Opinie o Via Vox Group Sp. z o.o.
Pracowałam na kilku projektach w firmie. Zaczynałam od Lux Medu - nie powiem, że było lekko, bez wcześniejszej styczności z pracą w call center, ale z czasem jest coraz lepiej. Nawet z trudniejszym Pacjentem/Klientem można sobie poradzić. Na plus jak dla mnie, zwłaszcza na początku powtarzalność, skrypt, którego trzeba się było trzymać. Poza tym zawsze był ktoś kto pomógł w trudniejszej sytuacji, więc to też wpływało na komfort pracy. Najwazniejsze to robić swoje i jeśli ktoś chce, to ogarnie.
Tak, odsłuchiwane rozmowy są najczęściej losowe. Jeśli chodzi o stawkę, firma płaci najniższą krajową, czyli obecnie dla studentów/uczniów poniżej 26 rż to 22,80 zł/h (brutto=netto).
Szukam zajęcia dla siebie, bo zmieniłam miejsce zamieszkania i znalazłam ofertę od firmy na stanowisko księgowej. Jest wymóg, aby bardzo dobrze znać program Comarch Optima. I czy na rekrutacji jest do zrobienia zadanie lub test sprawdzający znajomość tego? Czasami jest też dzien próbny, podczas którego trzeba wykorzystać ten program. Dzięki.
Witam! Czy ktoś może mi odpisać? Chce podjąć pracę na infolinii LuxMed. Jakie prowizje są realne miesięcznie. W ogłoszeniu jest, że powyżej tysiąca. Czy ktoś może się wypowiedzieć z osób, które pracują tam na co dzień ?
O, to ciekawa praca, można i ja się załapię. Czy ta infolinia, to jest praca stacjonarna w jakimś call center? Czy jest opcja na zdalną pracę z domu? Szczególnie jak praca jest w weekendy, to w te dni oferują pracę z domu i udostępniają wszelki sprzęt do tego np. komputer, telefon, internet?
Ogólnie nasza prowizja uzależniona jest od ilości zawartych umów oraz od wariantu pakietu, który wykupi Klient - im wyższy pakiet, tym wyższa prowizja. Kwota podana w ogłoszeniu jest kwotą minimalną, jaką możemy otrzymać. Jeśli chodzi o mnie, to bardzo polecam pracę na tym projekcie, bo naprawdę można dużo zarobi
@Pracodawca Mam zacząć pracę 13 grudnia. Szkolenie potrwa 3 dni. Jakie prowizje można osiągnąć sprzedając usługę LuxMed? Czy podczas rozmowy sterowanej można korzystać ze skryptu?
W sieci, a dokładniej na stronie firmy, znalazłam ofertę pracy na stanowisko ankietera telefonicznego. Firma zapewnia pracę w młodym zespole. Czy to znaczy, że są tutaj jakieś ograniczenia wiekowe? Oferowany jest również elastyczny grafik dopasowany do innych zajęć. Ile minimalnie godzin w ciągu miesiąca trzeba przepracować? Będę składać aplikację :-)
Krótko, zwięźle i na temat bez niepotrzebnego gadania przyjemna rozmowa rekrutacyjna.
Obsługa komputera, Czy warunki się podobają
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
@Pracodawca czy oprócz stałej pensji jest jakaś prowizja za sprzedaż? Ile średnio miesięcznie się zarabia licząc 22dni pracy? ;) Proszę o odpowiedź.
Czy oprócz podstawy jest prowizja od sprzedaży?
Ktoś widzę wskazywał na stawkę 13 pln dla ankietera telefonicznego? Mnie praca przy infolinii medycznej by jednak interesowała. W maju był post od firmy, gdzie wskazywano na brak rekrutacji ale teraz jak jestem na stronie to normalnie widnieje na niej oferta dla konsultanta. Było tez zapytanie o te godziny zdalne, czy ta setka będzie możliwa? i jakie są stawki dla konsultantów teraz?
Widziałam ogłoszenia odnośnie pracy na infolinii inpost, ale nie widzę nowych opinii o tym projekcie, dlatego chciałam zapytać jak tam jest? Czy polecanie? Czy faktycznie można pracować zdalnie? Czy są problemy z ustalaniem grafiku?
