Czy wiadomo dlaczego szukają Kierownika sekcji metalowej? Czemu odszedł poprzedni kierownik? Sama firma wydaje się poukładana.
Na jednym z portali społecznościowych firmy Was pojawił się film pod tytułem "Fabryka Marzeń" Pytanie brzmi czyjich marzeń? Bo nie sądzę żeby były to marzenia pracowników pracujących tam.. przeraził mnie również fakt hipokryzji niektórych pracowników którzy dali tzw ❤️pod tym filmem a wiem co myślą o tym całym przedsięwzięciu. No cóż drodzy państwo nikt Wam nie zapłaci za ,♥️tym bardzie Wasj nie doceni . Pytanie do Was jak bardzo jeszcze poniżysz się będąc do tej pory poniżanym?
Witam, a jak wygląda funkcjonowanie działu Kontroli Jakości? Szukam pracy na stanowisko Inżyniera Kontroli Jakości, może ktoś napisać krótko jak wygląda praca? Jaka atmosfera? Czy w dziale pracuje wielu specjalistów?
Witam, a czy ktoś jest w stanie powiedzieć jak jest w dziale Kontroli Jakości? Widziałem, że dłuższy czas szukali pracownika na stanowisko Inżyniera w tym dziale, czy warto aplikować? Jak wygląda praca Kontroli Jakości, jaka atmosfera i jacy ludzie tam pracują? czy dział jest duży? Pozdrawiam
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam, zamierzam aplikować na stanowisko magazyniera. Jak wygląda praca na magazynie? Czy praca jest ciężka czy raczej lekka? Jak wygląda typowy dzień pracy? Jaka panuje atmosfera? Za co przyznawane są premię ? Pozdrawiam
proszę o informacje jak wyglada praca na produkcji? Jak atmosfera i szefostwo?
Jak często wystawiasz pozytywne komentarze? Jak często piszesz jakie to piękne i wspaniałe? A teraz przypomnij sobie ile razy od razu w nerwach wystawiłeś negatywną opinię?
Jeżeli masz jakiekolwiek chęci i zapał do pracy to podejrzewam, że w 90% przypadków będzie Ci się pracowało ok. Natomiast jeżeli jesteś osobą leniwą, która do pracy przychodzi jak się jej podoba to przyjemnie pracować Ci się nie będzie.
A jakie są zarobki i jaka atmosfera? A są osoby, które w tej firmie przychodzą jak im się podoba?
Od 3400 na początek + jakaś premia do 5400 chyba za normalnego pracownika. Ci co przychodzili jak im się podoba to według mojej wiedzy już tu nie pracują, ale wszystkich przypadków mogę nie znać.
To 3400 to za ile godzin dziennie po 10 czy 12 że wszystkimi sobotami czy jak to jest ...Ja tyle zarabiam robiąc jakieś 230 godzin w miesiącu beż sobót z sobotami ok 4200 na rękę
Zniewolnika nie robisz pracownika.Jak masz podejście leniwca do pracy to po co pracować w takiej firmie robić sobie pod górkę.Nie ma takich firm.gdzie by cię posadzili i nic nie robisz a kasę dostajesz te czasy (usunięte przez administratora) się skończyły
Warto wrócić do tego wątku,myślę że jednak osoby które chcą iść tam pracować przeczytają opinie które według mnie coś wnoszą.Praca sama w sobie nie jest ciężka ani trudna,po czasie można się wprawić jednak jeżeli chodzi o szefostwo czy atmosferę tam panującą można by pisać rozprawkę która by była poparta słusznymi argumentami i gdyby każdy był z nich anonimowo rozliczany racja by została mi przyznana,nie każdy ma czas na wystawienie opini lecz uważam że jednak one bardzo dużo mogą wnieść.Pracowałam na przedprodukcji mogę z czystym sumieniem przyznać że nie było na co narzekać ponieważ trafiłam na lidera B.S, niestety po czasie zaszła sporą NEGATYWNA zmiana(co warto podkreślić) i liderem został Ł.G co chyba minęło się z powołaniem owego Pana,można zadać pytanie czemu miało się minąć z powołaniem,spieszę z odpowiedzią,jego powołaniem chyba była rola GESTAPO,zadaniem lidera jest motywacja do pracy,rozwiązywanie konfliktów a nie ich zaostrzanie a szanowny Panie liderze trzymanie ręki w (usunięte przez administratora) po łokieć starszym pracownikom po czasie zacznie też uwierać więc nie wiem czy warto nowe osoby traktować z góry i wyżywać się na nich, to że ktoś starszy od Ciebie nie oznacza tego że tylko mu się należy szacunek bo młodsi ludzie lub Ci w Twoim wieku to też człowiek.Mam nadzieję że z czasem zrobią i z Panem porządek bo to co się dzieje raczej za daleko zachodzi a firma WAS nie po to tyle lat pracowała na dobrą opinię by taki wypierdek jak Ty mógł sobie pozwalać na takie coś. Nie pozdrawiam,lecz proszę sobie to wziąć do serca póki masz człowieku jeszcze czas na zmianę.
