Pytania do firmy Utal sp. z o.o.
Jak tam, zając w tym roku był na święta?
Czy w tej firmie są jakieś imprezy integracyjne czy nuda?
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Utal sp. z o.o.?
Na pracahandlowiec wisi ogłoszenie na KAMa. Powie ktoś coś więcej niż to co można wyczytać?
Rekrutacja wieloetapowa: Na początku umówienie mnie na spotkanie w siedziby firmy przez asystentkę, pierwsza rozmowa w firmie z bardzo miłą Panią z HR (około 30 minut), zaraz po tym kolejna rozmowa z Dyrektorem Handlowym (około 1,5h), Zostałem też uprzedzony o rozważaniu jeszcze innych kandydatur oraz że do 2 tygodni dostanę informację zwrotną odnośnie następnego etapu lub info o wykluczeniu mnie z dalszego etapu rekrutacji. Po upływie około tygodnia zostałem zaproszony na kolejne spotkanie z Prezesem i znów około 1,5h rozmowa, bardzo rzeczowa i merytoryczna, z resztą jak wszystkie wcześniejsze rozmowy. Już za pierwszym razem oprowadzono mnie po firmie i przedstawiono w skrócie profil działalności. Na ostatniej rozmowie zostałem poinformowany że mam duże szanse na to stanowisko i że decyzja zapadnie w ciągu paru dni. Poproszono mnie też o przesłanie w międzyczasie kontaktu w sprawie sprawdzenia moich referencji w poprzednich firmach co zrobiłem niezwłocznie. Po kilku dniach otrzymałem telefon bezpośrednio od Prezesa z informacją o zatrudnieniu mojej osoby. Jako że w swojej karierze uczestniczyłem w wielu rozmowach kwalifikacyjnych proces rekrutacyjny w UTAL odbieram jako bardzo profesjonalny i pełny. Cieszę się że zostałem zatrudniony w tej firmie i polecam ją wszystkim którzy chcieliby się rozwijać i pracować w poukładanej strukturze. Z perspektywy czasu oceniam swoją decyzję o przyjęciu propozycji pracy za bardzo trafną. Pracę w firmie Utal wybrałem spośród paru propozycji które miałem z innych firm na stanowiska o bardzo zbliżonej charakterystyce i z porównywalnymi warunkami finansowymi.
Pytania na początku ogólne, później specjalistyczne, długa ciekawa rozmowa z HR, następnie z Dyrektorem Handlowym na końcu z Prezesem. Pytania celne i rzeczowe w miłej i przyjaznej atmosferze. Rozmowy powiedziałbym partnerskie i prowadzone bardzo profesjonalnie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Hej jestem zainteresowany pracą gdzie mogę zobaczyć firmę poza stroną, można sobie przyjść i pozwiedzać, wejść na produkcję itd??
A ta kart multisportu to jaka jest? klasyczna, plus czy jakas inna?
A nie pokrywają całości kosztów karty? I kto wyjaśni, czy jest też prywatna opieka medyczna w takiej wersji, by bez problemu skorzystać z okulisty, czy dentysty?
Nie znam firmy która by pokrywała całość, inaczej wszyscy by chcieli karty a 3/4 by ich nie używała
Czytałem na stronie firmy, że są jeszcze inne benefity w postaci dofinansowania kursów, szkoleń i nauki języków. Jestem ciekawy jak to wygląda, pracodawca dopłaca połowę? Czy jest to zależne od stanowiska? Jeszcze zapytam - co wchodzi w skład dodatkowych świadczeń socjalnych?
Jeżdżąc do pracy do Poznania mijam codziennie tą firmę. Czy poza rekrutacją na ich stronie są prowadzone jeszcze jakieś inne rekrutacje? Miałbym blisko i nie traciłbym czasu na dojazdy.
Widzę że pojawiło się ogłoszenie na Export Managera na pracuj.pl, czy ktoś z pracujących w dziale sprzedaży może się podzielić informacją czy to stanowisko jest warte zachodu i jak wygląda faktycznie praca na tym etacie?
Jak najbardziej aplikuj, praca ciekawa, z tego co się orientuję dobrze płatna. Atmosfera też dobra. Podstawa to dobra znajomość angielskiego i najlepiej jeszcze innego europejskiego języka. Jest grono osób które pracuje na tym stanowisku już dobrych parę lat.