Wpadłem w sieci na ogłoszenie dla ankietera telefonicznego. Oferta ma już trochę czasu. Stawka podana w ogłoszeniu to 13zł/h na umowie cywilnoprawnej. Posiada ktoś informacje jak w obecnym roku wyglądają stawki godzinowe? Istnieje możliwość zatrudnienia na inną umowę? Szczególnie UoP? Co wchodzi w niezbędne narzędzia zapewnione do pracy?
Bardzo solidna firma.
Czy pensja w Via Vox Group Sp. z o.o. składała się z samej podstawy, czy może również z ewentualnych dodatków? Konkretnie jako Księgowa, ich ogłoszenie jest 30 października na Pracuj.pl.
Po iku przepracowanych godzinach jest wypłacane wynagrodzenie za szkolenie?
Połowa stawki godzinowej po przepracowaniu min. 80 h na projekcie, druga połowa stawki po przepracowaniu 240 h na projekcie
Via Vox Group Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Księgowa. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?
Dzień dobry, czy jest aktualnie możliwość zatrudnienia od początku (włącznie z rekrutacją i szkoleniem) zdalnie na stanowisko ankieter telefoniczny ?
A jak wygląda kwestia sprzętu na pracy zdalnej? Trzeba na swoim pracować czy firma daje? Widzę niżej komentarze ze sprzęt pozostawiał wiele do życzenia coś się zmieniło ?
Można pracować na własnym jeśli ktoś ma takie życzenie, albo otrzymać od firmy. Sprzęt jest klasyczny, dobrze działający, szybkie komputery i nowe słuchawki.
to czemu ja pracuje na inpost na wlasnym sprzecie ?
W zależności od zapotrzebowania- jeśli komuś na tym zależy- jest możliwość pracy na własnym komputerze.
Czy w najbliższym czasie planujecie rekrutacje na projekt luxmed? Czy tam można pracować zdalnie i na 80 -100 h w miesiącu?
Na obecną chwilę nie ma prowadzonej rekrutacji na projekt medyczny. Proszę o wysłanie cv na adres rekrutacja@viavox.pl, w tytule proszę wpisać 'infolinia medyczna' Skontaktujemy się, gdy tylko planowane będzie szkolenie
21 i kasy na koncie nie ma. Jeśli nie masz konta w mbank to zapomnij o kasie 20 bo firma robi przelewy po południu i inne banki tego już nie księgują ps. tak jest co miesiac
Ja tam zawsze mam wypłatę na czas. Może raz się zdarzyło opóźnienie, ale to jak podpisałam rachunek później.
Również kolejny miesiac wypłata wpłyneła 21. Nie maja czasu wysłać wcześniej bo buduja worki treningowe i inne klamoty z których nikt nie korzysta XD
Bardzo ciężko mi uwierzyć że nie jest to wiadomość kogoś postawionego trochę wyżej albo kogoś komu zostało zlecone sprawdzanie tej strony. Pozdrawiam i czekam za kolejnymi nowymi rozwiazaniami jak wyplata 20 :)
Zgłaszaliscie już gdzieś ten problem z opóźnieniem wynagrodzeń? Rozumiem, że to jedyna uwaga w sferze pracy? A jakieś zalety? Benefity, dodatki świąteczne?
To rozumiem, że w umowie masz zapis, że kasa powinna być do 20? A próbowałeś to zgłosić szefostwu, bo każdy ma swoje zobowiązania z terminami? A może można się dogadać na wypłacanie kasy do ręki i wtedy będzie to na czas?
Zepsute krzesła i sprzęt, toaleta, która chyba nigdy nie jest sprzątana, a praca bardzo stresująca. Na szkoleniach usłyszysz że to zrozumiałe, że wszystkiego odrazu nie umiesz a „kwiaty” są od tego żeby ci pomóc i zawsze możesz o wszystko zapytać, jeśli czegoś nie wiesz. Po szkoleniu będziesz oglądać miny, przypominające skurcze twarzy robione w twoją stronę prawie za każdym razem jak przyjdziesz o coś zapytać, a odpowiedź zostanie udzieloną z wielką łaską. PS najgorszy jest chłopak siedzący w klapkach i airpodsach przypominający błazna
Pracuję w tej firmie i jak dotychczas nie odczułam, żeby moje pytania były traktowane jako głupie/bezsensowne, a osoby pomagające nie zachowaywały się wobec nie arogancko. Oczywiście, nie wszystko jest się w stanie zapamitać, zwłaszcza na inpoście, gdzie tych informacji jest serio dużo. Nie trafił mi się zepsuty sprzęt jak dotąd, a sytuacje stresowe zawsze mogą się zadarzyć, mi samej trafiło się kilka trudniejszych rozmów z klientami.
