Pragnę zmienić aktualną pracę i zainteresowało mnie stanowisko specjalisty do spraw IT. W aktualnej pracy mam podstawę rzędu ~10k netto. Czy są szanse na podobne pieniądze? Jak wyglądają możliwości rozwoju? Czy ekipa i atmosfera jest w porządku? Jakie jest podejście managmentu do pracowników?
Od czego uzależniona jest premia w firmie VGL Group? Jakie są progi premiowe? Dodali 10 października na Lento.pl ogłoszenie na stanowisko Przewoźnik.
progi premiowe są takie zebys jej nie dostał, jeszcze są uznaniowe, ale tych tez nie ma bo jeszcze anglik zadzwoni do polski z pretensjami ze mu sie cyferka w excelu zmienila
Jest tu jakiś budżet premiowy, by motywować ludzi do starania się lub, by nie zaczynali się rozglądać za inną robotą? Coś na święta firma przeznaczyła dla pracowników, jakieś paczki, bony na zakupy, czy po prostu dodatkowe pieniądze?
I co mniej więcej można wybrać za 100 pkt? Co roku wyglądało to tak samo? Co dokładnie było tym cukierkiem? Czy dzieci pracowników też coś dostawały?
za te 100 pkt sa bony na zalando, jakies h&m i inne sieciowki. kiedys chociaz dorzucili laske curkowa na biurko. dzieci pracownikow dostawaly jakies prezenty w konkursach za wygrana.. od przejecia przez ligentie takowych nie zauwazylem. ogolnie benefity sa obciete do zera, brak imprez firmowych ktore kiedys byly 2 razy do roku, pozniej raz. zostaly owocowe wtorki i slaba opieka medyczna :D
Jaki jest styl zarządzania w VGL Group?
Zastanawiam się nad aplikacją na IT Admina w Sadach czy ktoś się orientuje jakie są widełki i jak wygląda praca w dziale IT ?
Cześć, proszę o informację jak się pracuje w dziale IT, jakie jest obłożenie. Widzę, że jest rekreacja na ten dział. Jakie stawki netto? Jak wam, pracownicy pracuje się z działem IT?
Najniższa krajowa + 300 zł największe nadgodziny ale za to uwaga BEZPŁATNE. najgorszego (usunięte przez administratora) januszex
No to chyba nic nie stoi na przeszkodzie by nie robić nadgodzin? Czy jednak trzeba je robić? Czy kasa to jedyny powód Twojej opinii o firmie? Co powinienem wiedzieć nim bym się tu zatrudnił?
Czy w tym roku odbędzie się wigilijna impreza firmowa?
Świetny przykład korpo januszexu. Pamiętaj gnoić nie chwalić. Chcesz awans wejdź gleeeeboko w (usunięte przez administratora). Mobbing? Nie ma sprawy. Niech was nie zmyli atmosfera na początku. A no i oczywiście pieniądze tfu w tej firmie pieniążki. Podwyżki? TAK. Ale tylko dla przełożonych ;) oczywiście nikogo nie obchodzi to że najniższą krajowa zaraz będzie większa niż podstawa. Premia? Tak ale dla przełożonych;). Serdecznie polecam tam nie pracować.
Sporo tu gorzkich słów o firmie, zarówno Twoich, jak i od innych osób. Mimo wszystko praca by się przydała, a tym samym i kasa. Daj proszę znać, ile mogę tu dostać, jako pracownik ds. obsługi naziemnej na terminalu towarowym CARGO? I czy mimo braku doświadczenia zawodowego na tym stanowisku mogą mnie zatrudnić?
Najniższa krajowa;) na umowie nienormowany czas pracy-Ale jak nie ma co robić to siedzisz i tak 8h
Jasne że mogą Cię zatrudnić ale NA PRAWDĘ zastanów się czy warto. Szkoleń brak, benefity no jakieś tam są (owocowe środy i mybenefit ale bez szału). A zdrowia psychicznego nikt Ci nie zwróci. A no i jeśli zaproponują Ci jakąś stawkę na start wyższą niż najniższa krajowa to podrośnie dopiero jak się zrówna z najniższą ;)
Hej jak to brak szkoleń? Jak w ogłoszeniu o pracy jest ze zapewniają szkolenia :/nie ma ich? Może była jakaś przerwa? Serio tak płacą? długo już tam pracujesz? Może coś się zmieni w dobie tak wysokiej inflacji?
