Wiem, że można mieć różne zdania na wiele tematów, ale naprawdę to nie zwalnia z wzajemnego szacunku. Ja jestem z pracy osobiście zadowolona i nie mówię, że jest idealnie, bo nie jest i są też chwile zwątpienia we wszytsko, ale ogólnie dobrze się tu czuję, kasa mi pasuje i mam milych ludzi wokół siebie.
I work in this company since 2005 . and in 2017 I left it for family purpose serious reason . I come back working in this company on 2023 Now I am working in much more better condition than even before . the company is caring about the workers specially with the old workers. we are working in family teams with one target is the sucess . its true nothing is perfect . but we beleive that the situation will be better if all workers will taker their responsabilty in right way ! thst they give all effort as much as possible . In this company stay only the dynamic worker . but lazy worker has no place . generally is very confortable work and the BOSS is good humain bean treatment. Very nice experience with Verona .
Bardzo dużo pracy, nierówne traktowanie i słabe wynagrodzenie Jedyny plus to że jest blisko
Podobno już nie bedzie premii .Niektórym dzialom wiszą premie zaległą i nie mają zamiaru jej zaplacić.
Swego czasu szukali Social Media and Research Specialist i ciekawa była sama forma rekrutacji. Chcę zapytać, czy ktokolwiek z Was dostał się do marketingu firmy, przygotowując coś o sobie w formie rysunku, kolażu, zdjęcia itp.? Co to było i jak było oceniane, przyjęte?
Wypłaty są z opóźnieniem DWUMIESIECZNYM. Verona nie pozwili zeby miała 3 miesieczne opóźnienia bo gdyby tak było to pracownicy mieliby podstawe składać skargi do sądu pracy. Sądze, ze pracownicy, którzy jeszcze tam zostali i nadal pracują to: 1. Mają blisko do pracy i są na utrzymaniu rodziców lub partnerów. 2. Są w wieku przedemerytalnym. 3. Maja syndrom Sztokholmski :-) Trzymam kciuki za to by było tam lepiej.
sporo tu o zarobkach, może mi ktoś powiedzieć tak ogólnie czy są w miarę adekwatne do obowiązków, właśnie jak tam jest? W sensie czy praca jest w miarę lekka czy wymagają trochę za dużo, jak to czasem bywa? Tak miałam w poprzedniej firmie niestety. Chodzi o stanowisko ekspert manager. Może ktoś kojarzy, bo jeszcze pod koniec tamtego roku szukali.
Byłam ostatnio w v Veronie janki. To jak byłam obsłużona to jest genialne. Duży wybór bizuteri. wraz z tym bardzo przyjemnej atmosferze. Napewno odwiedze jeszcze raz wten sklep. Pozdrawiam
Rekrutacja przebiegła bardzo miło i szybko. Na wstępie menadżerka sklepu odpowiedziała mi o salonie, o tym jak wygląda praca oraz o współpracownikach. Z góry podała stawkę godzinową jaka jest na start (24zł) plus do tego procent od sprzedaży :]] Zero stresu, Pani była bardzo otwarta, wywarła na mnie bardzo pozytywne wrażenie, takie jakby to jej na mnie zależało, mimo iż mam bardzo malutkie doświadczenie.
Moja dyspozycyjność Jaki tryb pracy by mi odpowiadał [pełny etat, czy część] Chęć dłuższej współpracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Ludzie marzną na produkcji, czy także w biurze? Firma rekrutuje na stanowisko Eksport Manager językami angielskim i rosyjskim. Praca jest stacjonarna i martwi mnie, że warunki mogą być niesprzyjające. Jednak jako człowiek, który chciałby i mógł pomóc w pozyskaniu klienta zagranicznego, wolałbym przy tym mieć komfort pracy. Jak tam u Was jest?
Przynieś własna farelke jak panie z biura i będziesz mieć lepszy komfort pracy. Małe pomieszczenie szybko ogrzać. Jednak nie zdziw się jak wynagrodzenie za swoją pracę dostaniesz za 2 msc albo 3 ,powodzenia
No co ty, i pracownicy tak bez pretensji czekają 2/3 miesiące na pieniądze? Jak to firma tłumaczy? Od zawsze tak było, czy teraz mają jakieś problemy finansowe w firmie? Miałem pytać o rotacje, ale ktoś niżej pisał, że ludzie i tak się nie zwolnią. Czemu, bo trudno mi zrozumieć?
