Wszyscy dobrze wiemy, że w Polsce pracodawcy są naprawdę różni... Nie zapominajmy jednak, że Ci co narzekają na takiego pracodawcę muszą być ogólnie odklejeni życiowo... Nie doceniają miejsca w jakim się znajdują... Zapewne nie mieli gorszych doświadczeń w swoim życiu? Mam porównanie z wieloma innymi firmami, liderami w swojej branży, więc uważam, że wiem co piszę... Jak ktoś jest ambitny, to ma szanse na rozwój. Zasady wynagrodzenia są jasne. Są benefity tj. Multisport, Luxmed, pizza Monday, owoce w biurze, kawa i firmowe mleczko, możliwość relaksu grając na trambambule lub w rzutki, praca na najnowszych urządzeniach od Apple, czy w końcu możliwość pracy zdalnej. Organizowane są spotkania integracyjne i niespodzianki dla pracowników. Muszę przyznać, że czasem są dni, że nie wiadomo w co ręce włożyć, ale chyba po to w końcu idzie się do pracy, żeby pracować i zarabiać. Przynajmniej nie ma nudy. Ogólnie oceniając, to naprawdę nie jest źle, prawda? ;)
Nowy wpisWitam Dziękujemy za wpis. W naszej firmie kultura pracy jest na wysokim poziomie i przestrzegamy wszelkich zasad i norm w zakresie współpracy oraz komunikacji wewnątrz poszczególnych zespołów i w kontaktach z zewnętrznymi kontrahentami. Jesteśmy przekonani, że każdy nas pracownik ma tego świadomość. Dział HR oraz kierownicy poszczególnych zespołów zawsze znajdują czas dla pracownika, żeby każdą kwestię wyjaśnić. Pracujemy wspólnie każdego dnia, żeby być jeszcze lepszymi. Cenimy każdą uwagę. Poświęcamy dużo czasu, żeby z nich wyciągać wnioski i wdrażać na ich podstawie ewentualne zmiany w poszczególnych działach. Dział HR
Czy zadanie rekrutacyjne kandydat (programista) wykonuje pod okiem osoby z Państwa firmy (live coding) czy do samodzielnego wykonania i odesłania rozwiązania? Czy może jednak zależy to od stopnia stanowiska?
Nowy wpisDzień dobry Zadanie testowe na stanowisko programisty wykonywane jest w określonym terminie czasu, zwykle jest to 10 dni roboczych. Nie jest wykonywane w systemie live coding. Z poważaniem, Dział HR
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Wazdan Solutions Sp. z o.o.?
Witam Mamy 4 etapy rekrutacji. 1. Po otrzymaniu CV , dokonujemy jego wstępną analizę, jeśli kandydat spełnia warunki, kontaktujemy się na wstępną rozmowę m.in. w celu omówienia dalszych kroków rekrutacyjnych. 2. Następnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna, odbywa się z przedstawicielem działu HR, podczas niego pytamy o doświadczenie zawodowe, oczekiwania finansowe, udzielamy informacji na temat stanowiska pracy, naszych oczekiwań, itp. 3. Jeśli rozmowa przebiegnie pozytywnie zapraszamy do wykonania zadania testowego lub w przypadku stanowisk seniorskich przeprowadzamy rozmowę z kandydatem na temat jego wiedzy technicznej. W tym spotkaniu uczestniczy również kierownik danego działu. 4. W przypadku gdy ten etap kandydat zaliczy pozytywnie, firma oferuje kandydatowi ofertę pracy. Z poważaniem Dział HR
Dzień dobry, w związku z Państwa aktywnością w portalu chciałam zapytać o ofertę Starszy specjalista ds. prawnych i zgodności - geolokalizacja oferty pokazuje Warszawę, a w opisie mowa o Opolu. Czy tą pracę można u Państwa świadczyć z Warszawy?
Dzień dobry, Oferta na stanowisko Starszy specjalista ds. prawnych i zgodności obejmuje pracę w trybie zdalnym lub hybrydowym. Tak więc pracę można świadczyć z Warszawy. Z poważaniem Dział HR
Witam. Jak w dziale księgowości wygląda praca specjalisty ds kadr i plac?
