Praca w firmie wg. mojej oceny jest średnia. Środowisko biuro -- mocno przesiąknięte rutyną w której się ciężko odnaleźć - są lepsi i gorsi... Utarte schematy, których się trzeba sztywno trzymać.. Oferta pracy, a rzeczywistość to całkowicie coś innego. Wymagania co do pracownika wysokie, a po przyjściu do pracy okazuje się, że 3/4 z tego nie jest potrzebne. Jeżeli ktoś chce się rozwijać, jest ambitny, to osobiście odradzam prace w VPP. Pracowników nie docenia się jakoś szczególnie. Aktualne benefity: Dofinansowanie do smartlunch, wczasy pod gruszą, możliwość wzięcia pożyczki zakładowej, Medicover. Magazyn -- dobra ekipa, pracujące sobota - 1 zmiana + czasami niedziela dla chętnych. Produkcja -- nie mam zdania.
Zgadzam się! Nuda nuda i jeszcze raz nuda... o ile ktoś ma ambicje i kwalifikacje. No chyba że chcesz przepierdzieć w stołek do emerytury nie wysilając się szczególnie to polecam ;)
Nie widziałam w dodanym rok temu ogłoszeniu dla pracownika produkcji wzmianki na temat premii, na forum pisaliście 2 lata temu, że takie są, motywacyjna, frekwencyjna. W obecnym roku w wielu firmach pracownicy doczekali się dobrych podwyżek, jak było u was, ile teraz wyciągacie na takiej produkcji ze wszystkimi dodatkami?
Ten zakład to totalna porażka... Zarządzanie również Oceniam na poziomie zerowym czyli dno... Praca na produkcji ogólnie nie polecam bo można się rozczarować po pierwszych dniach... Ciężko się przestawić na przymusowe nadgodziny!! Nie każdy chce zostawać z przymusu .. system planowania totalna porażka również!! Załoga słabo komunikatywna ze sobą, a doświadczenie lidera co chodzi o zarządzanie to minimum brak komunikacji z pracownikami brak dobrych relacji i wprowadzenia atmosfery .. brak kultury osobistej... Magazyny już lepsza załoga bardziej komunikatywna i lepsza atmosfera... Pozdrawiam i nie żałuję odejścia.... ????
Z jakich pozapłacowych dodatków można korzystać, że piszą o szerokim pakiecie socjalnym? W zakładce kariera, przy ogłoszeniu na pracownika produkcyjnego w Lublinie jest o tym.
Mają ofertę dla pracownika produkcyjnego. Do tego pakowanie towaru do wysyłki i załadunki. Robi się to ręcznie czy za pomoc wózków widłowych? Pytam bo wolałbym uniknąć dźwigania ciężkich palet.
Praca w firmie wg. mojej oceny jest średnia. Środowisko biuro -- mocno przesiąknięte rutyną w której się ciężko odnaleźć - są lepsi i gorsi... Utarte schematy, których się trzeba sztywno trzymać.. Oferta pracy, a rzeczywistość to całkowicie coś innego. Wymagania co do pracownika wysokie, a po przyjściu do pracy okazuje się, że 3/4 z tego nie jest potrzebne. Jeżeli ktoś chce się rozwijać, jest ambitny, to osobiście odradzam prace w VPP. Pracowników nie docenia się jakoś szczególnie. Aktualne benefity: Dofinansowanie do smartlunch, wczasy pod gruszą, możliwość wzięcia pożyczki zakładowej, Medicover. Magazyn -- dobra ekipa, pracujące sobota - 1 zmiana + czasami niedziela dla chętnych. Produkcja -- nie mam zdania.
A jak pracujecie soboty na magazynie to macie dodatkowo płatne czy odbieracie jako dzień wolny?
Jest stała podstawa - lekko wyższa od najniższej + premia motywacyjna + frekwencyjna + nadgodziny.
Czyli nie tak słabo? Bo trudno mi zinterpretować nie znając widełek dotyczących tych premii. widziałam dawny wpis o tym, że 9% podobno od podstawy premia wynosi, dalej tak jest? I której to dotyczy?
4% frekwencyjna - jeżeli nie będziesz choć 1 dzień w pracy np. l4 to jej nie dostajesz. Motywacyjna 6% - raczej stała co miesiąc Co w całości daje 10 % z podstawy którą wynegocjujesz na rozmowie o pracę.
Zgadzam się! Nuda nuda i jeszcze raz nuda... o ile ktoś ma ambicje i kwalifikacje. No chyba że chcesz przepierdzieć w stołek do emerytury nie wysilając się szczególnie to polecam ;)
Widzę, że na pracuj.pl szukają referenta ds księgowości, ktoś wie jaką kasę proponują, bo tak jak czytam to wymagań trochę jest, trzeba je spełnić wszystkie żeby dostać pracę? Jeśli chodzi o naukę angielskiego, to w jakim stopniu firma pokrywa koszty i czy lekcje odbywają się po pracy czy w trakcie?
Planuję aplikować na stanowisko Technik do firmy Vita Polymers Poland Sp. z o.o.. Jak wygląda rekrutacja i z ilu etapów się składa?
