Stanowczo nie polecam pracy w tej spółce. Mimo mnóstwa procedur, "compliance" i reklamowania się na poziom Światowej korporacji rzeczywistość wyje i woła o pomstę do nieba. Pracowników traktuje się jak (usunięte przez administratora) najbardziej tych z krótkim stażem, których można mieszać z błotem i obwiniać za swoje porażki i niedociągnięcia. Nie mówiąc już o "świętych (usunięte przez administratora)" którzy przychodzą do pracy odwalić (usunięte przez administratora). Brak jest równego traktowania pracowników. Kadra menadżerska dba tylko o swoje (usunięte przez administratora) zarówno na poziomie kierowniczym jak i wyżej. Panuje zasada "kto pierwszy wstanie ten rządzi". Nagminny brak określenia czego się oczekuje od pracownika tylko "masz zrobić". Z tego co słyszałem to częste są oskarżenia o (usunięte przez administratora) pracodawcy lecz kadra HR stara się zrobić wszystko, żeby zamieść sprawę pod dywan i to na najwyższych szczeblach. Z jednej strony można pomyśleć że dziesięciolecia pierwotnej Spółki SPEC powinny procentować doświadczeniem i wszystko powinno chodzić jak w zegarku. Jednakże w mojej opinii jest zupełnie odwrotnie. Wewnętrzne konflikty między działami to standard, byle nie musieć czegoś zrobić mimo, że specyfika działu jasno określa zadania jakie powinien ten dział wykonywać (jak z grą w gorący kartofel). Praca na kilka etatów za pojedyncze wynagrodzenie to nic co powinno dziwić wg firmy. Wisienką na torcie są działania HR. Zatrudnia się ludzi po czym jest informacja że "w celach" Spółki jest redukcja etatów. Komuś się ciągle wydaje, że panuje tzw. rynek Pracodawcy na rynku pracy i że każdy pozwoli się nie szanować bo praca w Veolia to jak złapanie pana Boga za nogi. Wynagrodzenie w żaden sposób nie jest adekwatne do ogromu wymaganej pracy a w większości przypadków i tak narzucona atmosfera konieczności ekspresowego działania nijak się ma do faktycznych potrzeb. Ja odnosiłem wrażenie że Kadry nie są do obsługi pracowników i najlepiej nic nie chcieć bo tylko się przeszkadza. A jak już nie było wyjścia to z wielką łaską wysłuchały petenta. Można by pisać ten tekst jeszcze bardzo długo bo to kropla w morzu. Jedyne plusy to sympatyczni i wykwalifikowani pracownicy na których miałem szczęście natrafić oraz pakiet medyczny w którym jest ujęty stomatolog. Ale czy to warte pracy dla tej Spółki? w mojej opinii stanowczo nie. Nawet nie dla młodych ludzi, którzy chcą wejść do branży bo podcina im się skrzydła a atmosfera zastraszania zwolnieniem nie wpływa dobrze na rozwój zawodowy.
Nie zgadzam się. O jakości współpracy decydują ludzie a nie procedury. Ja nie mam problemu z żadnym pracownikiem czy działem. Jestem zwyczajnie życzliwa i każdemu pomogę więc i mi pomagają w razie potrzeby. Kierownicy też są różni ale mój jest w porządku. Pracowników traktuje jak ludzi, rozmawia, wspiera. Mamy w dziale ludzi w różnym wieku, od 24 lat to takich w wieku emerytalnym i wszyscy się dogadujemy. Nie ma barier. Ja na codzień współpracuję z ludźmi z różnych działów i komórek i nigdy nie spotkałam się z takim niezadowoleniem.
Jaka atmosfera jest między działami w Veolia Energia Warszawa S.A.?
A co jest na 6 piętrze? Bo właśnie aplikuję do HR i zastanawiam się czy wogóle warto? Wiesz czy snjaka atmosfera tam panuje i jaka jest kadra menadżerska?