Początek pracy w VGL-u X lat temu był bardzo udany, regularne szkolenia, imprezy firmowe, symboliczne (ale zawsze coś) paczki na święta, 100 razy większa normalność. Niestety rok 2019 to początek równi pochyłej. Szkolenia wstrzymane, obowiązków coraz więcej, milion (usunięte przez administratora) procedur, które tylko obniżają Twój wynik bo tracisz na nie czas zamiast skupić się na marży. 2020 czas korony to w ogóle śmiech na sali, obniżono tymczasowo pracownikom wynagrodzenia o 20% przy zachowaniu tej samej ilości obowiązków (po prostu musiałeś zrobić to samo, ale nie w 8, a 6 h, jak nie zdążysz to Twój problem i siedzisz za darmo po godzinach) tylko po to, aby firma mogła położyć łapę na dofinansowaniu z tarczy antykryzysowej, mimo że wyniki drastycznie nie spadły, za to znalazła się kasa na sponsorowanie Arki Gdynia oraz przeznaczeniu 100 k zł na szpital w Gdyni (ok rozumiem miało to na celu optymalizację podatkową, ale mega słabe jest to, że ludziom którzy zarabiają po 2,5 - 5 k zł zabiera się 20 % podstawy, a na takie rzeczy znajduje się kasa...) 2021 oraz 2022 jeszcze gorzej po przejęciu SOLID LOGISTIC. Koszty życia rosną, pensja od lat stoi w miejscu. Trzeba stąd uciekać, jestem w trakcie poszukiwania nowego pracodawcy i wszyscy na "dzień dobry" oferują mi więcej, dodatkowo co z kimś rozmawiam ze znajomych w branży to ma wyższe wynagrodzenie niż my w VGL-u. Już tylko odliczam dni do położenia wypowiedzenia Kierownicy to w większości chorzy ludzie którym wyprali mózgi korporacyjnymi sloganami. Praca po godzinach to standard, oczywiście za darmo, nie można nawet odebrać tego czasu w inny dzień. Stosowanie kar itp to normalne praktyki w tej firmie. Usłyszałem kiedyś "korona ci z głowy nie spadnie jak popracujesz w dzień wolny". Czy to jest normalne ? Kwestia pensji są zdecydowanie zbyt niski, dziadują na czym tylko się da. Robią łaskę, że zapewniają pracownikom herbatę, kawę, a nawet ogrzewanie czy klimatyzację, ponieważ wszystko generuje koszty. Jest to taka typowa januszowa korporacja w polskim wykonaniu czyli świenie przy korycie mają aż za dużo, a zwykli pracownicy jak ja są traktowani jako koszty. Atmosfera bardzo zła, plotki, oszczerstwa, ciągła rotacja pracowników, (usunięte przez administratora) w umowie wpisany nieregulowany czas pracy, ale i tak musisz siedzieć w biurze 8 h, a po pracy spróbuj nie odebrać telefonu to czeka Cię ogromny opieprz od góry. Brak premii czy paczek na święta itp. Ciągle mają rekrutację otwartą, bo nie mogą zatrudnić nikogo z doświadczeniem i szukają asystentów za 2300 PLN/ miesięcznie :D Najgorsze warunki mają w back office, tam to dziewczyny więcej niż 2500 zł nie zarobią, a latania mają masę. Radzę unikać firmę szerokim łukiem. 2 czy 3 razy spóźnili się o 1 dzień z pensją. Brak imprez firmowych. Dawniej multisport był dla pracowników za 10 zł, teraz już z my benefit pobierają 70 punktów czyli zdrożał do 70 zł :D Coraz gorzej stoją w kwestii finansowej, regularne opóźnienia płatności wobec przewoźników (zresztą raporty wywiadowni jasno określają VGL-a jako firmę o podwyższonym ryzyku) Stosowane powszechnie wały na przewoźnikach typu 24 h wolne od opłat mimo, że nam klient dopłaca to Ty przewoźnikowi nie możesz nic dopłacić bo team leader zabrania. OSTRZEGAM, jeden wielki (usunięte przez administratora) i tykająca bomba która w końcu wybuchnie.
Każde słowo to 100% prawdy. Halo HR ??widzicie te wszystkie opinie czy jesteście zajęte paleniem głupa , że wszytsko jest ok? I wcale nie ma ciągłej rotacji pracowników
Rozmawiałem wiele razy z przełożonymi na ten temat, zresztą nie tylko ja, ale również koleżanki i koledzy. Zawsze wszystko było winą pracowników, bo przecież firma nie ma sobie nic do zarzucenia
No to ja aż ciekawa jestem jak te rozmowy musiały wyglądać, że brak reakcji. Czyli tak naprawdę wiedzą i temat dla nich martwy?