Oj tak, chłopak który powinien „pomagac” cały czas ogląda cos na telefonie a jego odpowiedzi to „sprawdź sobie, było w komunikacji”
Ktoś tu jest mocno przewrażliwiony. czytanie komunikacji to obowiązek konsultanta wiec nic dziwnego że do niej odsyła
Zgłaszaliście może usterki szefostwu? A te szkolenia to na początku zatrudnienia są? To ze współpracownikami nie idzie się dogadać czy ciężej jest z przełożonymi? A na jakim stanowisku pracowałeś i podałbyś widełki zarobków ?
Z perspektywy byłego pracownika mogę zgodzić się z faktem, ze cały budynek wewnątrz nie jest w najlepszym stanie. Jeśli jednak chodzi o cały projekt tudzież kwiatów nie mogę powiedzieć złego słowa. Jest to jedna z przyjemniejszych prac jeśli nie dajesz klientowi wejść sobie na głowę. Prawda jest taka, ze z praca tą nie radzą sobie jedynie niestabilne psychicznie osoby lub te, które życzą sobie być traktowane jak księżniczki i najlepiej by było aby to za nich wykonywać prace. Jedyne czego callcenyer wymaga to przyswojenia ogromnej wiedzy (jest to fakt) i odrobiny motywacji i tzw. twardego tyłka. Uważam tez jako były konsultant, ze my sami sobie lubimy prace skomplikować, więc w pierwszej kolejności sugeruje patrzeć na swoje czyny i błędy. W żadnej pracy nie będzie się głaskanym po główce, takie traktowanie skończyło się kończąc podstawówkę.
Potwierdzam! Kwiaty zawsze pomagają od 7 do 22 co dziennie ktoś jest i pomaga. W soboty, niedziele i święta tak samo! Pracowałam w innym CC i tam tak nie było. Ile razy zostawało się samemu, a potem ochrzan że coś się zrobiło nie tak. Tu można być tylko winnym samemu sobie że się nie poszło dopytać czy skonsultować jakieś sprawy. A to że nie raz odeślą do bazy wiedzy nic dziwnego, bo jak ktoś zadaje po raz setny to samo pytanie to ile można , też trzeba być trochę samodzielnym i się uczyć. Kwiaty mają pomóc a nie odwalać całą robotę.
Pracowałam na kilku projektach w firmie. Zaczynałam od Lux Medu - nie powiem, że było lekko, bez wcześniejszej styczności z pracą w call center, ale z czasem jest coraz lepiej. Nawet z trudniejszym Pacjentem/Klientem można sobie poradzić. Na plus jak dla mnie, zwłaszcza na początku powtarzalność, skrypt, którego trzeba się było trzymać. Poza tym zawsze był ktoś kto pomógł w trudniejszej sytuacji, więc to też wpływało na komfort pracy. Najwazniejsze to robić swoje i jeśli ktoś chce, to ogarnie.
Są jakieś premie albo prowizje przy pracy na call center? I czy robią wam jakieś odsłuchy rozmów potem? Bo wiem że w niektorych firmach na tej podstawie oceniają pracowników. I jeszcze pytanko jaka umowa jest? :)
@Teresa w firmie konsultanci mieli umowę zlecenie. Jeśli chodzi o premie, na każdym projekcie, z tego co pamiętam, były premie uznaniowe i jakościowe (związane z odsłuchanymi rozmowami). Liczył się między innymi czas rozmowy i czas wysłanego zgłoszenia do oddziału/placówki medycznej. Odsłuchy były też formą oceny pracowników.
Rozumiem. I jakoś losowo wybierają rozmowy na odsłuch? Na tym zleceniu to najniższa była czy trochę wiecej?
Tak, odsłuchiwane rozmowy są najczęściej losowe. Jeśli chodzi o stawkę, firma płaci najniższą krajową, czyli obecnie dla studentów/uczniów poniżej 26 rż to 22,80 zł/h (brutto=netto).
(inpost) Typowe korpo. Żeby wyrobić najniższą krajową trzeba się ścigać żeby jak najszybciej przyjąć od kogoś godziny. Wypłaty teoretycznie 20go, w to nie wierzcie. Jako ADHDowiec powiem, że praca nie jest nudna, ale szczerze odradzam. Wyścig szczurów i k*rwica przy wypłacie.