Możesz przy tym wprost powiedzieć jakie okoliczności doprowadzają do tego, że jednak decydują się na to by tyle pracować? za tym płynie sugestia, że niczego więcej z tego nie maja, co jest dla mnie zastanawiające
Jaka atmosfera jest między działami w W.A.S. Wietmarscher-Polska Sp. z o.o.?
Witam! Kiedy można spodziewać się podwyżek ? Za niedługo będę musiał chodzić pieszo do pracy bo nie mam już na paliwo…
Kiedy były ostatnim razem jakieś podwyżki? Dawno? Czy w miarę regularnie firma zwiększa wynagrodzenie? Jakieś premie, dodatki np za staż sa możliwe? Chce się tu przyjąć, ale przy tej inflacji to nie bardzo, jeśli wynagrodzenie ma być na stałym poziomie przez x czasu...
Wy teraz piszecie o kierowcach, prawda? Chce się upewnić bo teraz oferta dla inżyniera elektryka jest dostępna i zastanawiam się czy by jej partnerowi nie pokazać. Powiedzcie mi przed tym czy w tym przypadku tez musiałby jakoś się dołożyć do czegokolwiek? Chyba ze sprzęt, strój i tym podobne już pracodawca zapewni?
Szkoda że prezes nic nie zrobił z osobami które przez swoje zachowanie zatruwają firmę i wyprowadzają różne rzeczy na lawetach bardzo często i teraz te osoby wręcz się z tego śmieją i żartują ale nic dziwnego bo okazuję się że są nie do ruszenia a innych dyrektor wyrzucał za blachostki. Stracił swoj szlachetny wizerunek w oczach pracowników. Ciekawe co by na to powiedzieli właściciele z Luega?
(usunięte przez administratora)
Ciekawe, rozwiń temat proszę jak możesz. Czyżby kolegą kierowniką znowu się coś do rączek poprzyklejało i będą dalej bezkarni?
Warto wrócić również do wątku atmosfery na stanowiskach w pracy,myślę że jednak osoby które chcą iść tam pracować przeczytają opinie które według mnie coś wnoszą.Praca sama w sobie nie jest ciężka ani trudna,po czasie można się wprawić jednak jeżeli chodzi o szefostwo czy atmosferę tam panującą można by pisać rozprawkę która by była poparta słusznymi argumentami i gdyby każdy był z nich anonimowo rozliczany racja by została mi przyznana,nie każdy ma czas na wystawienie opini lecz uważam że jednak one bardzo dużo mogą wnieść.Pracowałam na przedprodukcji mogę z czystym sumieniem przyznać że nie było na co narzekać ponieważ trafiłam na lidera B.S, niestety po czasie zaszła sporą NEGATYWNA zmiana(co warto podkreślić) i liderem został Ł.G co chyba minęło się z powołaniem owego Pana,można zadać pytanie czemu miało się minąć z powołaniem,spieszę z odpowiedzią,jego powołaniem chyba była rola (usunięte przez administratora),zadaniem lidera jest motywacja do pracy,rozwiązywanie konfliktów a nie ich zaostrzanie a szanowny Panie liderze trzymanie ręki w (usunięte przez administratora) po łokieć starszym pracownikom po czasie zacznie też uwierać więc nie wiem czy warto nowe osoby traktować z góry i wyżywać się na nich, to że ktoś starszy od Ciebie nie oznacza tego że tylko mu się należy szacunek bo młodsi ludzie lub Ci w Twoim wieku to też człowiek.Mam nadzieję że z czasem zrobią i z Panem porządek bo to co się dzieje raczej za daleko zachodzi a firma WAS nie po to tyle lat pracowała na dobrą opinię by taki wypierdek jak Ty mógł sobie pozwalać na takie coś. Nie pozdrawiam,lecz proszę sobie to wziąć do serca póki masz człowieku jeszcze czas na zmianę.
Witam czy dyrektor i prezes @Pracodawca wiedzą kto dawał pestkę do otwierania drzwi temu chłopakowi którego wyrzucili za palenie papierosów 21.09.2023r. ? Chyba ta osoba też powinna być pociągnięta do odpowiedzialności a nie są równi i równiejsi w firmie !
