Jeśli chcesz być pewny swojej wypłaty, miłej atmosfery w pracy, brak krzyczących brygadzistów, którzy nie mają żadnych kompetencji, dodatkowo lubią wyzywać innych pracowników, bo "sprawia im to przyjemność", omijaj firmę Wadex. Na początku firma robi dobre wrażenie, ale potem okazuje się, że nie szanuje się tam pracownika, w każdej chwili możesz stracić swoje stanowisko, nie otrzymać premii, nie otrzymać umówionej kwoty, a nawet zarobić mniej niż ludzie, którzy cały dzień zajmują się kłapaniem buzią, zamiast robotą. Dla swojego dobrego lepiej unikać takich pracodawców, ponieważ mam wrażenie, że P. Szefowa, albo udaje, że nie widzi co się działo przez cały rok na hali, albo po prostu tak bardzo ja nie obchodzi to jak pracownicy są traktowi i lepiej znaleźć jednego kozła ofiarnego. Przez cały okres pracy tylko raz moja wypłata była zgodna z tym co zostało ustalone na umowie rekrutacyjnej, a w danej chwili to chyba nawet Biedronka zapłaci więcej, a praca tam samo beznadziejna jak i ta w Wadex. Bez pozdrowień, były pracownik firmy.
Jeżeli przyszły pracodawca unika odpowiedzi na pytania związane z zarobkami to jasne że planuje robić wała... Firma nie robi dobrego wrażenia o którym pisales jeżeli chce mieć tanią siłę roboczą, najniższym kosztem inwestować w naprawy i BHP... I dogadanie się z wypłatą może jednym to pasuje... Ale ja raczej zachęcam do zgłoszenia sprawy do pipu...
Powiem tak nie polecam nikomu pracy w Wadex szczególnie na magazynie. Jedynie kto jest spoko to kierownik M oraz dziewczyny z handlowego. Ale tak o pracy na magazynie. Nie polecam nikomu bo uwaga wózki uległy awarii, ,no i firma zamiast zawołać serwis to wózki naprawiał DUR bo szkoda kasy na serwis... Uszkodzone koło napędowe w wózku naprawił DUR a w ten sam dzień pracownik magazynu jechał wózkiem i na zajęcie koło odpadło przez co pracownik prawie uległ wypadkowi... Oszczędzanie na sprzęcie plus na pracownikach... System magazynowy ? A po co ? Lepiej pracować dokumentach WZ ;) (usunięte przez administratora). No firma upada i nie polecam nikomu bo z wypłatami są mega żarty...
To jeszcze są firmy które tak nisko płacą? Szukam pracy ale nawet w mojej ex robocie płacili 4500 do ręki ... I to i tak przy konkurencji niska stawka... Czyli raczej się trzymać z daleka od waldexa ?
Widziałem ogłoszenie powinni pisać ze poszukują Picker/Komisjonerów a to najniższe z wynagrodzeń Byłem, zobaczyłem , pracowałem 6 m-c stracone wypłata zmusiła do pożegnania ponieważ najniższa krajowa i bajera o stawkach godz.. Wypłata 5000 zł.brutto uwarunkowana 100% bezbłędnością zamówienia, dużą ilością zamówień, 100% frekwencją. Przestrzegam przed bajerą pana R. pozdrawiam kierownika M
To jakie warunki oprócz frekwencji trzeba spełnić, aby móc liczyć na nagrodę uznaniową? :) są jakieś konkretne wytyczne? i ile ona wynosi? (Tak mniej więcej)
Jak wygląda sprawa grafiku w Wadex P.P.H S.A. Czy pracodawca idzie na rękę?
Witam przy rozmowie telefonicznej temat wynagrodzenia to tajemnica na miejscu okazuje się że umowa zlecenie i najniższa krajowa. Żenada zwłaszcza że przez telefon mówiłem byśmy szanowali swój czas.
Hej, a jak to się ma do ogłoszenia? Czy w ofercie pracy był jakieś info o kasie, czy umowie? A może na tym spotkaniu było powiedziane, czy ta umowa zlecenie i kasa to jest tylko na okres początkowy? Czy powiedzieli, że to jest już na stałe?