Witam Specjalista ds. kadr i płac pracuje w dziale Kadr, oczywiście z zakresu obowiązków wynika, że współpracuje m.in. z działami księgowości czy HR. Praca na tym stanowisku polega m.in na: - prowadzeniu spraw kadrowych pracowników i zleceniobiorców spółki; - przygotowywaniu dokumentów kadrowych: m.in. umów, skierowań na badania lekarskie i BHP; - naliczaniu wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników. Pozdrawiamy Dział HR
Czy mogliby Panstwo dac jakis automat ze CV i Portfolio doszlo do Panstwa? :( jest to dosc klopotliwe gdy czeka sie na jakakolwiek odpowiedz, a nie wiadomo czy w ogole mail doszedl. Pozdrawiam
Dzień dobry, Ze względu na to, że do każdego kandydata staramy się podejść indywidualnie, raczej unikamy autoresponderów. I choć zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi osobami, nasz zespół HR robi wszystko, aby poinformować o statusie ich aplikacji w przeciągu 48h od daty otrzymania przez nas kompletu wymaganych dokumentów. Oczywiście zdarzają się przypadki, kiedy potrzebujemy więcej czasu na zapoznanie się z ich portfolio, niemniej jednak niezwykle rzadko przekraczamy ten czas. Jeżeli nie dostałaś/eś od nas odpowiedzi, uprzejmie prosimy o ponowną aplikację bezpośrednio na nasz adres mailowy rekrutacja@wazdansolutions.com. Z poważaniem, Dział HR
Czy ktoś mógłby się podzielić opinią na temat tempa pracy w dziale graficznym (jako grafik 2D)? Czy pracuje się pod dużą presją psychiczną i fizyczną (nadwyrężenie nadgarstków itp.)?
Czy jest szansa na (usunięte przez administratora) w Państwa firmie praktyk studenckich?
Witam Spółka nie prowadzi obecnie programu praktyk studenckich. W przyszłości gdyby taki program się pojawił to informacja pojawi się na naszej stronie internetowej. Życzymy powodzenia na studiach i zapraszamy do kontaktu po ich ukończeniu. Dział HR
Jest praca dla java game developera. Ktoś był już na rekrutacji i powie czy trzeba przedstawić próbkę umiejętności, czy tylko zwykła gadka o dotychczasowych osiągnięciach i miejscach pracy?
Dzień dobry Dziękujemy za skierowania zapytania. Firma rekrutuję na stanowisko Java Game Developer, proces rekrutacji składa się z kilku etapów, jednym z nim jest, w zależności od doświadczenia kandydata, albo wykonanie zadania testowego albo rozmowa kwalifikacyjna z osobą która kieruje działem. Na podstawie tego zapada decyzja o zatrudnieniu bądź nie kandydata. Jeśli jest Pan zainteresowany podjęciem współpracy to zapraszam do wysłania dokumentu CV na adres: rekrutacja@wazdansolutions.com. Po jego wstępnej weryfikacji, odpowiednia osoba z działu HR skontaktuje się w celu ustalenia dalszych kroków rekrutacji. Z poważaniem Dział HR
(usunięte przez administratora)
Firma oferuje różne możliwości zatrudnia w tym umowę o pracę. Ja podczas rozmowy rekrutacyjnej wybrałem kanał B2B, ponieważ był dla mnie bardziej opłacalny. Wszystko jest kwestią indywidualnych ustaleń z pracodawcą.
Firma pracuje w pełni zdalnie czy w trybie mieszanym?
(usunięte przez administratora)
Pewnie te co wszyscy czyli laptop, telefon jeśli jest niezbędny i standardowe doposażenie biuro. Doprecyzuj pytanie :)
(usunięte przez administratora)
Jasne, ale zależy o jakim dziale mówisz. Jeśli przełożony widzi, że masz potencjał to Cię z tym nie zostawi ;)
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
A ja się z tym nie zgadzam - są opcje elastyczne więc jeśli chcesz umowę o pracę to ją dostaniesz. Jeśli wolisz kontrakt B2B to także pójdą Ci na rękę. Myślę, że to wszystko zależy od tego co Ty preferujesz
Czegoś nie rozumiem.. zawsze przed podpisaniem umowy czytam i sprawdzam czy wszystko się zgadza, sam wybieram jaka ta umowa ma być.. skoro Ci nie odpowiadała to mogłeś nie podpisywać. Ja nie żałuję :)
(usunięte przez administratora)
Atmosfera jest bardzo dobra, swobodna. Jednak każdy wie co do niego należy :)