Wyrzucili człowieka który miał na pieńku z pewna osobą z kadry kierowniczej, a że człowieka który dał mu "pestkę" jest ok to mu nic nie zrobią. Podejrzewam, że nie od dziś pracujesz w tej firmie i wiesz że "białe kołnierzyki" są bezprawne i nic im się nie dzieje.
W tej firmie już za dużo takich prywatnych zgrzytów, romansów, kumoterstwa. Robi się moda na sukces druga.
Ile jest zmian w W.A.S. Wietmarscher-Polska Sp. z o.o.?
Wie ktoś może jaki jest status kart Multisport bo prosimy się o nie prawie rok i zero konkretów?
A jak wygląda sytuacja w dziale handlowym? Duża rotacja? Jak atmosfera? Czy można liczyć na Multisport i prywatną opiekę medyczną?
Samaa się zastanawiam. Ogólnie planujesz składać cv? Jak zaproszą Cię na rozmowę dasz znać jakie pytania zadają i jak o na generalnie wygląda?
Na sport możesz liczyć jak będziesz biegał po firmie. A opiekę medyczną to jak Ci członek zarządu nos złamie dostaniesz. Czasy względnie dobrej atmosfery minęły kiedy doszło do wymiany zarządu.
W.A.S. Wietmarscher-Polska Sp. z o.o. poszukiwał osoby na stanowisko "Młodszy Specjalista ds. Lean Manufacturing" w Ostaszewo. Czy rekrutacja jest już zakończona, czy można jeszcze zgłaszać kandydaturę?
Witam,jestem pracownikiem od nie dawna .Czy w tej firmie jest coś takiego jak wigilia dla pracowników,czy jak to wygląda?
Wigilia jest tylko dla pracowników biurowych. Dla wszystkich pracowników (włącznie z tymi zatrudnionymi przez agencję) przyznana jest zarządzona premia świąteczna uzależniona od stażu pracy i formy zatrudnienia (1000zł - 4000zł)..
Witam Czytając opinie o firmie widzę iż kolorowo nie jest ???? W każdej firmie znajdują się ludzie bardziej i mniej zadowoleni a wiem o czym piszę -tak to już jest . Moim zdaniem najważniejsza jest w tym wszystkim odpowiednia komunikacja z ludźmi i umiejętność słuchania a większość problemów można rozwiązać Ktoś mi zaraz zarzuci ze tak nie jest , to prawda nie zawsze to się udaje nikt nie jest doskonały to zależy indywidualnie od każdego z nas . Ważny jest kompromis w dzisiejszych czasach . W każdej firmie ważne jest nastawienie i motywacja i chęć do pracy ,, to podstawa " no i co najważniejsze sama atmosfera jaka panuje zmotywowany pracownik zawsze z chęcią przychodzi do pracy i nie piszę tutaj o kasie $ która również jest ważna ( ale to już indywidualne podejście co kogo kręci ) Ważny jest balans w tym co robimy . Każdy z nas jest inny i nie ma złotego środka ( jeszcze się taki nie narodził co by wszystkim dogodził ) Jak w każdej firmie są rzeczy które wymagają poprawy , usprawnienia i tak jest i tutaj ( czasami jest to walka z wiatrakami i ciężko coś zmienić i nie mamy na to żadnego wpływu )są też takie które się sprawdzają i działają. Dla mnie to było krótkie doświadczenie z WAS i nie mogę zbyt dużo napisać . Praca na produkcji dużo mnie nauczyła. Firma się rozwija ( czy w dobrym kierunku ?) Czas pokaże Życzę wszystkim dużo uśmiechu w pracy i wytrwałości . Szacunek to podstawa Pozdrawiam wszystkich
Dzięki za rady, jednak dobra komunikacja zależy również od charakteru ludzi. Mam nadzieję że u was nie ma nikogo niemiłego?
Nie możesz zostać do 16:00? Możesz jutro nie przychodzić. To zdanie słyszy tu każdy. Serdecznie polecam pracę osobą dla których nie liczy się życie prywatne, nie mają zainteresowań, rodziny i uwielbiają siedzieć po 250h miesięcznie w pracy
Jak wyglądają zarobki na produkcji?