Ja tam wypłatę już dostałam i od kiedy pracuję w VV kasę zawsze mialam na czas...A dodam, że tak samo jak ty pracuję na InPoście
Jako, że dzisiaj przeczytałam, iż rozeszłam się z firmą za porozumieniem stron (co jest absolutną bzdurą) to wypowiem się, nie martw się (usunięte przez administratora), plotek nie będzie! Jestem osobą, która prawie co miesiąc pracowała ponad 200 (!!!) godzin. Zawsze słyszałam, że to MOJA DOBRA WOLA, nie przymus. Owszem, poza pisaniem nagminnie do mnie, czy nie wezmę dodatkowych 4 godzin za 15 minut przerwy! Jestem osobą szczerą, mam dozór elektroniczny o czym firma została poinformowana. Usłyszałam, że WYSTAWIONO MI DOBRĄ OPINIĘ, a nie zaświadczenie dla kuratora, że pracuję określoną liczbę godzin. (usunięte przez administratora)Mam nadzieję, że wyciągniesz z tego lekcję i zamiast cenzurować komunikator ze względu na toksyczne zachowania (usunięte przez administratora), zaczniesz szanować zdrowie (usunięte przez administratora) pracowników, którzy dawali z siebie wszystko miesiącami nie tylko służbowo, ale i w inicjatywach, którymi dumnie chwali się firma, nie ujmując zaangażowania mojego ani współpracowników, którzy wzięli w nim udział. Wam, kwiaty - bardzo dziękuję za pomoc, jesteście super i szanuję Wasz natłok pracy w tym całym zgiełku. I pozdro dla wszystkich, którzy wsparli mnie dobrym słowem gdy "wspólną decyzją" (usunięte przez administratora) postanowiła mnie wyrzucić (usunięte przez administratora)
Poproszę zatem o tą prawdziwą wersję :). Zapraszam serdecznie do kontaktu na telegramie, gdzie mogę podesłać zrzuty ekranu całej rozmowy z Eweliną :). Dla ułatwienia podpiszę się imieniem oraz nazwiskiem - Roma Michalak. Serdecznie pozdrawiam!
Ja także bym prosiła o wskazanie co tu nieprawdą jest. I uzasadnienie dlaczego. Ogólnie to które są podobno nieprawdziwe, bo to oznacza, ze nie wszystkie według Ciebie? Co na pewno się zgadza?
Ja może dodam od siebie plan ramowy tej całej sytuacji. 1. Zalogowałam się tego dnia później, poinformowlam o tym przełożonych. 2. Zalogowałam się, wszystko było ok, miałam gorszy nastrój oraz samopoczucie ze względu na sprawy rodzinne o których nie będę się turaj rozwlekać. 3. Zakładam, że pracowałam tego dnia 10h, mówię zakładam bo nie dam sobie uciąć ręki - minęło już trochę czasu i wole skupiać się na innych rzeczach niż na wspominaniu tej pracy. 4. Miałam trudną rozmowę z klientem, puściły mi nerwy i zwyczajnie się popłakałam. Klient zwyczajnie był dla mnie bardzo niemiły, musiał uderzyć w jakiś punkt no i stało się. Napisałam (usunięte przez administratora), która była wtedy opiekunem sali, że chciałabym wylogować się wcześniej bo czuję się źle. Usłyszałam, że MOŻE o 20 da mi znać czy będę mogła się wylogować. Wbiłam się na linię ale jakby ktoś odsłuchał sobie tę rozmowę słyszałby, że zwyczajnie płakałam. S 5. Doszłam do wniosku, że wbiję się na zadanie służbowe i dam sobie chwilę aby odpocząć i przede wszystkim uspokoić się.(usunięte przez administratora) naciskała na mnie, że zadanie służbowe nie jest od tego, a ja mam wracać na linię albo wbić się na własną przerwę prywatną, wykłócając się ze mną, że zadanie służbowe WCALE NIE JEST PO TO ŻEBY MIĘDZY INNYMI ZŁAPAĆ ODDECH PO TRUDNEJ ROZMOWIE Z KLIENTEM - jak ktoś powie Ci tak na szkoleniu to wiedz, ze zdania sa podzielone, a jeden koordynator powie tak, a drugi inaczej. Dodam, że nie przekroczyłam w tym dniu ZS, a byłam zmuszana do przekroczenia własnej przerwy prywatnej. 6. Postanowiłam oddać godziny, dorzuciłam do nich swoje własne (usunięte przez administratora)zł ale nikt nie chciał wziąć. 7. (usunięte przez administratora), że czuję się źle i kończę pracę o godzinie 18. Dostałam niemiłą wiadomość, że mam robić co chcę ale (usunięte przez administratora)ma nadzieję, że mam świadomość konsekwencji. 