Agatka i Prezes Jak wam nie wstyd pracownikom zabierać wypłaty i nic nie dać na święta razem z mistrzami ucinacie pensję dla siebie kolesiostwa. Nnajgorszego roku 2024 w
O co chodzi z tym ucinaniem wypłaty? Ktoś wspomniał, że 5000 brutto jest przy wyrabianiu norm i frekwencji, a bez tych premii ile w takim razie zostaje w kieszeni? Serio na święta nic nie było? Tak co roku jest czy tylko w tym taka sytuacja miała miejsce, wie ktoś?
Większość pracujących tam osób to typy, które marzą o tym żeby spuszczono z nich uwagę.
Dostałem telefon z kadr, spotkanie umówione na następny tydzień. W firmie czekałem z 10 minut na dyrektora, potem miałem rozmowę z kierownikiem.
Pytali o moje doświadczenie na produkcji i maszynach CNC.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Pani Agatko da Pani razem z tatusiem biednym pracownikom na sylwka niech państwo już przestaną okradać pracowników z pensji tylko zacząć nas doceniać a nie tylko pociotków Prezesa i Pani .Pozdrawiamy hala
Firma wadex która na święta ani grosza pracownikowi nie da i jeszcze pensję traktują ludzi jak (usunięte przez administratora) nie umowy śmieciowe nie polecam Pracownik
I wszyscy mają zleceniówki czy po jakimś czasie da się jednak przejść na uop? O co chodzi z tą pensją, o której piszesz? Dobrze zrozumiałam, że nie płacą jej? Czy kasa jest wyższa niż najniższa krajowa?
Widziałem ogłoszenie powinni pisać ze poszukują Picker/Komisjonerów a to najniższe z wynagrodzeń Byłem, zobaczyłem , pracowałem 6 m-c stracone wypłata zmusiła do pożegnania ponieważ najniższa krajowa i bajera o stawkach godz.. Wypłata 5000 zł.brutto uwarunkowana 100% bezbłędnością zamówienia, dużą ilością zamówień, 100% frekwencją. Przestrzegam przed bajerą pana R. pozdrawiam kierownika M
O, a jaką umowę dają? Ta pensja to na umowie o prace czy inna forma zatrudnienia?? No i jak nie spełnia się tych warunków np. frekwencji czy braku błędów, to odliczają jakieś kary? W jaki sposób ta kwota się zmniejsza?
Umowa na okres próbny - 3 m-c, a potem umowa o pracę na 1 rok. ,,,, Ta pensja to na umowie o prace ''''' - zamienia się na ----wynagrodzenie miesięczne brutto plus nagroda uznaniowa ,,,,, No i jak nie spełnia się tych warunków np. frekwencji ..... '''''--- nagroda uznaniowa jest zawsze inna jak nasze samopoczucie. ,,,,, W jaki sposób ta kwota się zmniejsza? '''''' --- ja zapytałem mamę, tatę, siostrę i szwagra -- wspólny mianownik to - Dział Płac lub księgowa zwana ,, placówką ''
To jakie warunki oprócz frekwencji trzeba spełnić, aby móc liczyć na nagrodę uznaniową? :) są jakieś konkretne wytyczne? i ile ona wynosi? (Tak mniej więcej)
Pani ... Agatka córeczka prezesa może by coś Pani dała pracownikom na święta jakieś bony bo od lat nic tu niema ani żadnego socjalu ani bonów na żadne święta brak benefitów dla pracowników mamy 21 wiek pozdrawiamy .
Ooooo serio? Pracownicy nie dostają nic na święta? Naprawdę? Nie ma premii czy bonów? A wiecie dlaczego? Czy firma nie ma pieniędzy na takie rzeczy, czy pracownicy się nie upominają? Firma nie chce dawać, bo uważa to za zbytek? Czy jak to działa? Jest tego jakieś usprawiedliwienie?
W kulkę robią na hali towar za plecami wychodzi hala oszustów produkcja oszusty .Prezes (owa) ty ludzi robisz w konia oni ciebie .
