Czy w Veolia Industry Polska Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Pfffff... ha! Skuteczna reakcja? Zacznijmy od podstaw. Jak prosisz o narzędzia do pracy, jesteś albo zlewany, albo dostajesz je jak nalatałeś się kilkanaście razy do przełożonego a on z łaską podniósł cztery litery i to załatwił. Ubrania to kolejna parodia. Wykazujesz uszkodzenie sprzętu, typu rozdarte spodnie, przepalony polar itd. i czekasz miesiąc, dwa, trzy... aż przyjdzie i zgadnij co przychodzi, ale nie nie ten rozmiar. Spoko ludzka pomyłka myślisz sobie, źle wysłali to się zdarza. Potem wydarza się to kilka razy w przeicągu lat. Jeżeli chodzi o relacje między pracownikami to ba szczęście w większości obiektów pracownicy sami utrzymują dobrą atmosferę ale gdy trzeba wyjaśnić jakiś konflikt to przełożony robi to nieudolnie. Przełożony sam często generuje problem, robiąc wykłady jak to nie powinno się rzetelnie pracować, a słowo efektywność w firmie to nieśmieszny żart. Bo gdy trzeba robić inwestycje dla klienta i nabić kasę korpo i sobie to wtedy trzeba (usunięte przez administratora) i olać wszystko inne ale jak popełni się błąd to się słucha wykładów na temat rzetelności, a często wystarczy tylko poprawić jedną rzecz. Ogólnie w oczach pracodawcy jesteś najlepszy dopóki czegoś wobec pracodawcy nie oczekujesz, wtedy stajesz się problemem. Nie polecam tej firmy, dopóki nic się nie zmieni a na zmiany ciężko czekać bo od 6 lat jak pracuje nic się nie zmienia.
Jaka atmosfera jest między działami w Veolia Industry Polska Sp. z o.o.?
Czy w Veolia Industry Polska Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Nie, o tym można pisać dużo... W tej firmie po prostu nie lubi się problemów pracowniczych.
No jeśli serio tak jest to słabo. :( A jakie przykładowe problemy mogą wystąpić? Jak je się inaczej rozwiązuje?
Może pisz o "swoim" byłym dziale, a nie o całej firmie. Przykre, że miałeś takie doświadczenia:-( Z własnego doświadczenia powiem, że w moim dzialenie, a z tego co wiem, to także w reszcie spółki, nie ma z tym większego problemu. Oczywiście wszystko zależy o jakich problemach pracowniczych mowa...
jesteście nieudolni i nieodpowiedzialni, nie potraficie zarządzać ani firmą, ani potencjałem ludzkim, tracicie obiekt za obiektem, tracicie ludzi, bo nikt normalny nie chcę u was pracować.
a jakoś bardziej jesteś w stanie to uściślić? jakieś konkretne decyzje lub działania, które miałyby wskazywać na sprawdzenie się w rzeczywistości tych słów?
tracenie tamtych obiektów to jak konkretnie wygląda? chodzi mi o powody te najważniejsze, bo mimo wszystko oni się chyba o nie jakoś starają?
Pfffff... ha! Skuteczna reakcja? Zacznijmy od podstaw. Jak prosisz o narzędzia do pracy, jesteś albo zlewany, albo dostajesz je jak nalatałeś się kilkanaście razy do przełożonego a on z łaską podniósł cztery litery i to załatwił. Ubrania to kolejna parodia. Wykazujesz uszkodzenie sprzętu, typu rozdarte spodnie, przepalony polar itd. i czekasz miesiąc, dwa, trzy... aż przyjdzie i zgadnij co przychodzi, ale nie nie ten rozmiar. Spoko ludzka pomyłka myślisz sobie, źle wysłali to się zdarza. Potem wydarza się to kilka razy w przeicągu lat. Jeżeli chodzi o relacje między pracownikami to ba szczęście w większości obiektów pracownicy sami utrzymują dobrą atmosferę ale gdy trzeba wyjaśnić jakiś konflikt to przełożony robi to nieudolnie. Przełożony sam często generuje problem, robiąc wykłady jak to nie powinno się rzetelnie pracować, a słowo efektywność w firmie to nieśmieszny żart. Bo gdy trzeba robić inwestycje dla klienta i nabić kasę korpo i sobie to wtedy trzeba (usunięte przez administratora) i olać wszystko inne ale jak popełni się błąd to się słucha wykładów na temat rzetelności, a często wystarczy tylko poprawić jedną rzecz. Ogólnie w oczach pracodawcy jesteś najlepszy dopóki czegoś wobec pracodawcy nie oczekujesz, wtedy stajesz się problemem. Nie polecam tej firmy, dopóki nic się nie zmieni a na zmiany ciężko czekać bo od 6 lat jak pracuje nic się nie zmienia.