Poco usuwacie komentarze w których jest opisywana prawda o firmie np: wyplaty sa na raty, ze niema oleju i ludzie marzną, ze ludzie nie maja premii od czerwca 2023 uregulowanych do dzisiejszego dnia...nieda sie tego ukryc...ludzie co pracuja sami sie żalą do innych jak wyglada praca w firmie i ze na lepsze sie nie zanosi i trzeba (usunięte przez administratora)
Nic nie jest bezcelowe, oni robią to specjalnie, aby ludzie się sami zwolnili, bo nie mogą grupowo zwolnić ludzi. Wszyscy boją się prezesa, siedzą w kurtkach na hali, bez wypłaty, gdzie jedynym źródłem utrzymania jest śmieszna Verona. Oni nie zdają sobie z tego wszystkiego sprawy, że sami ludzie się nie zwolnią jak nie będą mieć nic pewnego. Poza tym nie oszukujmy się zostali już sami stali pracownicy i liczą na śmieszna odprawę, gdzie firma nie jest wstanie zapłacić 2 połowy wypłaty a odprawę 3msc ma ludziom wypłacić. Gdy upadnie Verona pracownicy będą na ostatnim miejscu, także nie miejcie nadziei, że będzie lepiej marzec/ kwiecień, bo my już to słyszeliśmy od września. Kłamią w żywe oczy, najpierw że będzie lepiej, później że mamy sobie pracy szukac, niewiadomo kogo słuchać, na reke im będzie jak zostanie 20 pracowników :)
(usunięte przez administratora)
To jak długie są te opóźnienia z wypłatą wynagrodzenia? Za co w takim razie powinno otrzymywać się premię w tym miejscu pracy?
(usunięte przez administratora)
Ale chodzi tutaj tylko o zaległości z tego jednego miesiąca? Czy po czerwcu nadal był problem z wypłacaniem zaległości i to wszystko się rozszerzyło i przesunęło w czasie? Teraz bieżące wypłaty dają? Pytam, bo teoretycznie zastanawiałam się nad aplikacją w to miejsce...
(usunięte przez administratora)
Wraca zeby sprawdzić czy to już upadło :D dni są policzone. Na święta ani grosza w innych firmach bony czy premie... porażka może chociaż o 12 pozwolą iść w piątek do domu przed świętami i taki prezent zrobią. To akurat nic nie kosztuje więć mogliby.
A to coś wskazuje na to, że firma upadnie? Są pogłoski ku temu? Dlaczego uważasz, że dni są policzone? A to normalnie w jakich godzinach się tutaj pracuje 6-14? Czy jeszcze jakoś inaczej?
Podobno na święta mają wypłacić zaległe premie i nadgodziny spokojnie ludzie
Spokojnie będą ale przed samymi świętami. Zapłaca bo się boją ,ze ludzie się zwolnią albo pójda na l4 a i tak mało ludzi już zostało w firmie.. Zbliża się też inwentaryzacja. Ciekawe kto bez wypłaty zaległych premii bedzie chciał od 6 rano do 20 albo do 21 robić inwentaryzację .? A niestety ilość siły roboczej jest za mała ,zeby w 8 h się wyrobić, za magodziny nie zapłacą ,odebrać też będzie je cieżko ponieważ ilość osob jest coraz mniejsza a planują zwolnić się kolejni. Byliby bezmyślni nie płacac tego .Ludzi już jest tak mało ,ze dla takiej firmy to nie są duże pieniądze zapłacić to co zaległe tym którzy zostali. A jeśli jednak nie zapłacą to nie dziwię jeśli ludzie nie wykonają swoich obowiązków. Bo za darmo mają robić te nadgodziny ,logiczne ,że nie. Dlatego jeśli jednak by nie zapłacili walczcie o swoje,postawcie sprawę jasno,zwolnią was trudno, i tak jest duże prawdopodobieństwo ,że to nie przetrwa a będą mieli nauczkę. W tej chwili sami sobie na to pozwalacie i pozwalacie się tak traktować jak byście byli nikim. Najleoiej to by było zebrać się i wszyscy na raz dać wypowiedzenia jeśli nie zapłacą zaległosci.