Dziękuję Ci za odpowiedź, możesz jeszcze wyjaśnić czy to dofinansowanie do zajęć sportowych to jest karta Multisport czy mowa o jakimś innym dofinansowaniu sportu?
Cześć, Czy wiecie czy firma rekrutuje na produkcję?
Poszukiwany jest operator CNC oraz mechanik/monter w Dzisle Pridukcji maszyn. Na stronie firmowej w zakładce kariera więcej szczegółów
Widziałem tę ofertę właśnie, napisane o dwóch zmianach, a można wiedzieć, jakie godziny konkretnie są pracy? Głównie chodzi mi o to, czy można jakoś dorobić po godzinach, osiem godzin to trochę mało dla mnie. Zdarzają się nadgodziny płatne?
Wszelkich informacji dotyczących rekrutacji udzieli nasz Dział Personalny, proszę o kontakt mailowy: personel@utal.pl
Nie zdarza się, że jest więcej pracy? Trzeba wyrobić się z obowiązkami w tym systemie 8 godzinnym? Można w jednym miesiącu przychodzić na jedną zmianę ?
Czy pracodawca Utal sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Cześć, czy może ktoś napisać jak wygląda praca na stanowisku Specjalisty ds. Eksportu? Jakie zarobki, czy praca fajna, jaki zespół? Może ktoś z obecnych pracowników podpowie ?
Jeśli chodzi o zarobki to adekwatne do kompetencji, raczej w porządku), zespoły są aż cztery to zależy na który trafisz, generalnie atmosfera spoko wielu z nich pracuje tu od zarania dziejów ;)
Co to znaczy „adekwatne do kompetencji” w praktyce, można wiedzieć? Chociaż czy bliżej im do minimalnej czy średniej na przykład. A może jeszcze więcej można zarobić?
A ile dokładnie proponujecie na stanowisku specjalista ds. eksportu? Ile trzeba mieć doświadczenia żeby nieźle zarobić na tym etacie? Premie też się zdarzają?
Czy w Utal sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
To super ! A pochwalisz się co się w takich paczkach znajduje i czy każdy pracownik ma to samo? Każdego roku dostajecie coś innego? A na Wielkanoc wlatuje jakaś kasa, czy te swięta nie są premiowane?
Paczki żywnościowe ze słodyczami, kawą, z akcentem na produkty typowo świątecznych (miód, bakalie itp) Każdy pracownik otrzymuje ten sam zestaw, który różni się nieco co roku. Zarówno na Święta Bożego Narodzenia jak i Wielkanoc dostajemy pieniądze.
Takie paczki to zawsze jakiś plus, a coś z innych dodatków się znajdzie? Dofinansowanie do karty Multisport? Dodatkowe ubezpieczenia dla pracowników? Jest jakiś system premiowania?
Witam, Poszukują Specjalista ds. sprzedaży, czy ktoś może się wypowiedzieć jak wygląda praca w tym dziale. jakie mniej więcej zarobki itd?
A to są jakieś pododdziały czy jak? Powiedz coś więcej o strukturze firmy, bo nawet nie miałam gdzie o tym poczytać. To w ogóle jakieś duże przedsiębiorstwo, ile zespołów?
Witam, firma szuka pracownika na stanowisko operatora cnc, jak wygląda sytuacja na tym dziale? Pozdrawiam.
I jak w tym roku Mikołaj był? Tysiak wleciał czy stary znów skąpil
Tak, otrzymaliśmy pieniądze na Święta (jak co roku), uczestniczyliśmy też w uroczystym spotkaniu wigilijnym, na którym obdarowano nas paczkami z zestawami świątecznymi.
a uroczystość jak tu jest organizowana? i co to pieniędzy to nie zdradzacie szczegółów? każdy miał po równo czy to od wyników zależało?
Uroczysta kolacja wigilijna jest od kilku lat organizowana na terenie firmy, a jeśli chodzi o bonus świąteczny w postaci pieniędzy, to jest wypłacany wszystkim pracownikom w jednakowej kwocie dodam, że Mikołaj w tym roku był szczodry :)
Rozumiem, że takie "bonusy" są wypłacane z funduszu socjalnego, a jakie inne benefity otrzymujecie?
Standardowo: dofinasowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej, szkoleń, nauki języków obcych, karty Multisport. Dodatkowo mamy karnety na koncerty do Filharmonii poznańskiej, której firma jest sponsorem.