Przeglądając oferty na pracuj.pl znalazłem ofertę na kierownika w Kaliszu. Mam doświadczenie w fm i przemyśle na stanowiskach kierowniczych. Pytanie czy warto wogole wysyłać cv, jakie warunki i kasa. W ofercie niby ładny socjal, ciekawe jak w rzeczywistosci to wygląda.
Kolejny miesiąc z rzędu spóźniają się z wypłatami kilka dni, pod pretekstem przeniesienia wypłat z ostatniego dnia miesiąca na 10. - bez żadnych zmian w umowie.
Otrzymaliśmy informację o zmianie terminu wypłaty wynagrodzenia z pierwszego na 10, po tej zmianie jak i przed pensja nigdy nie wpłynęła po czasie.
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Po latach pracy u innych pracodawców tutaj poczułem się doceniony. Chwilo trwaaaaaj.... :)
Jaka atmosfera jest między działami w Veolia Industry Polska Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora)
Czyli podobnie jak w Sosnowcu na ktw4 Inwestycyjna 10. Kierownik przybywający do pracy jak i kiedy mu się podoba, zbierający info o pracy podwładnych od swojego donosiciela ulubionego przez co atmosfera jest zła , notorycznie okłamujący swoich techników, notorycznie łamiący swoje wcześniejsze ustalenia co do wykonania prac pamięć szwankuje, zasada zrób se weź se poszukaj se opanowaną przez niego, gdy trzeba się wykazać przed najemcami to zaplanuję ci robotę ja gdy się ona jakościowo się posypie to jak żeś to zrobił kto ci kazał można było inaczej co ty nie wiesz? Łamiący wewnętrzne przepisy BHP firmy dotyczące sposobu i asysty wymaganej przy pracach na obiekcie. Jedyna posiadana wiedza to coś tam z wentylacji o reszcie instalacji i budowlanki tylko tyle że jest, oczytany spina faktury kasa wpływa i tak mu mija czas w firmie. Nie polecam pracy na tym obiekcie.
kurcze takich własnie pracowników usuwam z firmy - jak ty co piszesz, niesamowicie psuja atmosferę i nie chodzi tu o to bhp - bo to problem w kazdej firmie, tylko o podejscie, taki robak od ktorego wszystko sie psuje. Wszedzie gdzie go usuneli to jakos normalnie zaczelo sie robic. ile masz lat ? 48? niby chce się robić, niby umiem....ale pokaze im, że nie ;)
Jakie narzędzia pracy zapewnia Veolia Industry Polska Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Doświadczenie się nie liczy .Ważne by jakoś się kręciło.Dali telefony niewiadomo po co(usunięte przez administratora)wieloletni pracownicy odchodzą,nowi nie przychodzą bo nikt nie chce (usunięte przez administratora)Odradzam pracę w tej firmie (usunięte przez administratora)
Dość mocne słowa. To warunki są aż tak słabe że nikt nie chce przyjść pracować? Powiesz ile płacą. Bo w sumie to dla mnie najważniejsza kwestia jakbym chciał tu aplikować.
Nowi pracownicy dostają zachętę płacową i obietnice podwyżek ,które nigdy nie mają miejsca.Szkolenia polegają na jak nie pokłócić się w święta,jak piec bułeczki,jak wchodzić po schodach,jaką apka ci się podoba itp.Spróbuj przekonaj się sam
Bo ja teraz troszkę zgłupiałam. Co tematy tych szkoleń mają do profilu organizacji? Bo to brzmi jak jakaś abstrakcja, naprawdę takich rzeczy tu uczą? A coś bardziej w stronę pracy, tego poważnie nie poruszają?
Jak na dobrym to podaj stawkę. Przydałby mi się konkretne info bo tak to nie wiadomo jak jest.