(usunięte przez administratora)
A co się szykuje, poza tym, że święta wielkimi krokami się zbliżają? Zresztą pytanie z października, o to, czy będą z tej okazji jakieś bony, benefity, czy dodatki pozostało bez odpowiedzi, a szkoda, bo chyba wiecie już, czy coś dodatkowo wpadnie, choćby pod postacią gotówki?
Jaki jest styl zarządzania w Wadex P.P.H S.A?
Pan Kosa i jego kolesie mistrzowie z hali dworcowej straszne towarzystwo pijaczki i kombinatorzy uprawiający (usunięte przez administratora) na ludziach w tym szałasie .
(usunięte przez administratora)
Jak to zabierać pieniądze, co masz na myśli? Właśnie weszłam tu, bo ciekawa byłam, ile tu zarabiają. W ofercie takiej sprzed 5 lat na pracownika produkcji znalazłam tylko informacje, że adekwatne do kwalifikacji. To jakie te widełki chociaż są teraz?
Czy w Wadex P.P.H S.A zatrudniani są obcokrajowcy?
Jeśli chcesz być pewny swojej wypłaty, miłej atmosfery w pracy, brak krzyczących brygadzistów, którzy nie mają żadnych kompetencji, dodatkowo lubią wyzywać innych pracowników, bo "sprawia im to przyjemność", omijaj firmę Wadex. Na początku firma robi dobre wrażenie, ale potem okazuje się, że nie szanuje się tam pracownika, w każdej chwili możesz stracić swoje stanowisko, nie otrzymać premii, nie otrzymać umówionej kwoty, a nawet zarobić mniej niż ludzie, którzy cały dzień zajmują się kłapaniem buzią, zamiast robotą. Dla swojego dobrego lepiej unikać takich pracodawców, ponieważ mam wrażenie, że P. Szefowa, albo udaje, że nie widzi co się działo przez cały rok na hali, albo po prostu tak bardzo ja nie obchodzi to jak pracownicy są traktowi i lepiej znaleźć jednego kozła ofiarnego. Przez cały okres pracy tylko raz moja wypłata była zgodna z tym co zostało ustalone na umowie rekrutacyjnej, a w danej chwili to chyba nawet Biedronka zapłaci więcej, a praca tam samo beznadziejna jak i ta w Wadex. Bez pozdrowień, były pracownik firmy.
Jeżeli przyszły pracodawca unika odpowiedzi na pytania związane z zarobkami to jasne że planuje robić wała... Firma nie robi dobrego wrażenia o którym pisales jeżeli chce mieć tanią siłę roboczą, najniższym kosztem inwestować w naprawy i BHP... I dogadanie się z wypłatą może jednym to pasuje... Ale ja raczej zachęcam do zgłoszenia sprawy do pipu...
Powiem tak nie polecam nikomu pracy w Wadex szczególnie na magazynie. Jedynie kto jest spoko to kierownik M oraz dziewczyny z handlowego. Ale tak o pracy na magazynie. Nie polecam nikomu bo uwaga wózki uległy awarii, ,no i firma zamiast zawołać serwis to wózki naprawiał DUR bo szkoda kasy na serwis... Uszkodzone koło napędowe w wózku naprawił DUR a w ten sam dzień pracownik magazynu jechał wózkiem i na zajęcie koło odpadło przez co pracownik prawie uległ wypadkowi... Oszczędzanie na sprzęcie plus na pracownikach... System magazynowy ? A po co ? Lepiej pracować dokumentach WZ ;) (usunięte przez administratora). No firma upada i nie polecam nikomu bo z wypłatami są mega żarty...
Możesz napisać coś więcej o co chodzi z tymi żartami? Czemu z wypłatami są żarty? Chodzi o wysokość czy terminowość? Dużo osób pracuje tutaj?
Bardziej chodzi o wysokość... Na papierze masz napisane najniższa krajową a reszta na tak zwaną gębę... Czyli ile się umówisz z panem R lub panią A tyle będziesz mieć lub miała... Ale to nie zawsze bo różnica między wypłatami dajmy na to marzec i kwiecień była duża ,np marzec 3400 kwiecień 2800 gdzie ani tu ani tu nie było L4 ani urlopu... Więc ,no nie polecam firmy plus jest jeszcze parę rzeczy np nie przykręcony regał do ziemi z materiałem mineralnym bo w sumie po co...