Rekrutacja składa się z jednego etapu, podczas której nie ma praktycznych pytań. Są tylko bardzo ogólne, typu czym się wcześniej zajmowałeś. Jest tylko jeden etap rekrutacji. Moim zdaniem oferta powinna brzmieć konserwator obiektu a nie technik utrzymania ruchu.
Jak opowiadasz o tej rekrutacji to mam wrażenie że zatrudniają ludzi prosto z ulicy, nie patrząc na doświadczenie. Mam rację?
Jeśli chodzi o technika utrzymania ruchu to moim zdaniem najważniejsze są posiadane uprawnienia np. SEP. Nie wiem jak wygląda rekrutacja na produkcji.
No ciężko by było być kimś prosto z ulicy na stanowisko technika według mnie. Nie wiesz jak na produkcji rekrutacja wygląda, ale znasz mniej więcej wymagania? Ty się robi przy bardziej skomplikowanych maszynach może? Bo ciekawią mnie wymagane uprawnienia co do produkcji właśnie
Wydaje mi się, że na produkcji przyjmują wszystkich, nie potrzeba żadnych uprawnień. Dodatkowym atutem w rekrutacji będą posiadane uprawnienia na wózki widłowe. Ale na pewno i bez tego przyjmą.
A jak jest z karalnością? Bo piszesz, że wszystkich, więc białych papierów to nie trzeba mieć, to nie wymóg?
Jak mówicie że można zarobić tutaj na nadgodzinach to znaczy że ta dodatkowa godzina w pracy jest jakoś ekstra płatna?
Wypowiem się na temat pracy Vita Brzeg Dolny . Jako pracownik z 4 letnim stażem jestem bardzo zadowolony jak i z pracy kierownictwa oraz atmosfery (choć czasami są napięte sytuację ale to jak wszędzie i nie ma co się czepiać bo dość rzadko dochodzi do takich spięć ) Pełna wyrozumiałość i wsparcie kierownika , jego zastępcy na brygadziscie kończąc. Zakład bardzo ,ale to bardzo dba o ludzi w każdym aspekcie i mówiąc krótko jeszcze nigdy nie pracowałem i nie spotkałem takich ludzi i szefostwa jak w Vita Brzeg Dolny .
Brzmi więcej niż dobrze. A finansowo też się czujesz mocno doceniony? Nie zaprzeczam jakoś temu, tylko po prostu próbuję się zorientować, jak płacą :D
Jak oceniacie pracę w biurze w Psarach pow. trzebnicki ? Jak kierownicy i szef?
Właśnie niedawno pojawiła się nowa oferta pracy. Firma Vita Polymers poszukuje pracownika produkcji: https://www.gowork.pl/oferta-zewnetrzna/pracownik-produkcji,praca.gov.plcca64287bf95ef8106d7dd5c0bf3a943,brzeg-dolny Oferują umowę o pracę na okres próbny - ktoś wie, na ile? Czy często się zdarza, że z kimś nie przedłużają współpracy?
Świetny pracodawca. Zakład w Tychach nowy, super zaplecze, atmosfera najlepsza z firm gdzie pracowałem (7), praca bezpieczna, bez hałasu, żadnego zapylenia i innych dziwów jakie można spotkać w całej okolicy. Tryb 2-zmianowy, który mi odpowiada, zarobki powyżej 4000 brutto (+ premia) a czasami wlecą nadgodziny. Zespół jest mały więc wszyscy siebie znają i pomagają sobie, więc jak jakiś Bonzo cudem zostałby tu przyjęty na produkcję (o to nie łatwo) i chciałby tu zaprowadzić swoje porządki i nie pomagać innym to szybko by mu podziękowali koledzy.
Cześć, a jak wygląda ten tryb 2-zmianowy w Vita Polymersie? Chodzi mi o dokładne godziny pracy :) Czy istnieje opcja by czasami zamieniać się z kimś zmianami gdy akurat nam coś ważnego wypadnie?
Nie polecam zakładu w Tychach omijajcie go szerokim łukiem . Jedna wielka masakra
Dawidek, Olek czy Mateuszek? Pytam dla kolegi, który mówił, że albo siedzieliście na L4 albo nie zabardzo chciało wam się pracować ;-)
@Ktos Jeśli już masz taką opinię to może trzeba uzasadnić? Mam zupełnie inne zdanie, ja polecam prace.
Atmosfera w pracy dobra. Zarobki ok. 3300 brutto+9%premii od podstawy brutto. Dwie zmiany 6-14,14-22, można zarobić na nadgodzinach.
@Cocojumbo Jak przebiega rekrutacja, może coś więcej podpowiesz?
Jak długo czekaliście na odzew z Vita Polymers Poland Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Jak szukasz pracy to tylko magazyn pracy full ale ludzie w pracy fajni co do produkcji to słyszałem że kino bez dolbysorund odradzam
Bardzo dobry pracodawca, może nie idealny bo takich nie ma ale ja polecam!!
Może opinia vpp brzeg dolny ??? ...Czyżby idealny zakład pracy ?
W Żarach to dopiero porażka,wazeliny i brak kompetencji brygadzistów. Pracownik jest dla nich nikim premia tylko dla lizusów,a jak zapytasz dlaczego zabraną masz to brygadzista powie Ci jak się nie podoba to się zwolnij.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Vita Polymers Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Vita Polymers Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Vita Polymers Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
