprawie kwater. Jak wyglądają kwatery? Chodzi czy są to normalne warunki mieszkalne?
Dziękujemy za pytanie. Nasi pracownicy zakwaterowani są w mieszkaniach lub hotelach. Standardem są pokoje nie więcej niż 2-osobowe, dostęp do kuchni, łazienki, Internet Wi-Fi. Pokoje w pełni wyposażone w naczynia, pościel etc. Zakwaterowanie zawsze znajduje się blisko miejsca pracy.
Kwatery, całe domki są ich własnością. W mieszkaniu 2-3 pokojowym są zakwaterowanie po 2-3 osoby w pokoju. Ceny wygórowane. Brak prywatności.(usunięte przez administratora)
tak się zastanawiam ile trwa rotacja u was w firmie. Bo jakoś nie wyobrażam sobie po pracy siedzieć w jednym pokoju z obcym gościem. (usunięte przez administratora)
Warunki są normalne ale za wszystko płacisz, łącznie z biletami miesięcznymi, za Hotel płaciłem 4500 kr miesięcznie pobierane oczywiście z wypłaty. Oni od siebie nie dadzą nic ale jak trzeba zabrać, to są w tym bardzo dobrzy
Dziękujemy za komentarz. Każdy pracownik traktowany jest na równi z pracownikiem szwedzkim. Czy w Polsce pracodawca płaci Panu za mieszkanie i dojazd do pracy? Nie. Dostaje Pan wypłatę i sam płaci za swoje mieszkanie i dojazdy. Pracując z nami odciągamy Panu wartość biletu miesięcznego i mieszkania. Nie musimy tego robić, jak sam Pan sobie wynajmie mieszkanie i kupi bilet. Zresztą szansa na wynajem mieszkania za 4500 w Stockholmie równa jest 0. Szwedzki pracownik dostaje stawkę 210 lub 88%tej kwoty i sam opłaca sobie mieszkanie i dojazdy. Serdecznie pozdrawiamy
po pracy będąc za granicą, mieszkanie z obcą osobą w jednym pokoju jest uciążliwe. Znam stawki szwedzkiego wynajmu i rozumiem że to są koszty, jednak ciężko jest dłuższy czas tak mieszkać, nie mając prywatności ani spokoju. Na szczęście są firmy, które oferują pokoje jednosobowe. I w takich firmach miałam przyjemność pracować. Zupełnie inaczej człowiek wypoczywa i ma większą motywację do pracy,
Szwedzki pracownik gdy pracuje poza miejscem zamieszkania i korzysta z hotelu dostaje delegację 235 SEK dziennie
A pod Sundsvall kasowaliscie chlopow 4500 od glowy przy czym wynajem w tej miejscowosci wynosil circa 4000....za cale mieszkanie, skad wiem? Od osoby ktora to wynajmowała im
Tak? A masz pewność, że warunki były identyczne? Pytam, bo zastanawiam się z czego miałaby wynikać ta wspomniana różnica
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Nasze ogólne warunki współpracy wyglądają następująco. Czas trwania kontraktu: 2 - 3 miesiące. Praca w systemie rotacyjnym. Powrót do domu na 2-3 tygodnie. Są to kontrakty w Szwecji. - polska umowa - zakwaterowanie: bezpłatne lub płatne 100 SEK/dobę w 2-os pokojach z dostępem do kuchni, łazienki, internetu - miejsce pracy: Szwecja - godziny pracy: min 8h dziennie + możliwe dodatkowe godziny - zapewniamy: narzędzia, ubrania, dojazd do pracy (auto służbowe lub bilet miesięczny) - ubezpieczenie: EKUZ i prywatne ubezpieczenie w Ergo Hestii
Aby miec ekuz wystarczy miec 30 dni zus oplacony, piszesz maila do nfz i tyle
Czy w Państwa firmie obowiązują kary za zerwanie kontraktu?