W.A.S. Stolarnia Na początku wydawało mi się praca jak praca, poszukiwałem czegoś w stylu 8 godzin i do domu, nie było mowy o jakimś wyrabianiu się z szafkami (na początku) po prostu trzeba było się wprawić. Z czasem, pojawiało się nowe coraz trudniejsze bardziej wymagające szafki 8 godzin na wykonanie szafki było możliwe, ale na luzie można było brać nadgodziny, więc czemu nie przynajmniej robisz na spokojnie i minimalizujesz możliwość popełnienia błędów przez pośpiech. Lecz nastał moment kiedy dostałem szafkę, której zrobienie w 8 godzin nie jest wykonalne i musisz już brać nadgodziny, no to na samym początku były prośby kierownika typu "dałbyś radę dzisiaj zostać", potem zaczęły się pretensje i ciągłe przychodzenie do stoiska i upadlanie Cię przy współpracownikach w stylu "dlaczego ta szafka nie jest jeszcze skończona", "chyba praca tutaj już Ci się znudziła ".No, ale to jest tylko mój przypadek, więc jak ktoś ma czas robienia po 9 godzin to nie będzie miał takiej sytuacji, więc tak to jest. Będziecie mieć również mnóstwo sytuacji typu: dajecie wytyczne jakich elementów nie macie do skończenia szafki, dostajecie potwierdzenie jutro będą. Następnego dnia nie są niestety zrobione, ponieważ kierownik postanowił, że inne elementy są ważniejsze niż elementy do waszej szafki, no więc robicie sobie coś na przyszłość np. dorabiacie zawiasy już do następnych szafek. Lecz po paru godzinach (teraz punkt kulminacyjny całej sytuacji) kierownik przychodzi i ma do was pretensje, że szafka nie jest skończona, dostajecie po prostu ochrzan. Takie sytuacje są notoryczne, pamiętajcie kierownik zazwyczaj hałasuje, nie bójcie się mu odpowiedzieć jak już to zrobicie to zazwyczaj się uśmiechnie i odejdzie. Trzeba walczyć o swoje. Co do ludzi na stolarni to tak jak wszędzie tutaj ktoś strzela z ucha, tam ktoś uważa, że ma władze to mu wszystko wolno, ale na szczęście są ludzie w porządku. Co do liderów przekonałem się tylko o dwóch o trzecim za dużo nie powiem. Bojan osoba, która nie ma żadnego autorytetu, którą ludzie gnoją, lecz najgorsze w tym wszystkim jest to jak traktuje ludzi, otóż jeśli jesteś nowy, będzie się przyczepiał o wszystko totalnie o wszystko, wyszedłeś z szatni o minutę za szybko, za szybko zacząłeś sprzątać swoje stanowisko. Teraz najlepsze jeśli ktoś inny z jego grupy zacznie szybciej sprzątać to nie on może, nie zwróci mu uwagi, jakby nic nie widział co jest śmieszne i smutne, traktowanie ludzi jednych lepiej, drugich gorzej ze względu na to, że mają mniejszy staż to trzeba im pokazać. Bojan w najkrótszych słowach "źdźbło w oku bliźniego widzi, a belki w swoim nie dostrzega" no cały on dosłownie. Ogólnie na początku wydawał się miły( i będzie cały czas się taki wydawał) no, ale jak ze wszystkim "czas pokaże" i mi pokazał. Co do lidera Marcina "Opla" człowiek o złotym sercu, jak trzeba to powie co mu nie pasuje, jak coś potrzeba zawsze pomoże można z nim śmiało pogadać o wszystkim i wiele się od niego nauczyć, żeby nie było nie twierdze, że od bojana się nie da, też dużo potrafi tylko z charakteru taki nie ten tego. No bardzo pozytywny człowiek, powiedziałbym nawet że przepracowuje się dla ludzi, którzy nie doceniają tego i używają go jako trybika. No nie traktują go z należytym szacunkiem. Słodzę, słodzę zaraz ktoś powie, że od rzeczy gadam. Piszę wszystko tak jak to dla mnie tam wyglądało do pewnego momentu. To moja subiektywna ocena tego wszystkiego co przeżyłem pracując dla tej firmy, zwlekałem z publikacją tej wypowiedzi, bo nie chciałem robić jej pod wpływem emocji, w większym stopniu się udało. Czy warto było, jeszcze jak trzeba przeżyć, aby móc porównywać zawsze złapiecie jakieś doświadczenie. Podsumowując praca dla osób co mają ręce i wiedzą jak ich używać. Łatwo jest się odnaleźć. Żeby się zatrzymać i poszukać czegoś lepszego pewnie czemu nie. Jest coś jeszcze co może trochę powiedzieć o tej firmie jak ktoś zatrudnia już 2 pośrednika do poszukiwania pracowników to coś o tym świadczy co nie? PS: WAS Lubicz > WAS Ostaszewo
Witam Mam pytanko odnośnie pracy w firmie WAS w Ostaszewie ,firma zatrudnia kobiety przez firmę Flame czy ktoś może wypowiedzieć się czy warto podjąć ta prace .Czy faktycznie firma przejmuje pracowników z firm pośrednich?I czy faktycznie ta praca dala kobiet jest ok