Skoro tak to jak inaczej chcielibyście się dogadać? Bo tak czy siak wdać żeby się przydało
Zastanawiam się nad złożeniem CV na stanowisko specjalista ds kadr i płac, ale po tych komentarzach to słabo. Czy tam też jest taki klimat?
Odpuść zdecydowanie. Na pogrzebach bywa weselej i mniej gęsta atmosfera. No chyba, że lubisz funeralne klimaty i nie przeszkadzają Ci kije w (usunięte przez administratora)u koleżanek z pokoju. Jeśli nie i cenisz sobie normalność, uśmiech i zwykłą ludzką życzliwość, to tego tam z pewnością nie znajdziesz.
Witam jestem pracownikiem firmy którą wykupiliscie czyli Solid logistics .Dzisiaj dotarła do nas wid że wasza firma nie pozwala na socjal typu pieniądze na święta i wczasy pod gruszą dlaczego? I mam pytanko kiedy oficjalnie będziemy pod wami i pod jaką nazwa ?
Hej, na święta teraz dostajemy pkt w mybenefit, które wymieniasz na bony w sklepie którym chcesz. Jest to na pewno wygodna forma. Zbierasz sobie dalej i wymieniasz kiedy chcesz.
A czy VGL Group oferuje jakieś benefity pozapłacowe? I jak to wygląda jeśli chodzi o wysokość pensji w tej firmie? Ile tu można konkretnie zarobić?
Back office - max 2400 zł na rękę i to razem z premią. Więcej dostaniesz na kasie w Lidlu i do tego paczki na Święta, premie itd
Kryśka, ale jesteś śmieszna i pocieszna. Mówisz o tych 100 pkt. (czyli odpowiednik 100 PLN) na Mikołajki ? I jeszcze to zachwalasz ? Jeśli w tej firmie pracują tacy frajerzy jak Kryśka, która cieszy się, że dostała 100 PLN na święta to nic dziwnego, że w VGL jest jak jest. Takim można napluć w mordę, a jeszcze się obliżą. W innych firmach dają od kilkuset do nawet kilku tysięcy zł premii świątecznej lub chociażby Bony Sodexo, a ta chwali jakie to świetne i wygodne, że dostała 100 punktów w MyBenefit pod choinkę. Ludzie, litości...
Faktycznie, doopy nie urywa. Wow całe 100 punktów, można na bon do Allegro zamienić... No szał....
Odpowiedziała, o co ją zapytano, co w tym złego? Na Wielkanoc również firma dała Wam 100 punktów tego mybenefit? I co z wypłatą, ile obecnie wynosi na back office? Z 2400 na rękę podnieśli do ...
Cześć. Czy w Gdyni jest duża rotacja pracowników? Miałem dzisiaj rozmowę i nie wiem co myśleć o tej firmie.
Cześć skopek. Rekrutacja dotyczy asystenta, ale jeszcze nie wiem do jakiego działu. Napisałaś, że ludzie przewijają się jak na taśmociągu? Jak myślisz, dlaczego?
Bo jak jak ludzie sobie uświadamiają, ze dali się omamić bananami we wtorek kosztem wynagrodzenia dużo poniżej rynku i zaczynaja przekopywać się przez te wszystkie warstwy marketingowego bełkotu by znaleźć sobie jakiś punkt zaczepienia….to okazuje się ze pod nimi niema nic……
Dzięki za odpowiedź Skopek. Dałeś mi do myślenia. Ale zastanawiam się na jakie zarobki mogą liczyć asystenci, a potem spedytorzy? Mógłbyś to jakoś nakreślić?
Czy to prawda, że w związku z konfliktem na ukrainie firma VGL ma jeszcze większe problemy finansowe?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w VGL Group?
Większość ludzi w porządku, jest parę czarnych owieczek, ale generalnie na plus. Dużo gorzej z osobami wyżej
Jaki jest okres rozliczeniowy w VGL Group? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Bzdury. Firma zawsze balansuje na granicy z wypłatami. Czasem jest 1-2 dni obsuwy. Janusze biznesu z VGL widać mają wieczne problemy z płynnością finansową.
Patryk, nie pracuje tu od 2 - 5 miesięcy - tylko dłuzej. Finanse własne potrafię ogarniać i wiem kiedy kasa wchodzi na konto. Przez 5 lat nie zdarzyło się opóźnienie w płatności wynagrodzenia. Gdyby były problemy - wierz mi - kurz po mnie by już opadł.
Pracuje w VGL od roku (wiem, że to krótko) i wynagrodzenie mam zawsze do 10 każdego miesiąca. Jestem w VGL Group jeśli to ma znaczenie.