Witam.Czy ktos moze mi szczerze napisac ile zarobie na reke przy 160 godzinach majac 185koron brutto na godz.?Co ile zjazdy i ile sie placi za mieszkanie.Nie rozumiem,ze nikt nie chce tego napisac a odpowiada wymijajaco.To pytanie skierowane jest do pracownikow jak i firmy We Can Do
Odpowiedzi wymiające udzielna sa dla kazdego - sa tebele wdług ktorych firma moze przewidziec ile zarobi sie przy 160 godzinach, ale nie wyliczy tego panu bo nie chce pana przestraszyc. Co miesiac pojawiaja sie tajemnicze "dodatkowe koszty" . Nawet jezlei kontrachent ktory nas zatrudnia w Szwecji, daje pieniadze na zakwaterowanie, to i tak nikt ich nigdy nie widzi - wrecz przeciwnie. Zakwaterowanie jest odciagane od podstawowych zarobkow - Firma pobiera 1000 koron za wpis do urzedu podatkowego, co jest jej obowiązkiem (inaczej nie moglibysmy pracowac) W innych firmach taki zabieg jest postrzegany jako bardzo bardzo nieetyczny. Oczywiscie cos tam pan zarobi. Opinie chawlace We Can DO It na tym forum są to opinie pisane przez jej pracowników. NIgdy nie powiedza w prost ile pan zarobi, zawsze wymigują sie. A potrzech misiacach jak juz pozna pan prawde i jak juz konczy sie kontrakt, nie ma to juz wiekszego znaczenia.
Nie prawda Jerzy. Nikt nie wie ile będziesz pracował i ile zarobisz a co za tym idzie ile podatku zapłacisz. Zwalanie winy za system podatkowy obowiązujący w danym kraju jest bez sensu chyba. A co do opłaty za rejestracje. RoZumiem że w Polsce jak nie masz peselu to pracodawca ma obowiązek wyrobienia Tobie peselu, abyś mógł pracować jako obcokrajowiec? Peselu z którego skorzystasz w nowym miejscu pracy jak się zwolnisz i pójdziesz pracować do kogoś innego? To jest opłata za pomoc w wyrobieniu numeru podatkowego bo rejestracja do pracy pracownika przez pracodawcę jest czymś innym. Nie masz wiedzy chyba. I pisanie, że opinie są pisane przez pracowników biurowych też jest nietrafione, bo ja nie pracuję w biurze, ale na kontrakcie i z przyjemnością napisałem pozytywną opinie.
Trochę nie rozumiem, jak to nie wiadomo, ile się będzie pracować i ile się zarobi? Przecież na pewno jest jakaś umowa, gdzie są wszystkie warunki, a prawo podatkowe określa, ile z tej wypłaty będzie potrącone. Jeśli pracodawca nie informuje o takich podstawowych rzeczach, to nie ma co się pchać.
Jest tabela podatkowa i ile zarobisz i jak wysoki jest podatek do zapłacenia zależy od tego ile godzin przepracujesz i ile w tym będzie nadgodzin. Poza tym wysokość podatku zależy od gminy w jakiej będziesz pracować. W Stockholmie będzie inny podatek niż w Malmo. https://skatteverket.se/download/18.339cd9fe17d1714c0773e1c/1640186997864/2022_skattetabell34_22.pdf Tutaj masz jedna z tabel z jednej gminy. Ja dostałem tabele od nich zanim wyjechałem i tak jak oni nie wiedziałem ile godzin przepracuje w totalu. Zwalanie winy na firmę za tak skonstruowany system podatkowy jest bez sensu bo jak pojedziesz z inna do Szwecji będzie tak samo.
Witam, pracował ktoś w Szwecji na rozbiórkach? Ile można zarobić w skali miesiąca?
Wtrącę się, przecież on się pyta o stawki, a nie pisze że jedzie. Gdyby jechał to by wiedział już ile płacą. Myślałam że napiszesz jakiś konkret, bo chłopak myślał też jechać. A Ty sobie szukasz kumpla? :D
Czy pracował ktoś przy wyburzeniach w Szwecji?
Witam był ktoś może w Szwecji na wyburzeniach?
Czy rozmowa rekrutacyjna w We Can Do HR Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
W przypadku ofert zagranicznych, w których wymagany jest ten język, tak. Część rozmowy jest przeprowadzana w języku angielskim. Z naszymi rekruterami i pracownikami biura można bez przeszkód porozumiewać się po angielsku.