Niech was nie zmylą nowe budynki. Ta firma to kulturowy skansen. Ten kolega co pisał o rozmowie rekrutacyjnej miał rację. To sprzątanie biur przez managerów to najlepszy przykład tego reliktu zarządzania. Każdy rozsądny człowiek zada sobie pytanie dlaczego każdy dyrektor zarządzający pracuje tak krótko ? Czy to nie dziwne, ze nikt nie miał wystarczających kwalifikacji, mimo wielu z dobrym doświadczeniem ?
Gøwno prawda. Stanowisko Dyrektora w Utalu to marzenie każdego kto chce zobaczyć na oczy prawdziwe Pieniądze. Piszecie tak bo zazdrościcie osobom które zostały przyjęte na stanowisko dyrektora, który w 2 miesiące zarobił tyle co wy przez cały rok. Co z tego więc że go zwolnili. Barany leniwe, myślicie że każdy może sobie zostać dyrektorem? W Utalu to stanowisko dla elit
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Utal sp. z o.o.?
Tak, imprezy firmowe odbywają się u nas cyklicznie. Pandemia nieco pokrzyżowała nam plany, ale we wrześniu ubiegłego roku wybraliśmy się w góry i planujemy kolejny wyjazd .
Też we wrześniu czy macie ruchome terminy? A tak nawiązując do pandemii, jeśli w kolejnym roku ponownie zarządzą jakieś restrykcje to znowu macie zamiar to wszystkiego się stosować? Jako firma nie jesteście tym zmęczeni?
Najbliższy termin wyjazdu w góry to początek października. Jeśli chodzi o restrykcje to na chwilę obecną nie ma obostrzeń, ale nie wydaje mi się, aby noszenie maseczek podczas przemieszczania się po firmie było uciążliwe...
Tak co roku sa wycieczki góry taki koles fałszywy je organizuje czasem w to samo miejsce a latem pikniki dla rodzin
Kiedyś byłem na rozmowie z właścicielem tej firmy właśnie na stanowisko managerskie. Niby rozmowa przebiegała kulturalnie, ale moją uwagę zwróciło kilka kwestii i pytań: - podobno księgowość jest niezadowolona z tego, że pracownicy korzystają z samochodów służbowych i dlatego trzeba je zostawiać w firmie - w firmie są dyżury sprzątające i czy będzie mi odpowiadało, że również będę sprzątał? - rozmówcę bardzo nurtowało, czy komputer, z którego korzystam jest mój prywatny, czy służbowy W moim subiektywnym odczuciu jest to firma mentalnie w latach '90. Pracownik ( nawet na kierowniczym stanowisku) ma wykazać się kreatywnością, ale bariery i brak zaufania ze strony Zarządu niweczą jakiekolwiek starania.
Znowu Dyrektor Zarządzający poszukiwany? Który to już z kolei?
Weźmiesz udział w rekrutacji i wygrasz a po 3,4,5 miesiącach a może po roku ciebie już nie ma! Kto jest taki (usunięte przez administratora) żeby ryzykować!
Dzwonili do mnie w tej sprawie, (usunięte przez administratora)... Aż tylu firm używają? Marka Utal jest znana z tego, że każdy dyrektor jest zwalniany po kilku miesiącach. Ciekawe czy teraz znajdzie się naiwniak...
Ta firma to jakiś fenomen! Ja osobiście dość często przeglądam ogłoszenia o pracę i z regularnością półroczną pojawiają się ogłoszenia że Utal szuka Dyrektora Zarządzającego! Zastanawiam się dlaczego nie wybiorą kandydata spośród istniejącej kadry zarządzającej? Czy są tak słabi czy też lubią jak sądzę dużą rotację na tym stanowisku bo nowy DZ ma np pomysły ale nikt ich nie słucha! FENOMEN!
Dopóki jest on , jeden jedyny w swoim rodzaju, nieomylny i zakochany w sobie, nikt nie będzie dobry. I tak już pozostanie - nie ważne czy skończyłeś Harvard czy masz doświadczenie w dobrej firmie. Słońce zawsze wie lepiej, zna się na wszystkim. Można policzyć ilu tam się przewinęło CEO czy GM jak zwał tak zwał. Mas racje analityk to fenomen !