Cześć, skoro już rozmawiacie na temat wynagrodzenia to od razu podpytam :D Jak ono wygląda w VGL? Czy jesteście z niego zadowoleni? Ile wynosi i z czego się składa? Są premie? Pytam tak ogólnie, orientacyjnie. Nie muszą być to dokładne kwoty :)
zależy od stanowiska, są premie, są benefity dla pracownika, lunching, mybenefit itp., firma przelewa punkty, które możesz sobie rozmienić na bony w sklepach, baseny itp. nikt nie zabiera z wypłaty, to dodatek, premia od ustalonego progu.
Back office - trochę powyżej najniższej krajowej, z tym że najniższa krajowa jest cyklicznie podnoszona a w vgl na pytanie o podwyżkę przełożony robi wielkie oczy i zmienia temat. Stąd duża rotacja i pełno młodych dziewczyn które czekają do pierwszej ciąży i już nie wracają
a za dobra prace podziekowanie Prezesa i uscisk dloni... wystarczy :)
A jak te premie wyglądają? Co wchodzi w skład benefitów dla pracownika w VGL? Jak można zbierać wspomniane punkty? :)
Nie jest to prawdą bo chociażby w 2020 roku wypłaty były i w okolicach 15 go dnia miesiąca. Nie wiem kto tu pisze że niby są terminowo.
Dokładnie, nie był to też pojedynczy przypadek, poza tym wiele się w wtedy mówiło o problemach finansowych firmy w związku z coroną.
Czy pracodawca VGL Group organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
nie ma szkolen, co za bzdury... Kierwonik oddzialy jedynie ma mnostwo... takie mnostwo, ze juz na jakakolwiek prace zwiazana z transportem brakuje czasu.
Ale na szkolenie wstępne dla nowego pracownika zaczynającego pracę w firmie można liczyć, tak? Jak wygląda wprowadzenie nowej osoby w obowiązki? Ile ono trwa w VGL? Napiszesz jak wyglądały Twoje początki?
ale od jakiegos czasu dla nowych robia krotkie szkolenia.. trudno powiedziec jak to wyglada, raczej z zakresu funkcjonowania firmy. jesli jednak chodzi o szkolenia branzowe, takich obecnie nie ma... w ciagu 6 lat jak pracuje byly 2 szkolenia z zakresu konwencji CMR i ADR. Teraz jednak nie ma nic. Jedynie Team Leader ma prawie codziennie szkolenia, co jest wrecz meczace rowniez dla pracownikow, bo sa potrzebne decyzje na poziomie zarzadzania, to nie ma komu ich podejmowac bo kadra na szkoleniach.. wiec na prace nie starcza czasu :)
Na deklaracje pracownika by zapisac sie na szkolenie, reakcja menadzera byla srednio mila. Padl tekst, ze koszt szkolenia liczony jest do kosztow oddzialu, a to oznacza mniejsza premie dla menadzera. Slabe to bylo, gdyz menadzerowie tez przeszli caly pakiet szkolen, ktore rowniez zwiekszaja koszta oddzialu. A to przeciez spedytorzy generuja w pierwszej kolejnosci zyski te przekladajace sie na pieniadze, zarabiaja na te szkolenia swoje i menadżerskie wiec chyba nie zasluguja na takie teksty, tym bardziej, ze tych szkolen dla spedytorow jest tyle co nic.
Bo to jest januszex udający wielką, pseudo korporację. To jest właśnie najgorsze i powoduje lawinę rotacji której HR nie jest w stanie już ogarnąć.
Jak wygląda sytuacja w VGL? Widzę, że wznowili rekrutacje do spedycji drogowej. Proszę o opinię czy warto wysłać CV
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w VGL Group?
To już spoko, bo czasem to tylko zlecenia i zlecenie i tak w koło . A na jaki okres jest ta umowa?
Czy VGL Group ma ściśle ustalone godziny pracy?
W teorii. W praktyce normą są BEZPŁATNE nadgodziny lub zabieranie pracy do domu. Przełożeni wprost nalegają na zostawanie po godzinach lub przychodzenie w sobotę do pracy bo pracy jest za duzo na zbyt małą ilość osób. To chyba jest niezgodne z prawem, ale kto by się tym przejmował ..
Czy spedytorzy wrócili do pracy w biurze, bo nie można się do nich dodzwonić ?
Jak jest z pakietem medycznym w VGL Group? Można dołączyć rodzinę?
A nie możesz po prostu zapytać w kadrach? Bo jeśli nie jesteś pracownikiem i pytasz po kątem oceny benefitów to wiedz, że obecnie VGL nie rekrutuje, więc do niczego Ci się ta wiedza nie przyda.