8. Kontakt do mnie ze strony (usunięte przez administratora)i bezsensowna wymiana zdań. Trzykrotnie conajmniej powiedziała mi, abym przyjechała do biura dodam, że raz ze sprzętem. Zapytałam, czy jestem zwolniona. Każdy w takiej sytuacji chciałby wiedzieć czy jeszcze pracuje czy nie. Ciagle słyszałam "przyjedź to porozmawiamy". Gdy zapytałam trzeci raz usłyszałam "tak, jesteś zwolniona bo najwyraźniej tego właśnie chcesz". Gdy poprosiłam o szansę na rozmowę usłyszałam, że spoko, porozmawiać możemy ale to już niczego nie zmieni, a na informację, że kurator cofnął mi postanowienie usłyszałam, że (usunięte przez administratora) Nie polecam pracy w VV na projekcie Inpost NIKOMU, kto chciałby mieć normalną pracę, płatną adekwatnie do wynagrodzenia. Jesteś studentem? Jak masz silne nerwy to spoko, jak masz więcej czasu poszukaj czegoś innego bo są znacznie lepsze opcje w kwestii wynagrodzenia, biura, sprzętu i kadry - jestem tego żywym przykładem tylko żeby się o tym dowiedzieć musiałam przeżyć dużo bardzo niefajnych sytuacji - w tym OSKARŻENIE (usunięte przez administratora) przez naszą kochaną (usunięte przez administratora)(z czego oczywiście się wybroniła bo było to absurdalną bzdurą) i odbyć wiele nieprzyjemnych rozmów z klientami, za które zapłacą Ci i tak najniższą krajową. Może być lepiej, a każdy kto w to nie wierzy jest w błędzie. Zawsze może być lepiej i zawsze możesz znaleźć sobie lepszą pracę nic to, co proponuje Viavox.
Czemu więc skoro było tak źle sama nie odeszłaś? Sorry, ale wygląda to tak jakbyś teraz miała ból (usunięte przez administratora) i wypisywała co ci ślina na język przyniesie, a że sama się przyznałas w dodatku, że jesteś chora psychicznie to wiarygodność tego co piszesz jest, no sama pomysl jaka. Mi jakby się nie podobało to bym się zwolnił. Jeśli masz jakieś zastrzeżenia do firmy to takimi sprawami zajmują się odpowiednie instytucje i do nich nie należy go work to ci gwarantuje.
Idk czemu ale mam wrażenie, że komentarz pochodzi od Jakuba, jednego z konsultantów, którzy liże (usunięte przez administratora) koordynatorom i kierownikowi i cały czas strzela tekstami, że jak coś Ci nie pasuje to się zwolnij. Nie, pracę nie jest łatwo zmienić, mamy rynek pracy w Polsce taki jaki jest. Poza tym (usunięte przez administratora), skalowanie pracownika czy też bezpodstawne zwolnienie jego to dla Ciebie nic wielkiego. Mam nadzieję, że za to lizanie (usunięte przez administratora) dostaniesz taką premię, że może wyjdziesz na zero, gdy spróbujesz oddać komuś godziny za blika. GoWork służy do dzielenia się opiniami i do tego został wykorzystany. Niech każdy wie jak się tam pracuje. Poza tym wystarczy spojrzeć na inne komentarze (do tego trzeba umieć czytać), aby ogarnąć jak tam się pracuje zatem tekst o braku wiarygodności z Twojej strony jest bezszczelny i (usunięte przez administratora)
Maciuś, gdybyś mnie nie blokował to pewnie w życiu bym tutaj nie wszedł i nie dowiedział się o całej sytuacji związanej z Romą. Szczerze nie wiedziałem że taka dyskusja istnieje. Powiem tylko tyle, poruszanie kogoś tematu w momencie kiedy ta osoba nawet nie wie o istnieniu takiej strony jest nie na miejscu, ale jak już tutaj jestem to wyjaśnię twoje pomówienia na mój temat. W/w osobnik siał przeogromny lament, że pracując na CC trzeba odbierać połączenia. Każda świadoma osoba, która podejmuje pracę w calll center wie jak wygląda taka praca i wie czego się podejmuje, dodatkowo warunki pracy były ci przedstawione w trakcie szkoleń (i nie mów, że nie. Bo byliśmy z jednego szkolenia). Dziwi mnie fakt, że po około +/- pół roku poruszasz temat mojej osoby i piszesz coś o lizaniu (usunięte przez administratora). Przypomnę ci, bo może nie pamiętasz ale napisałem ci tylko ,że jeżeli odbieranie telefonów w calll center cię męczy i nie chcesz tego robić to masz się zwolnić. Nazywaj to jak chcesz. Jeżeli nie możesz przepracować traum nabytych przez moją osobę, odezwij się do mnie (mi niestety zablokowałeś taka możliwość) Obiecuję, że postaram ci się pomóc.