Stanowczo nie polecam pracy w tej spółce. Mimo mnóstwa procedur, "compliance" i reklamowania się na poziom Światowej korporacji rzeczywistość wyje i woła o pomstę do nieba. Pracowników traktuje się jak (usunięte przez administratora) najbardziej tych z krótkim stażem, których można mieszać z błotem i obwiniać za swoje porażki i niedociągnięcia. Nie mówiąc już o "świętych (usunięte przez administratora)" którzy przychodzą do pracy odwalić (usunięte przez administratora). Brak jest równego traktowania pracowników. Kadra menadżerska dba tylko o swoje (usunięte przez administratora) zarówno na poziomie kierowniczym jak i wyżej. Panuje zasada "kto pierwszy wstanie ten rządzi". Nagminny brak określenia czego się oczekuje od pracownika tylko "masz zrobić". Z tego co słyszałem to częste są oskarżenia o (usunięte przez administratora) pracodawcy lecz kadra HR stara się zrobić wszystko, żeby zamieść sprawę pod dywan i to na najwyższych szczeblach. Z jednej strony można pomyśleć że dziesięciolecia pierwotnej Spółki SPEC powinny procentować doświadczeniem i wszystko powinno chodzić jak w zegarku. Jednakże w mojej opinii jest zupełnie odwrotnie. Wewnętrzne konflikty między działami to standard, byle nie musieć czegoś zrobić mimo, że specyfika działu jasno określa zadania jakie powinien ten dział wykonywać (jak z grą w gorący kartofel). Praca na kilka etatów za pojedyncze wynagrodzenie to nic co powinno dziwić wg firmy. Wisienką na torcie są działania HR. Zatrudnia się ludzi po czym jest informacja że "w celach" Spółki jest redukcja etatów. Komuś się ciągle wydaje, że panuje tzw. rynek Pracodawcy na rynku pracy i że każdy pozwoli się nie szanować bo praca w Veolia to jak złapanie pana Boga za nogi. Wynagrodzenie w żaden sposób nie jest adekwatne do ogromu wymaganej pracy a w większości przypadków i tak narzucona atmosfera konieczności ekspresowego działania nijak się ma do faktycznych potrzeb. Ja odnosiłem wrażenie że Kadry nie są do obsługi pracowników i najlepiej nic nie chcieć bo tylko się przeszkadza. A jak już nie było wyjścia to z wielką łaską wysłuchały petenta. Można by pisać ten tekst jeszcze bardzo długo bo to kropla w morzu. Jedyne plusy to sympatyczni i wykwalifikowani pracownicy na których miałem szczęście natrafić oraz pakiet medyczny w którym jest ujęty stomatolog. Ale czy to warte pracy dla tej Spółki? w mojej opinii stanowczo nie. Nawet nie dla młodych ludzi, którzy chcą wejść do branży bo podcina im się skrzydła a atmosfera zastraszania zwolnieniem nie wpływa dobrze na rozwój zawodowy.
Nie zgadzam się. O jakości współpracy decydują ludzie a nie procedury. Ja nie mam problemu z żadnym pracownikiem czy działem. Jestem zwyczajnie życzliwa i każdemu pomogę więc i mi pomagają w razie potrzeby. Kierownicy też są różni ale mój jest w porządku. Pracowników traktuje jak ludzi, rozmawia, wspiera. Mamy w dziale ludzi w różnym wieku, od 24 lat to takich w wieku emerytalnym i wszyscy się dogadujemy. Nie ma barier. Ja na codzień współpracuję z ludźmi z różnych działów i komórek i nigdy nie spotkałam się z takim niezadowoleniem.
Ta firma to jest jedno wielkie nieporozumienie.Zatrudniaja ludzi z ulicy bez kompetencji,znam przypadek gdzie zatrudnili pracownika na stanowisko "technika" tylko dlatego bo miał doświadczenie w układaniu kostki brukowej,oraz znajdą się przypadki gdzie zatrudniają na stanowiska techniczne ludzi którzy kiedyś pracowali w córkach spółkach tej firmy w branży.... ochroniarskiej.Nie wspominając o ludziach bez szkoły średniej którzy nosili wiadra za majstrami na budowie. Veolia nabrała różnych obiektów logistycznych w ostatnim czasie pod swoje skrzydła, na zatrudniali łapiduchów którzy o niczym nie mają bladego pojęcia.
Jaka atmosfera jest między działami w Veolia Energia Warszawa S.A.?
To nic dziwnego że w firmie ludzie ze sobą współpracują, a wiesz jak wygląda kwestia awansowania czy przechodzenia między działami? Jest szansa na różnorodne stanowiska?
@Karolina W Grupie Veolia mamy wewnętrzny rynek pracy, w ramach którego możemy brać udział w rekrutacjach na różne stanowiska w ramach danej Spółki lub całej Veolii w Polsce,
Super, ale skoro tyczy się to całej Polski to jest opcja zmiany nie tylko stanowiska ale też oddziału na inne miasto? I czy w takiej sytuacji jest opcja na zdalną prace?