A ten papier, czyli umowa, to była umowa o pracę na czas nieokreślony, o ile tu takie są? I czy szefostwo wykazywało się gestem, choćby z okazji świąt, pod postacią dodatkowych pieniędzy, bonów na zakupy, czy paczek?
To jeszcze są firmy które tak nisko płacą? Szukam pracy ale nawet w mojej ex robocie płacili 4500 do ręki ... I to i tak przy konkurencji niska stawka... Czyli raczej się trzymać z daleka od waldexa ?
Będą może szukali teraz kogoś nowego na produkcję? Znalazłam tylko stare ogłoszenia, a jestem zainteresowana. Chociaż z tego co czytam to trochę tu narzekacie na atmosferę i jestem ciekawa od czego ona zależy w dużej mierze? I premie jeśli są ucinanie to mówią chociaż za co?
Szczerze ? Nie polecam tak jak wyżej. Napisane masz na umowie najniższa krajowa ,twoja wypłata to jest to ile się dogadasz ,a i tak nigdy nie jest to samo... Ponieważ w jednym miesiącu wypłata dajmy na to 3300 a w kolejnym 2700. Miesiąc cały przepracowany bez L4. Więc nigdy nie wiesz ile dostaniesz stabilizacji zero. Pani A... Córka prezesa to kobieta która nie ma pojęcia o niczym i ta firma zatrzymała się w czasach (usunięte przez administratora)maszyny i tak samo wózki są naprawiane przez DUR. Jak szanujesz siebie swój czas i przyszłość nie idź.
Na magazynie same wałki i przekręty tak jak na produkcji .Szkoda czasu dobrze że mnie to już nie dotyczy . Wesołych Świąt
Skąd w zasadzie o tym wszystkim wiesz? z opinii takie wnioski wyciągasz czy skąd? konkrety jesteś w stanie przytoczyć? wiesz coś więcej o ich sytuacji, żeby dać znać?
Firma.... Ekhm... Ekhm... "Miejsce pracy", bo z firmą ma mało, to coś wspólnego obecnie jest na etapie masowego zwalniania pracowników. Firma upada, jak Agatka na motocyklu. "Wiodąca firma" - hahahahahahahaha.
Czemu zwalniają pracowników? Są jakieś kłopoty finansowe? Jak grupowe zwolnienia to chyba będą odprawy, co? Wiesz w jakiej wysokości?
Żadnych odpraw, a na domiar złego jeszcze szukają zarobku w postaci karania pracowników "karami pieniężnymi" wyszukując najmniejszy błąd. Ostatnio sprawdzali wszystkich na alkomacie, by mieć podstawy zwolnienia (choć pierwszy powinien iść na alkomat szef dwojga imion, on to ma malinowy nos dopiero). Firma jest słaba i ma problemy, lecz prezesi zamiast zachować się z honorem, wolą wszystkich zwolnić zanim dojdzie do upadku, aby nie wypłacać odpraw jeszcze karząc za to pracowników, którzy za marne 3000netto sumiennie pracowali.
A co najlepsze, karę finansową otrzymała osoba ze stopniem niepełnosprawności. Bo przecież Wadex to miejsce pracy chronionej ;)
Nic nie zrozumiałem z wypowiedzi, oprócz czekolady na odprawę... Jaki prosiaczek?
Zwalniają!!!......łamią prawa pracownicze bez skrupułów, poza tym "członkini zarządu" nie obce są takie cechy jak złośliwość i nieokiełznana chęć zemsty. "Dyszy" nią!!!
a zbydlęcanie Wadexu rozpoczęło się w 2009 r metodą krzaka od kilu prymitywnych cwaniaczków, w tym co najmniej dwóch garbatych... i tak się ciągną za ta firmą jak smród do dzisiaj pewnie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wadex P.P.H S.A?
Zobacz opinie na temat firmy Wadex P.P.H S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 31.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wadex P.P.H S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26, z czego 2 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Wadex P.P.H S.A?
Kandydaci do pracy w Wadex P.P.H S.A napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