stawka jest tak dobra że zafascynowani nią ludzie z radości nie potrafią przyjść nawet na rozmowę kwalifikacyjną . Veolia industry to szczyt bylejakości , najważniejsze cele to aby treść gazetki firmowej była dostępna dla każdego ,szkolenia widmo i brak poszanowania dla pracowników , wymyślanie prac dodatkowych aby kierownik z dyrektorem projektu mogli się kasą podzielić a nam dać jakieś grosze aby nikt nie marudził - po to są właśnie standardy podwójnej oferty które nawet zwykły pracownik musiał załatwiać , pasmo niedociągnięć i braków na każdym szczeblu i ciągłe obietnice że coś zrobimy , co zrobimy jak nie ma nawet na to kasy w umowie z amazonem ? Podwyżek technicy nie dostają bo w umowie jest kwota za cały skład osobowy ,jak na początku jedni dostali trochę ponad standard bo coś umieli to dla drugich braknie nie zależnie od ich wiedzy ... i nie piszcie że tak nie jest bo sam widziałem co, ile ,za co amazon płaci
Dokładnie! włącznie z prywatnym masz trzy telefony przy sobie:) musisz nosić przy ten bagaż przy sobie bo jak to w moim przypadku kierownik obiektu bardzo mocno nie kumaty (usunięte przez administratora) nie potrafi ogarnąć sobie jednej stałej formy kontaktu i na jeden dzwoni na drugi smsy wysyła na trzeci wszystko razem, zdziwiony że coś słaby kontakt jest :)
Brak podwyżek,zarobki doświadczonych pracowników są mniejsze od nowych pracowników,ze względu na inflację bądz awans ,podwyżka będzie tak niska ,że szkoda o niej pisać.Firma traktuje pracowników jak tanią siłę roboczą,wykorzystując złą sytuację na rynku,NIE STARCZY NAM NAWET NA CEBULĘ!
Korzystacie z dnia w sierpniu z dnia oznaczonego przez Veolie jako jej święto? Od zawsze w firmie tak było?
Witam nie polecam każą zajmować się gazem elektryków ściekami kiblami przeciwpożarowka calym budynkiem brak wgl szkoleń na to a pracownicy na magazynie robią mniej godzin od CB a wieńcej o 2 razy zarabiają zygac się chce
Czy w Veolia Industry Polska Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Nie mam doświadczeń w tym zakresie ale myślę , że tak.
Ile ona wynosi? Jest jakiś system premiowy? Jak on działa? No i czy można robić nadgodziny?
Wstyd się przyznać, że to mój pracodawca. Wyzyskuje ludzi. Ważne są tabeli i wyniki, a dobro pracownika to tylko slogan...
Trudno przejść obok takiego komentarza, jeśli jest ci tak wstyd, to chyba nikt cię tam nie związał i nie masz prawa zmienić pracy. Natomiast świadomie to akceptujesz? Więc czy aż taki ci jest źle...hmmm...
Wypowiedzenie uszykowane, chodzę na rozmowy więc to tylko kwestia czasu. A komentarz został umieszczony by ostrzec innych. W końcu nie bez powodu ta firma ciągle rekrutuje ludzi...
Ciągle widzę ogłoszenia o pracę w Inowrocławiu. Np. Technik obsługi kotłowni przemysłowej. Ogłoszenie ,,wisi'' od kilku miesięcy. Coraz mniejsze wymagania a mimo tego nie mają chętnych? teraz to nawet ja spełniam oczekiwania pracodawcy. Jednak jak czytam opinie to ciągle zwlekam z wysłaniem CV. Czy płaca w takim mieście jak Inowrocław jest podobna do innych, większych miast czy jednak mniejsza?
Jako świąteczny prezent otrzymaliśmy PUSTE torby z możliwością wypełnienia ich własna zawartościa chyba że otrzymaliśmy w nich świeżę powietrze kto wie. PR w firmie działa bardzo dobrze! Szkolenia też są super,z pieczenia babeczek,lub chodzenia po schodach bezpiecznie ,bo po co z działania obiektu......
Faktycznie dostaliśmy wielkie plastikowe torby. A firma się chwali ekologicznym nastawieniem...
Firma stosuje zasadę "zróbmy z pracownika (usunięte przez administratora)
Wstydzę się przyznać, że to mój pracodawca. W firmie ważne są tylko tabelki i wyniki. A dobro pracownika to tylko slogan...
Właściciel centrum handlowego Poznania dopłaca pracownikom by przychodzili do pracy hahaha. . Pan Zaw... pewnie straci kolejny obiekt po Avenidzie. Jak to mówią : ryba psuje się od głowy.
Jezeli nie masz własnego zdania , lubisz być poniewieranym i o kazdej porze na zawołanie dwulicowego szefa stawiać się na wezwanie w imię dobra współpracy veolii z firmami to praca dla ciebie . W kazdym innym przypadku omijaj to (usunięte przez administratora) gdzie za nic mają twoje bezpieczeństwo bo jest placone od ,,głowy,, a w razie potrzeby pinokio papiery dorobi pod aktualny stan rzeczy
Nie polecam. Jeszcze kilka lat temu odpowiedziałbym inaczej. Jednak obecnie sytuacja zmienia się na gorsze. Ludzie zatrudniani "na sztukę". Mydlenie oczu cały czas pracownikom niższego szczebla. Doświadczonych mają za nic.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Veolia Industry Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Veolia Industry Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Veolia Industry Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 1 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