W Grupie Veolia mamy wprowadzoną pracę hybrydową ale możliwość skorzystania z niej jest uzależniona od rodzaju stanowiska i zadań jakie się na nim realizuje.
Najgorsza atmosfera jest na 7 piętrze. Poza tym jest średnio. Ogólnie atmosfera zastraszania. Veolia ma piękne zasady, cała ta otoczka etyki i kultury pracy, wszystko to teoria, w praktyce spychologia pracy, poniżanie, brak szacunku.
A co jest na 6 piętrze? Bo właśnie aplikuję do HR i zastanawiam się czy wogóle warto? Wiesz czy snjaka atmosfera tam panuje i jaka jest kadra menadżerska?
Czy istnieje możliwość rozwoju w Veolia Energia Warszawa S.A.?
Veolia Energia Warszawa daje możliwość rozwoju poprzez dzielenie się wiedzą, pracę w projekcie, programy mentoringowe czy udział w szkoleniach. Mamy też wewnętrzny rynek pracy, który ułatwia zmianę stanowiska pracy zgodnie z ustalonymi zasadami.
Programista PLC, HMI, SCADA
Niestety, ale nie mogę polecić pracy w Veolia Energia Warszawa przy ul. Batorego. O ile atmosfera między pracownikami jest w porządku, o tyle kadra kierownicza jest w większości tragiczna. Ogólna atmosfera chaosu i stresu. Starzy pracownicy siedzą do emerytury, a młodych jak na lekarstwo. Kierownicy sami nie wiedzą czego chcą od podwładnych i często nie potrafią w sposób jasny przekazać przydzielonych zadań, dominuje postawa tzw. silnego władcy. Brak empatii do pracownika i możliwości spokojniej rozmowy z przełożonym. Do wszystkiego trzeba dojść w większości samemu metodą prób i błędów, mimo że w firmie są procedury. Pracownicy nie są równo traktowani, co wpływa na niezdrową atmosferę, są zastraszani (usunięte przez administratora) zdarzają się przypadki dyskryminacji. Jeżeli chodzi o benefity czy cokolwiek, to jest to bardzo skromne. Możliwość pracy zdalnej z wielką łaską i tylko dla wybranych, sztywne godziny pracy. Na plus jedynie pakiet sportowy i medyczny. Pomimo iż zdarzają się tu lepsze wydziały z lepszą i spokojniejszą atmosferą, to radzę zastanowić się przed rekrutacją do tej firmy
Witam. Czy ktoś podzieli się opinią o pracy na stanowisku Starszego Specjalisty ds. Obrotu Paliwami i Logistyki w Warszawie? Chciałbym poznać opinie o zarobkach, perspektywach rozwoju, atmosferze w pracy i firmie, specyfice tego stanowiska. Czy warto aplikować i jest to praca dająca satysfakcję? Za wszystkie opinie będę wdzięczny.
Jak szefostwo w Veolia Energia Warszawa S.A. traktuje ludzi?
Witam na jakie zarobki mozna liczyc na poczatek jako podstawowy pracownik ? Z czego sklada sie wyplata jako system pracy
Witam! Czy istnieje możliwość pracy w formie zdalnej np. Przy Obsłudze Klienta? Pozdrawiam, Monika.
Dzień dobry, aktualnie obszar obsługi klienta znajduje się w strukturach innej Spółki Grupy Veolia - Veolia Energy Contracting Poland.
Czy w Veolia Energia Warszawa S.A. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Wynagrodzenia w naszej Spółce wypłacane są tylko raz w miesiącu. Nie ma możliwości wypłaty w częściach.
Raz w miesiącu do 10tego następnego miesiąca. Szkoda, że kandydatów się o tym nie informuje. Normalne firmy wypłacają pensje w miesiącu, w którym pracownik pracował.
W jaki sposób jest organizowana praca hybrydowa w Veolia? Czy możliwa jest praca całkowicie zdalna na stanowiskach biurowych?
Jeżeli szukasz pracy to nie tam! Firma działa na minimum zatrudnienia. Jeżeli wykażesz się dużo wiedzą to przełożony będzie Tobą "orał " :D Większość z kadry nie ma doświadczenia o pracy i przepisach bo pracują tam po 20 lub dłużej lat. Jeżeli się postawisz to zapomnij o premii( premia dla pupili :D ). Pozdrawiam
A jak wygląda to oranie w takim razie? :P Kurcze, skoro ludzie pracują po 20 lat to chyba coś ich tam trzyma? Spoko wynagrodzenie, dobre warunki umowy?