Byłem na rozmowie w Gdyni straciłem cały dzień 150 na bilety 1000 km we dwie strony.Rozmowa trwała 15-20 min jak by nie można było załatwić przez neta wirus Podają do podpisania zgodę na wielokrotne sprawdzanie w BIK ??? Tłumaczenie poco? Bo panowie ukrywają że mają komornika ale kogo to??? Wejdzie on na wylpate dla pracownika a nie dla firmy.Dzis rozmawiałem to Pani powiedziała że nie podejmą współpracy ze mną bo powiedziałem że pracuje tylko na UMOWĘ O PRACĘ a nie na jakieś zleceniowki to się pewnie im nie spodobalo Tłumaczenie że poziom języka angielskiego słaby tylko jak pracowałem w Norwegii 2 lata jakoś nie miałem problemów z językiem nawet nie było rozmowy w obcym języku
Witam mam małe pytanie jak jest w tej firmie z rotacjami
Dzień dobry TOM. Dziękujemy za pytanie. Zazwyczaj są to 3 miesiące / 2 tygodnie. Stosunek pracy i zjazdów może być inny w zależności od konkretnego projektu oraz indywidualnych potrzeb/ustaleń.
witam wszystkich. Jedziemy we troje w poniedzialek na rozmowe w biurze w Gdyni. Czy moze ktos napisac jak wyglada to teraz? Czego mamy sie obawiac?
Jakie wartości są cenione w We Can Do HR Sp. z o.o.?
Inwestujemy w budowanie długotrwałych relacji opartych na wzajemnym zaufaniu i szacunku. Do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie zwracając szczególną uwagę na jego indywidualnie potrzeby. Wychodzimy na przeciw oczekiwaniom i wyzwaniom stawianym przez naszych kontrahentów. Słuchamy i reagujemy na potrzeby oraz uwagi naszych pracowników, każdorazowo podnosząc standard warunków współpracy. W ten sposób tworzymy doskonałą atmosferę i świadomość obustronnego zysku i rozwoju. Nasza uwaga skierowana jest zarówno na Klienta i Pracownika.
Nie brzmi to dla mnie przekonująco, skoro już na poziomie pytania o rekrutację traktujecie ludzi z brakiem szacunku. Mogę jedynie przybić sobie piątkę, że nie zmarnowałam czasu na to, by wysłać do Was CV i pojawić się na rozmowie (jak mój znajomy), aby być zwodzonym przez kilka spotkań.
Witam Panów wybieram sie na rozmowe do Katowic w niedlugim czasie do tej agencjii chcialbym zasiegnac waszej opini na temat pracy w se
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w We Can Do HR Sp. z o.o.?
witam osoby bez doswiaczenia raczzej nie mamja szansy na prace w tej firmi ale nie polecam firmy omijac szerokim ukiem .Po pierwsze podpisuje sie weksle na kwote 20tys zł jak sie nie wywiązesz z umowy po drugie wypłaty są 18 ,20. nastepnego miesiąca czyli pułtora miesiąca jestes bez kasy ,po trzecie w razie wypadku firma (usunięte przez administratora) cie odwraca i zero odszodowania ,Nigdy więcej pracy w takie firmie .Zaliczki dają po tygodni 400zł i tyle
Jak czytam takie bzdury to śmiech mnie zalewa, widac ze pisze je jakiś nieudacznik lub pijak. Weksel podpisują wszyscy Ci co dostają auto. Jak po pijaku kilku już przejechało przez rondo autem klienta a ten nie moze dostać odszkodowania to nie ma się co dziwić. Wypłaty 25 są w Szwecji i to normalne na zachodzie. Jakbyś miał doświadczenie i wiedzę to bys wiedział, ale jak sam napisałeś na początku bez doświadczenia nie masz szans w tej firmie. I mieć pretensje bo dają zaliczki których nie musza to już jest żart...
Co do weksla to podejrzewam że chodzi o zastaw za auto, ale to już do wyjaśnienia/ oceny. Pensja w Szwecji jest 25 dnia kolejnego miesiąca i jest to normalne, tak tu po prostu jest, wiem bo mieszkam. Polecam doczytać umowę związkową, jest dostępna po angielsku. Nie jestem związana z firmą, tak tylko dzielę się wiedzą bo mam taką okazję.
