- 2015-02-11 07:09 przez nowy ko z podkarpacia
Przebieg rekrutacji
Spotkanie w grupie- sensownie uzasadnione. Na pytanie sąsiada z mojej prawicy, czy może podjąć pracę bez wyższego wykształcenia?- odpowiedź prowadzącego: nie ma znaczenia ilość dyplomów (nie brakuje oszołomów z dyplomami) tylko liczą się inne wartości (jakie?- trzeba było to usłyszeć)- i w tym momencie poczułem, że praca w takiej kulturze to jest to! Poza tym na spotkaniu rekrutacyjnym nie było bzdurnych testów na kwalifikacje, inteligencje i coś tam jeszcze, z którymi zetknąłem się u innych pracodawców. Rozmowa trwała ponad godzinę ale upłynęła bardzo szybko. Myślałem, że rozmawiamy z konsultantem szkoły, a na koniec dowiedziałem się, że to dyrektor regionalny- świetny gość. Uzgodniliśmy termin szkolenia. Gdzie tak jest? USKI (żeby nie słodzić) podam skrót; TBG
Pytania
Trudne pytania? Nie wiem co napisać. Spotkanie przebiegło płynnie. Gdybym miał odpowiedzieć? "ile chcę zarabiać?"- trudne pytanie, ale trzeba się z tym zmierzyć. Szczerze? zaniżyłem swoje oczekiwania:)
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2014-04-29 19:38 przez Meg
Przebieg rekrutacji
Telefonicznie zaproszono mnie na rozmowę kwalifikacyjną za dwa, trzy dni. Rozmowa utrzymana była w tonie ogólnym. Pytania ze strony dyrektora oddziału proste i ogólne. Z mojej strony było więcej pytań; odpowiedzi niedoszłego szefa raczej ogólne i mętne. Dlatego chciałam zobaczyć, jak to wygląda w praktyce. Pojechałam na wyjazd weekendowy. Praca w USKI kosztowała mnie nieco ponad 500 zł na paliwo, 200 zł za materiały prezentacyjne (które trzeba sobie od firmy kupić).
Pytania
1. Dlaczego wybrałam zawód nauczyciela? 2. Jak mi się pracuje z dziećmi? 3. Co wiem, o technikach szybkiego czytania i skutecznej nauki? (Wiedziałam tyle, ile wyczytałam dzień wcześniej w necie) 4. Czy lubię prowadzić samochód? Czy nie boję się pracy w terenie? 5. Pytanie o ambicje zawodowe ( w tym finansowe). Zasadniczo nie chodziło o sprawy merytoryczne - sprawdzano jak rozmawiam, czy łatwo daję sobie odebrać inicjatywę w rozmowie, jak łatwo mnie przekonać do czegoś. Polecam zapytać szefa o to: 1. Kto pokrywa koszty dojazdu konsultanta na lekcję? 2. Z czyjego (prywatnego czy służbowego) telefonu dzwonicie, umawiając się na lekcję? Czy zatrudni kogoś kto nie ma własnego telefonu i chce korzystać z telefonu w siedzibie firmy? 3. Co jeśli nie macie własnego laptopa do pokazywania dzieciom propagandowego filmiku i przykładowych ćwiczeń interaktywnych? 4. Czy wasza pierwsza wypłata wpłynie po pierwszym zapisie (utrzymanym!)? Czy po 20 przeprowadzonych lekcjach, ale niestety bez zapisu zapłacą wam za te lekcje? Niestety nie zapłacą nawet za jedną nieskuteczną lekcję! A nieskuteczna jest każda, która nie kończy się zapisem.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2014-03-01 14:21 przez KO
Przebieg rekrutacji
rozmowa z przyszłym pracowawcą zgodna z wymogami umieszczonymi w ogloszeniu o pracę kilka wyjsc z innym KO w celu obserwacji szkolenie teoretyczne egzamin
Pytania
pytania zalezne od etapu rekrutacji 1. jak na typowej rozmowie 2. bez pytan obserwacja, ewentualnie rozmowa na tmat obserwacji 3. poglebianie tego co na wykladach 4. jak na studiach spr. tego co bylo w teorii (wszytsko w notatkach) praca hmmm... jak sama metoda wymaga samozapracia, systematyczności, to nie jest praca pt.: jak zarobić, żeby sie nie narobić. Trzeba robić jeśli lubisz mobilnosc, kontakt z ludzi, inteeresuje cie takie ujecie edukacji, i wiesz jak dziala mozg i jeses pewien ze to co robisz ma sens jest ok. Opinie rozne jak o wszyskim. Frytki w McDonald ludzie albo lubia albo mowia ze smikerdza starym olejem. :)
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2014-01-16 14:17 przez zainteresowana
Przebieg rekrutacji
Wszystko ok i zgodnie z faktami. Resztę życie maluje.
Pytania
Brak
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