A jak myślisz? Policz sobie spokojnie. Skoro pracują 20 lat to mają 40 do 50 lat. Do tego 20 lat pracy w tej firmie w CV. Nie mają wyjścia po prostu.
No chyba, że warunki im nie leżą? Bo raczej nic na siłę jednak a z tego wynika, że musi im być jak najbardziej ok tutaj?
Operatorami i monterami w 99% są mężczyźni. Niestety, ale to my mamy płuca zapchane kurzem, koszulki mokre od potu, obtarte nog,i ciuchy całe w gipsie farbie i wacie szklanej. My pracujemy w tragicznych warunkach bez odpowiedniego SOI. Kobiety w tej firmie mają lepiej bo to zazwyczaj praca w klimatyzowanym biurze w swoich wygodnych i czystych ciuchach. Odpisywanie i chwalenie firmy na stronach tego typu są Waszym obowiązkiem. Ta firma to wyzysk, pełna korupcji. Sanepid PIP i inne ogranizacje nie widzą nieprawidłowości bo dostaną "koperty" nie polecam nikomu pracy w Veolia
Nie wiem czy każda byłaby chętna do promowania czegoś takiego co opisujesz. Ok skoro regionalny sanepid czy pip to akceptuje to są inne instytucje, które mogłyby pomóc? Bo to raczej sytuacja bez wyjścia to nie jest?
Jak skonstruowana jest umowa ? Mam propozycję zatrudnienia. I się zastanawiam.... Umówiona kwota to podstawa plus premia czy w zaproponowanej kwocie jest już premia ?
veolia to byle państwowe firmy z wszystkimi minusami tego 1. przerost kadry managerskiej masa kierowników, dyrektorów którzy kierują samymi sobą i niczym innym i są mało kompetentni - ta struktura powinna byc zdecydowanie spłaszczona 2. bardzo wysoka średnia wieku pracowników chyba około 50tki co powoduje ze kadra jest stara bardzo konserwatywna. często pracują tam ludzie od 20 30 lat którzy nigdy nie pracowali nigdzie indziej i nie maja innych dobrych wzorców każda zmiana to dla nich zagrożenie
Staż sam sobie jest ok ale przeszkadza że większość tych osób mentalnie żyje nadal w PRL nie znosi zmian rozwoju ma roszczeniowa postaw do świata i poza kurczowo trzymaniem się tego co ma nic do firmy nie wnosi
w firmie macie jakieś problemy z tolerancją, że tak dogryzasz? między ludźmi często dochodzi do jakiś konfliktów?
Fajna sprawa taki dodatkowy dzień firmowy świąteczny te 14 sierpnia, od zawsze tak macie?
RECEPCJA; celowo pisane z dużych liter. Młoda Pani bardzo pomocna, na każde pytanie odpowiedź, uprzejma i na dodatek śliczna. Takie połączenie każdego klienta usatysfakcjonuje. Brawo Veolia, Mamy nadzieję, że Wasi wszyscy pracownicy są na tak wysokim poziomie. Z poważaniem. Hanna Skowrońska Iwona Drużbicka
Gorzej niż tragedia. Opóźnienia w usuwaniu awarii. Codziennie przesuwają termin końca naprawy. Do tego bezczelni. Nieslowni, złośliwi. Klienci zdani są na łaskę bądź niełaskę firmy, która nie powinna istnieć ze względu na takie traktowanie odbiorców.
Bardzo dużo papierologii i modna postawa szefa-wladcy
Żenada - ta firma to żart - nie polecam jej nikomu
Firma zatrzymała się w czasach (usunięte przez administratora) i jeszcze długo z nich nie wyjdzie. Odradzam tę firmę wszystkim, bo szkoda czasu na tkwienie w mentalnym (usunięte przez administratora)
W jakich czasach się zatrzymała? Ale podejrzewam, że według Ciebie jest bardzo źle. Ale skoro piszesz, że długo z tego nie wyjdzie to nie negujesz, że na zawsze taka pozostanie. To co musi się według Ciebie zmienić, żeby się polepszyło?
Polecam omijać szerokim łukiem.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Veolia Energia Warszawa S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Veolia Energia Warszawa S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Veolia Energia Warszawa S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 1 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