Chlop co zwolnił się nie dlatego że nie pasowały mu warunki pracy tylko dlatego że nikt go po plecach nie poklepal i komentuje każdy możliwy post czy to na go work czy na fb XD
Wybacz, ale tak bardzo się bronisz, a jednak liżesz im (usunięte przez administratora) Widzi to całe nasze szkolenie. Tak, nasze, bo jestem z tego samego szkolenia co Ty i Maciek o którym piszesz. Każdy ma potworzone grupy bez Ciebie i innych takich liżących (usunięte przez administratora) ludzi bo zaraz znów się wtrynisz ze swoimi mądrościami. Jak już ktoś napisał - rynek prac jest cięzki teraz, aby dostać się gdzieś poza kasjerem w biedronce czy żabce. Sam nie wiem, jak długo wytrzymam w tej firmie, bo ciągle rozglądam się za czymś innym. Nie mam zamiaru tu zostawać ani minuty dłużej jeśli coś lepszego się nadarzy. Kuba, sam komentowałeś na naszym offtopie "zwolnienie" Romy, a tutaj wielce się wybraniasz, że NiE MiaŁem PojĘciA hipokryta jesteś w (usunięte przez administratora)xddd ps krzesla bez oparcia do żenada
XD O zwolnieniu Romy wiedziałem. Pisałem w odniesieniu do wpisów tutaj. A co do tego samego szkolenia to nie za bardzo bo z tego co wiem to jedyny zostałem. POZDRAWIAM CIEPŁO♥️
Tak jak nazwa wskazuje „zadanie służbowe” jest od ZADAŃ SŁUŻBOWYCH. Skoro było tak zle, dlaczego wcześniej sie nie zwolniłas? I tak koordynatorzy byli bardzo wyrozumiali dla twoich ciągłych spóźnień, przyjmowania/oddawania godzin na które nie przychodzilas lub oddawałas godziny, których nie mialas. Wielokrotnie widziałem, jak strzelałaś jakies gafy a koordynatorzy przymykali na to oko. Moze napiszesz o tym, jak sprawiałas problemy w pracy, o czym każdy konsultant wiedział? Wybielasz sie, a w innej pracy zwolniliby cie już dawno temu, po tym co napisałem wyzej.
Nie zamierzam wchodzić w dalsze dyskusje bo są na żenująco niskim poziomie. Najwyraźniej moje gafy nie były na tyle znaczące, żeby zaprzestać wciskania mi 5 godzin pracy za 15 minut przerwy, a dorośli ludzie nie odróżniają "korzystania z usług psychiatry" od "choroby psychicznej". Pozdrawiam z nowej pracy, w której czuję się przede wszystkim doceniona, a nadużycia w kwestii VV zdecydowanie zgłoszę do odpowiednich instytucji - dzięki za sugestię :). Jeszcze raz dziękuję Wszystkim za wsparcie, jak widać wyżej wśród byłych współpracowników bardziej czuć zawiść niż umiejetność choćby kulturalnej wypowiedzi - nie mówię oczywiście o wszystkich bo wiele osób jest miłych oraz pomocnych, ale większość z nich najpewniej niedługo stamtąd ucieknie. Jesteś studentem? Leć pracować, wytrzymasz te 4 godziny dziennie. Chcesz pracy na stałe? Uciekaj, nikomu na Tobie nie zależy i zaufaj mi, stać Cię na coś lepszego i jestem tego przykładem.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Via Vox Group Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Via Vox Group Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 45.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Via Vox Group Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 34, z czego 11 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Via Vox Group Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Via Vox Group Sp. z o.o. napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