Najmądrzejsi są ci co pracują na etacie i wypowiadają się o prowadzeniu firmy. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Odchodzą ci co nie chcą tu pracować. Ci co zostają niech się skupią na pracy a nie narzekaniu. Te najmądrzejsze gaduły zazwyczaj potrafią spaprać najprostsze prace a potem zła Verona. Zamiast być zawistni i życzyć źle Veronie skupcie się na sobie :) Chyba ze tak tęsknicie :)
W innych firmach na święta są bony albo premie dodatkowe ,paczki a tu nic :/ nawet zaległych nie dadzą a co dopiero coś dodatkowego
Czy zdarzają się nadgodziny w Verona Products Professional Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora)
Dopiero co zaczęłam się praca interesować a piszecie tutaj o jakichś zaległościach? To jednorazowa sytuacja? Co do tych odsetek to w ogóle możliwe? są jakieś podstawy do wykazania by faktycznie udało się je wyegzekwować? Pytanie także o nowy rok, czyli do tego czasu już będzie wszystko rozliczone?
Pisząc "później" masz tutaj na myśli po prostu parę dni później po pracownikach biurowych czy to, że nie płacą w terminie? A wiadomo może czym są spowodowane te zaległości w wypłacaniu wynagrodzenia za premie i nadgodziny? Jaki w ogóle przedział zarobkowy?
Wiecie kiedy zapłacą nam zaległe premie i nadgodziny?
Hej, a to dużo macie nadgodzin? One są jakoś więcej płatne ? Jak długo jest taki problem z oczekiwaniem na zaległe wynagrodzenie ? I co najważniejsze, czy nadgodziny są obowiązkowe? Jednak zalezy mi żeby pracować zgodnie z godzinami bo cenie sobie czas rodzinny
Ludzie, serio, za murem Verony jest normalnie. Jestem w firmie z branży, wielkości mniej więcej Verony. Kasa na czas, wsparcie dla pracowników, bony na święta, prezenty dla ich dzieci, dofinansowania do kolonii dla dzieci. Każdy wie, co robić i jakie są cele. Wsparcie różnych agencji i jednostek badawczych. Tak można robić ten biznes
(usunięte przez administratora)zwolnił ,porządni ludzie zostają i o to chodzi ;) mają oszczedności jakieś i nie obchodzi ich ,ze wypłata nie jest na czas,nie zależy im na terminowej wypłacie bo 10 mogą sobie sami od siebie wziąć wypłatę a jak dostaną kase pozniej to już jej nie ruszać ... umieją dobrze zarządzać kasą a nie tylko narzekać ,że jest nie ma czas
Firma się pozbędzie (usunięte przez administratora)i bardzo dobrze,zostaną tylko ludzie mający jakiś grosz którzy się czegoś dorobili a nie bez żadnych oszczednosci
Ale dajecie się nakręcić. Głupota i zawiść ludzi pracujących w jednej firmie jest niebywała. Nikt nigdy z was nie miał problemów a najlepiej się mądrzyć że ktoś głupio rządzi samemu wykonując w pracy najprostsze czynności :) Jak ktoś jest taki mądry niech założy własną działalność. Jeżeli nie pasuje komuś praca w Veronie zmień ją. Jesteś byłym pracownikiem i nadal się tutaj udzielasz? Syndrom sztokholmski? Pozdrawiam
No ja jestem bardzo ciekawa czy te komentarze na forum odzwierciedlają atmosferę panującą w firmie? Czy wygląda to na żywo już zupełnie inaczej? Co do pensji, jak często są takie opóźnienia, o których wyżej pisano? Mówisz, że ludzie potrafią tylko się mądrzyć, ale kasa na czas jednak ważna.
(usunięte przez administratora)
A jakie ma znaczenie kto reklamuje? Liczy sie czy produkt jest dobry. Jak firma wycofa produkty i przejmje sie glupimi komentarzami uwazam ze bedzie to głupota.
no znaczenie kto reklamuje jest duże - ale jesli firma tego nie rozumie to krzyz na droge - sama sobie zaszkodzi bez niczyjej pomocy
Jeśli firma nie rozumie jakie to ma znaczenie, krzyż na drogę - sama sobie zadziała na szkodę ;) zreszta jak zawsze
(usunięte przez administratora)
Kurczę, ale to musisz pracować na 2-3 stanowiskach jednocześnie za jedna pensje, która dostaniesz 30-40 dni po terminie
(usunięte przez administratora)
Czy cokolwiek słychać o zerwaniu współpracy z pesudo infu? Czy zamieciecie wszystko pod dywan, porównanie pudrów do przykrywania (usunięte przez administratora), nie jest zbyt fajną reklama, jak się czyta na instagramie...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Verona Products Professional Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Verona Products Professional Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 129.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Verona Products Professional Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 83, z czego 10 to opinie pozytywne, 36 to opinie negatywne, a 37 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Verona Products Professional Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Verona Products Professional Sp. z o.o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
